HR-Software
Aktuelle Meldungen zum Thema HR-Software und -Apps.
HR-Werkstatt
So können Sie mit KI die Folgen von Personalknappheit abschwächen
Die Suche nach qualifiziertem Personal wird für Unternehmen immer schwieriger. Offene Stellen können nicht oder nur schwer besetzt werden. Eine Möglichkeit diese Herausforderungen zu meistern ist das Zusammenführen von Informationen mittels künstlicher Intelligenz.
Technik & Tools
Mittels Software die Employee Experience verbessern
Gute Arbeitswerkzeuge sind für viele Mitarbeitende essentiell, um sich an ihrem Arbeitsplatz wohlzufühlen. Hier spielt auch die Auswahl von HR-Software eine entscheidende Rolle. Denn sie kann die „Moments that matter“ bestenfalls noch angenehmer machen.
Einzeln oder komplett?
HR-Software: Was spricht für Best-of-Breed, was für Best-of-Suite?
Es ist die Frage der Fragen bei der Anschaffung von Personalsoftware: Wollen wir eine komplette Softwaresuite einsetzen, oder wollen wir lieber einzelne Softwarepakete, also eine Best-of-Breed Lösung für jede Aufgabe nutzen? Eine einzige richtige Antwort gibt es nicht – aber Hinweise.
E-Learning
KI-basierte Lernsoftware: Intelligenter lernen
Theoretisch scheint die Sache klar: Wenn der Weiterbildungsbedarf in vielen Branchen steigt und sich die Digitalisierung beschleunigt, wächst das Interesse an KI-basierter Lernsoftware. Praktisch stellt sich die Lage deutlich kniffliger dar.
- Integriertes HCM
- Talent Management, Recruiting
- Personaladministration, Zeit & Zutritt
- E-Learning
Fachbeiträge, Literatur und Anbieter
Vertiefen Sie Ihr Wissen um HR-Software in unseren Artikeln aus dem Heftarchiv und finden Sie die passenden Systemanbieter.Weitere News über Personalsoftware und -systeme
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Software für die HR So kann Compliance-Software das HR-Management unterstützen
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HR-Sofware-Anbieter Personio wird zweitwertvollstes Start-up Deutschlands
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Round Table SAP & Partner Digitalisierung – die Transformation von HR
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Finanzierungsrunde abgeschlossen Software-Anbieter Smart Recruiters mit 1,5 Milliarden US-Dollar bewertet
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Digitalisierungsschub durch Corona Round Table HR Software: Corona zeigt Lücken im Datenschutz
Round Table: SAP & Partner
Aus dem Zeitschriftenarchiv
Weiterführende Artikel, Interviews und Praxisberichte
Moderne Prozesse für ein modernes Personalmanagement
Die Entdeckung der Übersichtlichkeit
Die Chancen der Digitalisierung nutzen
Von der HR-Administration zum Business-Partner
Noch längst nicht soweit
Fit für die Zukunft?
Im Handumdrehen erstellt
Cloud oder nicht Cloud, ist das noch die Frage?
Wie Working 4.0 den HR-Bereich verändert
Videos und Podcasts zu HR-Software
Lexikon
Big Data
Big Data (große Daten) sind Massendaten, die sich nicht mit händischen Methoden und konventionellen Datenbanksystemen auswerten lassen. Als Kriterien gelten häufig die drei Vs:
Volume (Größe): Die Datenmenge ist besonders groß. Als Richtwert wird oft ein Datenzuwachs von 500 Terabyte pro...
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Lexikon
Cloud Computing
Auslagerung von Daten und Diensten vom eigenen Computer zu externen Dienstleistern. Die Daten können dann aus dem Internet, der sogenannten Wolke (= Cloud) zeit- und ortsunabhängig abgerufen werden. Außerdem benötigt der einzelne Nutzer eine geringere eigene Ausstattung und wird hierdurch...
WeiterlesenBilderstrecke: Diese Buzzwords sollten Sie kennen
Passenden Anbieter finden
Es gibt kaum noch Aufgaben im Personalwesen, die nicht mit Software bearbeitet und dokumentiert werden. Hier können Sie direkt in die Kategorien unseres Anbieterverzeichnisses einsteigen, in denen sich diverse Softwarehersteller präsentieren – mit direkter Kontaktmöglichkeit.Zur Detailsuche in den Kategorien:
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Alle zwei Monate informieren wir Sie in unserem speziellen HR-Software Newsletter über neue Entwicklungen im Markt für personalwirtschaftliche IT und aktuelle Veranstaltungen.
- Round Table: Besinnung aufs Menschliche
- Trends: HR-Dashboards auf dem Vormarsch
- Case Study: Digitalisierte Prozesse bei Lloyd
- Interview: Künstliche Intelligenz und Ethik