Special Neue Bürowelten

Mittlerweile lassen viele Organisationen in Open Space, Flex Office und Co. arbeiten. Doch es wird auch Kritik an den schönen neuen Bürowelten lauter. Wie gut bewähren sie sich tatsächlich in der Praxis? Wir beleuchten das Thema in diesem Special.

Stilkritik

Glücklich im Asbesttempel

Offene Arbeitserlebniswelten gelten als Inbegriff und Voraussetzung von New Work. Cliff Lehnen meint: Das ist zu kurz gedacht – denn unserem Büro ist es schnuppe, wie wir miteinander umgehen.

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Prozent der Büroflächen in Deutschland sind immer noch Einzelbüros. Immerhin bei 19 Prozent der Räumlichkeiten liegen Open Space-Konzepte vor und 26 Prozent sind Mischformen aus Einzelbüros und Open Space.

Quelle: Steelcase, 2016

Interview: Udo-Ernst Haner

„Dem Multi Space gehört die Zukunft“

Nicht jeder fühlt sich im Open Space wohl: zu laut, zu belebt und ständig das Gefühl, beobachtet zu werden. Wie eine zeitgemäße Arbeitsumgebung gestaltet sein muss, besprachen wir mit Udo-Ernst Haner vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation.

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Die Bindung

ans Firmenbüro: 66 Prozent der Deutschen sagen laut einer Befragung, dass sie nie außerhalb ihres Büros arbeiten. Nur ein knappes Drittel der Mitarbeiter sagen, dass sie zumindest manchmal auch an einem anderen Arbeitsort tätig sind. Die Bindung ans Firmenbüro ist hierzulande groß.

Quelle: Steelcase, 2016

Bilderstrecke: Lost in Open Spaces

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Ab und zu

von zu Hause arbeiten...

In verschiedenen Altersgruppen wurden Mitarbeiter gefragt, wer manchmal gerne von zu Hause arbeitet:

18 - 24 Jahre48 Prozent
25 - 34 Jahre59 Prozent
35 - 44 Jahre56 Prozent
45 - 54 Jahre43 Prozent
55 - 67 Jahre35 Prozent

Die Arbeit im Homeoffice ist also eher ein Phänomen der jüngeren Mitarbeiter.

Quelle: Steelcase, 2016

Flexibles Arbeiten

Mehr Freiheit – weniger Zusammenhalt?

Immer mehr Menschen arbeiten im Homeoffice oder gestalten ihre Arbeitszeit individuell. Leidet darunter der Teamzusammenhalt? Wir haben nachgefragt bei Stefanie Schuster, die für ihre Untersuchung flexiblen Arbeitens vom BPM ausgezeichnet wurde.

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Praxisbericht Neue Bürowelten

Die Digitalisierung auf Arbeitsplatzstrukturen anwenden

Bereits seit 2014/2015 setzt EY ein Bürokonzept um, das den Anforderungen der digitalen Arbeitswelt entspricht. Jetzt wurde es weiterentwickelt. Andreas Kederer, Director Operations für die DACH-Region, beschreibt Infrastruktur, Ziele und Erfahrungen.

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Praxisbericht Neue Bürowelten

Flexibles Bürokonzept mit Desk Sharing

Im Zuge des Neubaus der Konzern-Hauptverwaltung in Friedrichshafen, dem ZF Forum, hat sich das Unternehmen dazu entschlossen, ein neues Bürokonzept einzuführen. Dr. Robert Omagbemi, Leiter Personalgrundsatzfragen bei der ZF Friedrichshafen AG, zu den Zielen und der Umsetzung.

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