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HR-Software

Aktuelle Meldungen zum Thema HR-Software und -Apps.

Checkliste: Social Software

Tipps zur Einführung von Social Software

Social Software soll Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen effizienter machen. Doch bei der Einführung kann einiges schief gehen. Unsere Checkliste gibt Hilfestellung bei Auswahl und Implementierung.

Candidate Relationship

Neue Software-Lösung für Recruiter

Eine neue Tracking Software soll den Bewerbungs- und Einstellungsprozess für Personaler und Bewerber verbessern. Mit Freshteam wird das Candidate Relationship Management in den Mittelpunkt gestellt.

Zeitwirtschaft und Zutritt

„Eine massive Veränderung in Richtung Big Data“

Mario Fischer analysiert seit zwanzig Jahren den Markt für Zutrittskontrolle und Zeitwirtschaft. Jährlich veröffentlicht er dazu einen Report. Wir sprachen mit ihm über den aktuellen Stand des Marktes und über Trends bei den Anwendern.

Fluch oder Segen für Manager?

In Zusammenhang mit der Digitalisierung ist auch die Künstliche Intelligenz (KI) derzeit ein viel diskutiertes Thema. Davon bleiben auch Manager nicht unberührt. Die meisten Führungskräfte hierzulande trauen der KI durchaus zu, Entscheidungsprozesse zu verbessern. Einige halten sie sogar für den besseren Manager, bei anderen überwiegt Skepsis.

Videos und Podcasts zu HR-Software

Europäische Datenschutzverordnung: Worauf HR achten muss

Ab dem 25. Mai 2018 müssen Unternehmen die Europäische Datenschutzgrundverordnung umsetzen. Das betrifft auch die Personalarbeit. Steven van Tuijl, Geschäftsführer der ADP Employer Services, erläutert, worauf HR achten soll.

HR-IT-Systeme im Wandel

Personalmanagement im digitalen Zeitalter: Welche System-Trends sich mehr und mehr durchsetzen, erläutert Joachim Skura, HCM Sales Development Manager von Oracle.

Fachbeiträge, Literatur und Anbieter

Vertiefen Sie Ihr Wissen um HR-Software in unseren Artikeln aus dem Heftarchiv und finden Sie die passenden Systemanbieter.

Weitere News über Personalsoftware und -systeme

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Weitere Themen:

Round Table: HR im digitalen Rennen
Systemauswahl: Make or Buy
Onboarding: Prozesse und Tools
Recruiting: Case Study Johannesbad-Gruppe

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Aus dem Zeitschriftenarchiv

Weiterführende Artikel, Interviews und Praxisberichte

Take-off mit der Personalakte in der Cloud

Lexikon

Big Data

Big Data (große Daten) sind Massendaten, die sich nicht mit händischen Methoden und konventionellen Datenbanksystemen auswerten lassen. Als Kriterien gelten häufig die drei Vs:

Volume (Größe): Die Datenmenge ist besonders groß. Als Richtwert wird oft ein Datenzuwachs von 500 Terabyte pro Woche...

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