Themenspecial November: Der Brexit und die Folgen für HR

Should I stay or should I go?

Die Briten haben entschieden: Das Vereinigte Königreich soll die EU verlassen. Und die neue Premierministerin Theresa May hat bereits klargestellt, dass sie das Votum ihrer Landsleute umsetzen will. Der Brexit kommt - und mit ihm neue Herausforderungen für Unternehmen, die Mitarbeiter in UK beschäftigen und dorthin entsenden wollen.

Aber wofür steht der Brexit eigentlich? Was kommt auf HR und deutsche Arbeitnehmer auf der Insel zu? Und was müssen Entsandte und Personaler schon jetzt beachten? Diese und weitere Fragen von der Sozialversicherung bis zum Aufenthaltsrecht für Expats klären wir in unserem Special:

› FAQ - Der Brexit kurz erklärt
Wie geht es jetzt weiter mit dem Brexit? Und wie viele Deutsche leben eigentlich auf der Insel? Wir haben die häufigsten Fragen zum Brexit zusammengestellt - und beantwortet.

› Fachbeitrag: Die Folgen des Brexit für Entsendungen und Expatriates
Welche Auswirkungen hat der Brexit für Auslandsentsendungen? Was müssen deutsche Staatsbürger künftig beim Arbeiten auf der Insel beachten? Ein Überblick.

› Bilderstrecke: Der Brexit in Zahlen
„Brexit means Brexit“ – Die Ansage von Premierministerin Theresa May ist klar: Der Brexit kommt. Doch was bedeutet das für die Wirtschaft? Eine Übersicht in Bildern und Zahlen.

› Interview: „Unternehmen und Expats sind verunsichert“
Der Brexit stellt Personaler, die Mitarbeiter ins Vereinigte Königreich entsenden, vor völlig neue Fragen – besonders seitens der Expats. Wie HR für Klarheit sorgen kann, erklärt Mobility-Experte Omer Dotou.

Weitere Materialien und Informationen:

Serviceangebot:
› Auslandsentsendungen rechtssicher planen

Begriffe kurz erklärt (HR-Lexikon):
› Auslandseinsatz
› Expatriate