Arbeitsgestaltung
Aktuelles und Tipps zum Thema Arbeitsgestaltung in HR und im Unternehmen.
Entgrenzung der Arbeitszeiten dank New Work?
Mit einer agilen Arbeitswelt werden flexible Arbeitsformen und -zeiten verbunden, mehr Autonomie und gleichzeitig mehr Beteiligung der Belegschaft. Doch die Kehrseite von New Work ist womöglich, dass viele Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit überstrapazieren – mit Risiken für die Gesundheit.
Nie mehr nine to five
Vor etwa fünf Jahren, alle redeten damals von „Work-Life-Balance“, führte ich ein Interview mit einem Personalchef zu den Ansprüchen jüngerer Mitarbeiter an Arbeitgeber. Seine deutliche Haltung fand ich damals beeindruckend: Kein Mensch, so seine These, brauche künftig eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Dr. Andreas Hoff: „Vollzeitnahe Teilzeit auch für Führungskräfte“
Der Potsdamer Arbeitszeitberater Andreas Hoff ist überzeugt, dass es in Zukunft weniger Vollzeitarbeit geben wird – auch unter Führungskräften. Nur so seien die Belastungsspitzen der unterschiedlichen Lebensphasen nachhaltig abzufangen.
Wissen teilen ist besser als bunkern
Circeln heißt ein neuer Sport in Unternehmen: Mitarbeiter setzen sich ein Ziel, geben sich zwölf Wochen Zeit und erarbeiten in Eigenregie zusammen mit Kollegen eine kreative Lösung. Mitmachen kann jeder – vom Azubi bis zum Vorstand. Auf der Zukunft Personal Süd haben Berater und Anwender über ihre Erfahrungen gesprochen.
Topsharing: Geteilte Führung, doppelte Power
Einen Posten mit zwei Führungskräften besetzen? Geht nicht, heißt es oft. Dass es doch geht und „Topsharing“ Vorteile für den Arbeitgeber mit sich bringt, zeigen die Beispiele der Deutschen Telekom IT und Daimler. Es wird Zeit, das Thema für das Recruiting zu nutzen.
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Homeoffice Deutschland deutlich unter dem EU-Durchschnitt
Flexibel dem Wandel begegnen
Flexible Arbeitsformen verändern die Zusammenarbeit von Unternehmensbereichen. Aber nicht nur das – sie beeinflussen auch bisherige Jobprofile und Tätigkeiten von Mitarbeitern spürbar, so das Ergebnis des aktuellen „HR-Reports“.
Arbeitsgestaltung der Personalabteilung und Fachabteilungen
Es gibt unterschiedlichste Formen, wie man einen Arbeitsplatz oder eine Arbeitsumgebung gestaltet. Das betrifft nicht nur die Raumgestaltung, sondern auch die Einsatzplanung oder die Digitalisierung der Arbeitsprozesse. In unseren Fachartikeln aus der Zeitschrift vertiefen Sie Ihr Wissen über Arbeitsgestaltung.Das wird schon laufen
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Mit dem Arbeitszeitgesetz gut leben
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Revolution in den Werkshallen
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