HR-Software
Aktuelle Meldungen zum Thema HR-Software und -Apps.
People Analytics
KI im Personalmanagement – rechtlich nicht ganz ohne
Die Begriffe People Analytics und Predictive Analytics sind derzeit in aller Munde. Künftig sollen Personaler Entscheidungen stärker auf der Grundlage von Daten und Statistiken fällen und das Potenzial ihrer Mitarbeiter mit Künstlicher Intelligenz (KI) analysieren. Was viele dabei vergessen, ist die rechtliche Dimension.
Digitale Kompetenz
Warum Awareness Trainings für Personaler unverzichtbar sind
Digitale Kompetenzen gehören im Unternehmen und bei jedem einzelnen Mitarbeiter heute zu den Schlüsselqualifikationen. Denn IT-Sicherheit ist längst kein rein technisches Problem mehr.
„Teampact“
Neues Tool zur Steigerung der Teamleistung
Warum funktionieren manche Teams und andere nicht? Ein neues Tool soll Unternehmen dabei helfen, die „Gesundheit“ ihrer Teams zu messen und zu verbessern. „Teampact“ liegen zwölf Erfolgsfaktoren zugrunde, an denen sich Arbeitgeber orientieren können.
Round Table HR-Software
Nach Corona ist nicht vor Corona
Viele Unternehmen kämpfen angesichts der Corona-Krise schlicht ums Überleben. Die Branche der Personalsoftware-Hersteller scheint zumindest in weiten Teilen erheblich besser mit der Situation zurechtzukommen. Warum das so ist, darüber diskutierten acht renommierte Experten beim Online-Round-Table.
- Integriertes HCM
- Talent Management, E-Learning
- Personaladministration, Zeit & Zutritt
- Social Collaboration
Fachbeiträge, Literatur und Anbieter
Vertiefen Sie Ihr Wissen um HR-Software in unseren Artikeln aus dem Heftarchiv und finden Sie die passenden Systemanbieter.Digitale Personalakten: Abschied vom Papier
Aus dem Zeitschriftenarchiv
Weiterführende Artikel, Interviews und Praxisberichte
Moderne Prozesse für ein modernes Personalmanagement
Die Entdeckung der Übersichtlichkeit
Die Chancen der Digitalisierung nutzen
Von der HR-Administration zum Business-Partner
Noch längst nicht soweit
Fit für die Zukunft?
Im Handumdrehen erstellt
Cloud oder nicht Cloud, ist das noch die Frage?
Wie Working 4.0 den HR-Bereich verändert
Videos und Podcasts zu HR-Software
Lexikon
Big Data
Big Data (große Daten) sind Massendaten, die sich nicht mit händischen Methoden und konventionellen Datenbanksystemen auswerten lassen. Als Kriterien gelten häufig die drei Vs:
Volume (Größe): Die Datenmenge ist besonders groß. Als Richtwert wird oft ein Datenzuwachs von 500 Terabyte pro...
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Lexikon
Cloud Computing
Auslagerung von Daten und Diensten vom eigenen Computer zu externen Dienstleistern. Die Daten können dann aus dem Internet, der sogenannten Wolke (= Cloud) zeit- und ortsunabhängig abgerufen werden. Außerdem benötigt der einzelne Nutzer eine geringere eigene Ausstattung und wird hierdurch...
WeiterlesenBilderstrecke: Diese Buzzwords sollten Sie kennen
Passenden Anbieter finden
Es gibt kaum noch Aufgaben im Personalwesen, die nicht mit Software bearbeitet und dokumentiert werden. Hier können Sie direkt in die Kategorien unseres Anbieterverzeichnisses einsteigen, in denen sich diverse Softwarehersteller präsentieren – mit direkter Kontaktmöglichkeit.Zur Detailsuche in den Kategorien:
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- Round Table: Besinnung aufs Menschliche
- Trends: HR-Dashboards auf dem Vormarsch
- Case Study: Digitalisierte Prozesse bei Lloyd
- Interview: Künstliche Intelligenz und Ethik