Weitere Meldungen

Entdecken Sie hier weitere Meldungen zum Thema HR-Organisation, der Arbeitsgestaltung innerhalb der Personalabteilung.

Studie

KI bei der Personalvorauswahl: Anforderungen und Bedenken von Recruitern

Im Zuge der Digitalisierung und der Diskussion über Künstliche Intelligenz wird auch erörtert, ob und wie KI bei der Personalauswahl genutzt werden kann. Recruiter schreiben dieser neuen Technologie zwar eine hohe Relevanz zu, doch bislang hat erst jeder zehnte Recruiter solche Systeme genutzt, wie eine Studie zeigt.

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Psychosoziale Gesundheit

Weiterbildung zum Mitarbeitercoach

Sich wandelnde Arbeitsbedingungen bringen oft höhere gesundheitliche Belastungen mit sich, vor allem psychische Beschwerden nehmen zu. Ab 2019 bietet die Universität Heidelberg für Führungskräfte, Personalverantwortliche und andere Mitarbeiter eine Weiterbildung zum personzentriert-integrativen Gesundheitscoach an.

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HR Service Design

Praxisbeispiele: Herausfinden, was die Kunden möchten

Sich in den Kunden und dessen Situation hineinzuversetzen ist das Wesen des Service Design. Wie dies im HR-Bereich praktisch umgesetzt werden kann, zeigen unserer Praxisbeispiele für HR Service Design.

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HR Service Design

Wie Service Design funktioniert und Personaler profitieren

Birgit Mager ist Professorin für Service Design und bringt einen HR-Hintergrund mit. Im Interview erklärt sie, wie Service Design funktioniert und wie es Personalern helfen kann, bessere Lösungen zu finden.

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