HR-Software
Aktuelle Meldungen zum Thema HR-Software und -Apps.
Leitfaden Software-Auswahl
Mit HR-Software Personalarbeit erleichtern
Moderne Softwarelösungen versprechen Erleichterung bei der Administration. Von Entgeltabrechnung über Bewerberauswahl bis hin zu Talent Management unterstützt Software diverse Prozesse. Doch was macht eine gute HR-Software aus?
Personalerbefragung
HR sieht KI kommen, fühlt sich aber nicht fit dafür
Wie schätzen Personalverantwortliche den Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) in HR-Prozessen ein? Eine aktuelle Befragung ergab, dass die meisten Personaler zwar nicht negativ eingestellt sind, sich aber schlecht vorbereitet fühlen.
DACH-Studie
Talent Management wird bei der Besetzung von Schlüsselpositionen wichtiger
Laut einer aktuellen Studie ist das Rekrutieren und Binden von Mitarbeitern die größte Herausforderung für mittelständische und große Unternehmen der DACH-Region – noch vor der Digitalisierung, Smart Industry und der IT-Entwicklung. Talent Management ist deshalb ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung.
KI im Callcenter
Künstliche Intelligenz: Bei Anruf Bot
Callcenter setzen mehr und mehr auf künstliche Intelligenz (KI). Die Technik lindert den akuten Mitarbeitermangel und verbessert den Service. Doch ersetzen soll sie den Menschen auch langfristig nicht.
- Digitalisierung: Der Blick aufs große Ganze
- Excel in HR: Warum viele Personaler das Microsoft Tool weiter nutzen
- Praxisberichte von Henkel, Zalando und mehr
- Zeit & Zutritt, Beratung & Implementierung
Fachbeiträge, Literatur und Anbieter
Vertiefen Sie Ihr Wissen um HR-Software in unseren Artikeln aus dem Heftarchiv und finden Sie die passenden Systemanbieter.Weitere News über Personalsoftware und -systeme
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Marktübersicht Die 25 umsatzstärksten HR-Softwareanbieter
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Nutzerbeeinflussung Keine Täuschung mehr durch Bots: Kalifornien erlässt Gesetz
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Studie KI bei der Personalvorauswahl: Anforderungen und Bedenken von Recruitern
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HR Tec Night Recruiting Automation und der Wert von Bewerbungen
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Analyse Unternehmen investieren stärker in IT-Sicherheit
Round Table HR-Software - Die Reifeprüfung
Aus dem Zeitschriftenarchiv
Weiterführende Artikel, Interviews und Praxisberichte
Videos und Podcasts zu HR-Software
Lexikon
Big Data
Big Data (große Daten) sind Massendaten, die sich nicht mit händischen Methoden und konventionellen Datenbanksystemen auswerten lassen. Als Kriterien gelten häufig die drei Vs:
Volume (Größe): Die Datenmenge ist besonders groß. Als Richtwert wird oft ein Datenzuwachs von 500 Terabyte pro...
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Lexikon
Cloud Computing
Auslagerung von Daten und Diensten vom eigenen Computer zu externen Dienstleistern. Die Daten können dann aus dem Internet, der sogenannten Wolke (= Cloud) zeit- und ortsunabhängig abgerufen werden. Außerdem benötigt der einzelne Nutzer eine geringere eigene Ausstattung und wird hierdurch...
WeiterlesenBilderstrecke: Diese Buzzwords sollten Sie kennen
Passenden Anbieter finden
Es gibt kaum noch Aufgaben im Personalwesen, die nicht mit Software bearbeitet und dokumentiert werden. Hier können Sie direkt in die Kategorien unseres Anbieterverzeichnisses einsteigen, in denen sich diverse Softwarehersteller präsentieren – mit direkter Kontaktmöglichkeit.Zur Detailsuche in den Kategorien:
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Alle zwei Monate informieren wir Sie in unserem speziellen HR-Software Newsletter über neue Entwicklungen im Markt für personalwirtschaftliche IT und aktuelle Veranstaltungen.
- Round Table: Unterschiedliche Reifegrade
- Trends: Die Zukunft der HR-Systeme
- Interview: Digitalisierung bei Wer-liefert-was
- Lernen: Neue Wege zum Wissen