Arbeitsgestaltung

Aktuelles und Tipps zum Thema Arbeitsgestaltung in HR und im Unternehmen.

Alle Beiträge der Kategorie Arbeitsgestaltung

Neue Arbeitswelt

Entgrenzung der Arbeitszeiten dank New Work?

Mit einer agilen Arbeitswelt werden flexible Arbeitsformen und -zeiten verbunden, mehr Autonomie und gleichzeitig mehr Beteiligung der Belegschaft. Doch die Kehrseite von New Work ist womöglich, dass viele Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit überstrapazieren – mit Risiken für die Gesundheit.

Titelstrecke: Kostbare Zeit

Nie mehr nine to five

Vor etwa fünf Jahren, alle redeten damals von „Work-Life-Balance“, führte ich ein Interview mit einem Personalchef zu den Ansprüchen jüngerer Mitarbeiter an Arbeitgeber. Seine deutliche Haltung fand ich damals beeindruckend: Kein Mensch, so seine These, brauche künftig eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Studie: Digitales Arbeiten setzt sich durch

Wussten Sie, dass Social Collaboration die Arbeitseffizienz um bis zu 30% erhöht, die Unternehmenskultur nachhaltig beeinflusst, Innovation fördert und sogar ein Recruiting-Vorteil sein kann? Dennoch ist jeder Zweite unzufrieden mit der technischen Ausstattung des Arbeitsplatzes.

Flexibilität in der Arbeitszeit

Dr. Andreas Hoff: „Vollzeitnahe Teilzeit auch für Führungskräfte“

Der Potsdamer Arbeitszeitberater Andreas Hoff ist überzeugt, dass es in Zukunft weniger Vollzeitarbeit geben wird – auch unter Führungskräften. Nur so seien die Belastungsspitzen der unterschiedlichen Lebensphasen nachhaltig abzufangen.

Zukunft Personal Süd

Wissen teilen ist besser als bunkern

Circeln heißt ein neuer Sport in Unternehmen: Mitarbeiter setzen sich ein Ziel, geben sich zwölf Wochen Zeit und erarbeiten in Eigenregie zusammen mit Kollegen eine kreative Lösung. Mitmachen kann jeder – vom Azubi bis zum Vorstand. Auf der Zukunft Personal Süd haben Berater und Anwender über ihre Erfahrungen gesprochen.

Mehr News zu Arbeitsgestaltung in der Personalabteilung und außerhalb

Homeoffice

Deutschland deutlich unter dem EU-Durchschnitt

Die Arbeit im Homeoffice stellt für Arbeitnehmer viele Vorteile dar. Weit verbreitet ist sie in Deutschland aber noch nicht. Laut einer aktuellen Umfrage wünschen sich 86 Prozent der Mitarbeiter mehr Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.