HR-Software
Aktuelle Meldungen zum Thema HR-Software und -Apps.
Keine Täuschung mehr durch Bots: Kalifornien erlässt Gesetz
Vor allem auf Facebook und Twitter werden massenweise Posts veröffentlicht, die nicht von Menschen stammen, jedoch oft nicht davon zu unterscheiden sind. Der US-amerikanische Staat Kalifornien will mit einem Gesetz dafür sorgen, dass die sogenannten Bots als solche erkannt werden.
KI bei der Personalvorauswahl: Anforderungen und Bedenken von Recruitern
Im Zuge der Digitalisierung und der Diskussion über Künstliche Intelligenz wird auch erörtert, ob und wie KI bei der Personalauswahl genutzt werden kann. Recruiter schreiben dieser neuen Technologie zwar eine hohe Relevanz zu, doch bislang hat erst jeder zehnte Recruiter solche Systeme genutzt, wie eine Studie zeigt.
Whitepaper: 7 Tipps für internationale Personalarbeit
Das Talent Management hat eine rasante Entwicklung hinter sich. Wie Sie mit einem SaaS-Modell auch Ihre internationale Personalarbeit auf ein neues Level bringen und was Sie bei der Implementierung bedenken müssen, verrät Ihnen dieses Whitepaper.
Recruiting Automation und der Wert von Bewerbungen
Mehr Verständnis für die Digitalisierung der Personalarbeit – das will die HR Tec Night schaffen. Bei der ersten Runde in Köln drehte sich alles um das Thema „Recruiting Automation“.
Unternehmen investieren stärker in IT-Sicherheit
In diesem Jahr sind die Investitionen der Unternehmen in ihre IT-Sicherheit in Deutschland gestiegen. Zum ersten Mal lagen die Ausgaben über vier Milliarden Euro. Die Umsätze mit Sicherheitslösungen sind 2018 fünfmal stärker gewachsen als die Wirtschaft insgesamt.
Fachbeiträge, Literatur und Anbieter
Vertiefen Sie Ihr Wissen um HR-Software in unseren Artikeln aus dem Heftarchiv und finden Sie die passenden Systemanbieter.Weitere News über Personalsoftware und -systeme
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Unternehmensbefragung Mobile Learning – aktueller Stand in der DACH-Region
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Jubiläum „Das Recruiting wird zunehmend individualisiert“
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Softwaremarkt Perbit bietet neue Cloud-Lösung an
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„Unleash“ Amsterdam 2018 „Wir wollten uns von der Scheingenauigkeit trennen“
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7. Konjunkturbefragung Der Boom bei HR-Software hält an
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#HR macht 2018 Wo steht HR bei der Digitalisierung?
Round Table HR-Software - Die Reifeprüfung
Weiterführende Artikel, Interviews und Praxisberichte
- Chancen und Grenzen der HR-Automatisierung
- Integrierte HCM-Lösungen: Alleskönner gesucht
- E-Learning: 3D und Augmented Reality starten durch
Big Data
Big Data (große Daten) sind Massendaten, die sich nicht mit händischen Methoden und konventionellen Datenbanksystemen auswerten lassen. Als Kriterien gelten häufig die drei Vs:
Volume (Größe): Die Datenmenge ist besonders groß. Als Richtwert wird oft ein Datenzuwachs von 500 Terabyte pro...
WeiterlesenCloud Computing
Auslagerung von Daten und Diensten vom eigenen Computer zu externen Dienstleistern. Die Daten können dann aus dem Internet, der sogenannten Wolke (= Cloud) zeit- und ortsunabhängig abgerufen werden. Außerdem benötigt der einzelne Nutzer eine geringere eigene Ausstattung und wird hierdurch...
WeiterlesenBilderstrecke: Diese Buzzwords sollten Sie kennen
Passenden Anbieter finden
Es gibt kaum noch Aufgaben im Personalwesen, die nicht mit Software bearbeitet und dokumentiert werden. Hier können Sie direkt in die Kategorien unseres Anbieterverzeichnisses einsteigen, in denen sich diverse Softwarehersteller präsentieren – mit direkter Kontaktmöglichkeit.Zur Detailsuche in den Kategorien:
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Alle zwei Monate informieren wir Sie in unserem speziellen HR-Software Newsletter über neue Entwicklungen im Markt für personalwirtschaftliche IT und aktuelle Veranstaltungen.
- Round Table: Unterschiedliche Reifegrade
- Trends: Die Zukunft der HR-Systeme
- Interview: Digitalisierung bei Wer-liefert-was
- Lernen: Neue Wege zum Wissen