Aktuelle Meldungen zum Thema HR-Software und -Apps.
In Zusammenhang mit der Digitalisierung ist auch die Künstliche Intelligenz (KI) derzeit ein viel diskutiertes Thema. Davon bleiben auch Manager nicht unberührt. Die meisten Führungskräfte hierzulande trauen der KI durchaus zu, Entscheidungsprozesse zu verbessern. Einige halten sie sogar für den besseren Manager, bei anderen überwiegt Skepsis.
Ist die Summe der Softwarelösungen ein Gradmesser für die Digitalisierung? Benötigen Personaler zwingend Predictive Analytics, um fit für morgen zu sein? Beim Round Table der Personalwirtschaft diskutierten HR-Softwareexperten, was HR für das digitale Rennen braucht.
Menschen sind komplexe Wesen und ihre Motivationen nicht immer offensichtlich. Mit People Analytics können die Führungskräfte des Personalwesens ein tieferes Verständnis für Mitarbeiter gewinnen als jemals zuvor und Intuitionsfehler vermeiden.
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Im Personalmanagement kommen Apps vergleichsweise selten zum Einsatz, wenn man bedenkt, dass jeder Smartphone-Besitzer täglich mobile Anwendungen nutzt. Welche vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten Mitarbeiter-Apps bieten, zeigt dieser Beitrag von Dr. Martin Böhringer.
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Alle zwei Monate informieren wir Sie in unserem speziellen HR-Software Newsletter über neue Entwicklungen im Markt für personalwirtschaftliche IT und aktuelle Veranstaltungen.
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