Arbeitsgestaltung

Aktuelles und Tipps zum Thema Arbeitsgestaltung in HR und im Unternehmen.

Gesetzesvorhaben gescheitert

Vorerst keine befristete Teilzeit

Kurz vor Ende der Legislaturperiode ist das geplante gesetzliche Rückkehrrecht von Teilzeit in Vollzeit gescheitert. Das gab Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) bekannt: Das Kanzleramt wolle keine Kabinettsbefassung mehr.

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Digitalisierung

Auf der Experimentierfläche

Die Digitalisierung zwingt die Automobilbranche raus aus den Silos der sequenziellen Arbeitsorganisation und hin zu mehr übergreifender Kooperation. Experimente waren lange verpönt – jetzt sind sie erwünscht. MAN hat letzte Woche eine „Zukunftswerkstatt“ eröffnet.

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Homeoffice

Deutschland deutlich unter dem EU-Durchschnitt

Die Arbeit im Homeoffice stellt für Arbeitnehmer viele Vorteile dar. Weit verbreitet ist sie in Deutschland aber noch nicht. Laut einer aktuellen Umfrage wünschen sich 86 Prozent der Mitarbeiter mehr Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.

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Praxistransfer

Flexibel dem Wandel begegnen

Veränderungen fordern mehr Flexibilität Flexible Arbeitsformen verändern die Zusammenarbeit von Unternehmensbereichen. Aber nicht nur das – sie beeinflussen auch bisherige Jobprofile und Tätigkeiten von Mitarbeitern spürbar, so das Ergebnis des aktuellen „HR-Reports“.

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Enterprise Collaboration

Fünf Trends: Wie Zusammenarbeit 2017 funktioniert

Durch die rasante technische Entwicklung verändert sich die Zusammenarbeit in Unternehmen. Auf die fünf folgenden Trends sollten sich Mitarbeiter und Organisationen im Bereich der Enterprise Collaboration einstellen.

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Arbeitsgestaltung der Personalabteilung und Fachabteilungen

Es gibt unterschiedlichste Formen, wie man einen Arbeitsplatz oder eine Arbeitsumgebung gestaltet. Das betrifft nicht nur die Raumgestaltung, sondern auch die Einsatzplanung oder die Digitalisierung der Arbeitsprozesse. In unseren Fachartikeln aus der Zeitschrift vertiefen Sie Ihr Wissen über Arbeitsgestaltung.

Gelebte Unternehmenskultur

Gelebte Unternehmenskultur © Bild: Helder Almeida/Thinkstock Internes Crowdfunding als Instrument einer Unternehmenskultur der Teilhabe: Von den Prinzipien des Crowdfundings profitieren Unternehmen und ihre Mitarbeiter gleichermaßen ...

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Mit Kickertisch und Kuschelecke

Mit Kickertisch und Kuschelecke Bitte Platz nehmen: Für neue Mitarbeiter bei Drees & Sommer dürfte nicht immer klar sein, ob sie in der Kantine oder ...

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„Wichtiger als Gestaltungskonzepte ist die Vertrauenskultur“

„Wichtiger als Gestaltungskonzepte ist die Vertrauenskultur“ Dr.-Ing. Patricia Stock, Leiterin REFA-Institut, Dortmund Mit viel Eifer ordnen Unternehmen ihre Bürolandschaften neu. Mitarbeiter müssen sich ...

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