Aktuelles und Tipps zum Thema Arbeitsgestaltung in HR und im Unternehmen.
Kurz vor Ende der Legislaturperiode ist das geplante gesetzliche Rückkehrrecht von Teilzeit in Vollzeit gescheitert. Das gab Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) bekannt: Das Kanzleramt wolle keine Kabinettsbefassung mehr.
Die Digitalisierung zwingt die Automobilbranche raus aus den Silos der sequenziellen Arbeitsorganisation und hin zu mehr übergreifender Kooperation. Experimente waren lange verpönt – jetzt sind sie erwünscht. MAN hat letzte Woche eine „Zukunftswerkstatt“ eröffnet.
Die Arbeit im Homeoffice stellt für Arbeitnehmer viele Vorteile dar. Weit verbreitet ist sie in Deutschland aber noch nicht. Laut einer aktuellen Umfrage wünschen sich 86 Prozent der Mitarbeiter mehr Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.
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Flexible Arbeitsformen verändern die Zusammenarbeit von Unternehmensbereichen. Aber nicht nur das – sie beeinflussen auch bisherige Jobprofile und Tätigkeiten von Mitarbeitern spürbar, so das Ergebnis des aktuellen „HR-Reports“.