Studie: Flexibel dem Wandel begegnen

Flexible Arbeitsformen verändern und beeinflussen bisherige Jobprofile und Tätigkeiten von Mitarbeitern spürbar, so das Ergebnis des aktuellen „HR-Reports”. Grund genug für Management und Personaler, ihre Denkmuster und Handlungsweisen zu verändern. In unserer Bilderstrecke haben wir relevante Ergebnisse aus dem „HR-Report" und der Hays-Studie „Automotive im digitalen Wandel” zusammengestellt.