Weitere Meldungen

Entdecken Sie hier weitere Meldungen zum Thema HR-Organisation, der Arbeitsgestaltung innerhalb der Personalabteilung.

Big Data

Nachfrage nach IT-Freelancern steigt weiter

Fast neun von zehn Unternehmen in Deutschland haben schon Big-Data-Projekte realisiert oder geplant. Die Mehrheit geht davon aus, dass die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung noch positive Impulse bringen wird. Auch bei der Umsetzung von Big-Data-Projekten werden zahlreiche IT-Freiberufler eingesetzt; laut einer Studie wird die Nachfrage noch steigen.

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Round Table Zeit und Zutritt

Einfach, sicher und flexibel

Ein gezeichneter Schlüssel mit einem Zifferblatt Zeiterfassung und Zutritt sind kaum voneinander zu trennen. Die Erwartungen an die Systeme sind stark gestiegen. Wie der Spagat zwischen einfachen, sicheren und flexiblen Lösungen gelingt, diskutierte die Personalwirtschaft mit Branchenexperten aus „Zeit und Zutritt“.

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6. Konjunkturbefragung

Sensationelles Jahr für HR-Software-Anbieter

Daumen hoch; Bild: Pexels/Tookapic Seit drei Jahren führt das Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte Konjunkturbefragungen mit ausgewählten Anbietern der HR-Softwarebranche durch. Für das Jahr 2017 wurden nun die besten Ergebnisse seit Beginn der Erhebung ermittelt. Der Markt boomt.

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Employee-Advocacy-Plattform

Neue Anwendung verknüpft Content Sharing und Recruiting

Talentry, Anbieter von cloudbasierten Recruiting-Lösungen, erweitert seine Plattform um eine Employee-Advocacy-Anwendung. Damit können Mitarbeiter in ihren sozialen Netzwerken Unternehmensinhalte teilen, die automatisch mit passenden Stellenangeboten der Organisation verknüpft werden.

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