HR-Software
Aktuelle Meldungen zum Thema HR-Software und -Apps.
Performance Management auf dem digitalen Prüfstand
Mehr Verständnis für die Digitalisierung der Personalarbeit – das will die HR Tec Night schaffen. Bei der dritten Veranstaltung ging es um digitales Performance Management.
Personalbeschaffung digital: Ein Scheinriese kommt aufs Recruiting zu
Ist das digitale Recruiting ein Schreckgespenst oder macht es vielleicht doch das Arbeiten leichter und effizienter? Christoph Athanas wirft einen Blick auf die Titelstory der neuen Personalwirtschaft und hat sich hierbei auf die Ergebnisse einer aktuellen Studie der Redaktion konzentriert.
Die Reifeprüfung
Sind KI-Lösungen für HR schon marktreif? Und will HR überhaupt selbstlernende Software implementieren? Beim Round Table der Personalwirtschaft diskutierten Softwareexperten über ihre Erfahrungen und die aktuelle technische Entwicklung.
Tech-Unternehmen nutzen KI, aber noch nicht alle Möglichkeiten
Über Künstliche Intelligenz (KI) wird viel und kontrovers diskutiert, doch wie sieht es konkret mit der Nutzung aus, speziell in der Branche Technologie, Medien und Telekommunikation (TMT)? Laut einer Studie sind die smarten Technologien dort in einigen Bereichen bereits fest im Einsatz, es bestehe jedoch noch Potenzial für weitergehende Möglichkeiten.
Cloud Computing nur noch für eine Minderheit kein Thema
Software und andere Rechenleistungen aus der Cloud haben sich inzwischen in vielen deutschen Unternehmen etabliert. Im vergangenen Jahr griffen zwei Drittel der Firmen auf Dienste aus der Datenwolke zu, bei den Großunternehmen waren es acht von zehn. Fast jeder dritte Anwender setzt inzwischen Public-Cloud-Lösungen ein.
Fachbeiträge, Literatur und Anbieter
Vertiefen Sie Ihr Wissen um HR-Software in unseren Artikeln aus dem Heftarchiv und finden Sie die passenden Systemanbieter.Weitere News über Personalsoftware und -systeme
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Digitalisierung „Aus dem Dornröschenschlaf erwachen“
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Interview „Ohne kritische Geister keine Spitzenprodukte“
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Anzeige Sicherheit und Transparenz in turbulenten Zeiten
- Chancen und Grenzen der HR-Automatisierung
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Weiterführende Artikel, Interviews und Praxisberichte
Bilderstrecke: Diese Buzzwords sollten Sie kennen
Big Data
Big Data (große Daten) sind Massendaten, die sich nicht mit händischen Methoden und konventionellen Datenbanksystemen auswerten lassen. Als Kriterien gelten häufig die drei Vs:
Volume (Größe): Die Datenmenge ist besonders groß. Als Richtwert wird oft ein Datenzuwachs von 500 Terabyte pro...
WeiterlesenCloud Computing
Auslagerung von Daten und Diensten vom eigenen Computer zu externen Dienstleistern. Die Daten können dann aus dem Internet, der sogenannten Wolke (= Cloud) zeit- und ortsunabhängig abgerufen werden. Außerdem benötigt der einzelne Nutzer eine geringere eigene Ausstattung und wird hierdurch...
WeiterlesenRound Table: HR-Software
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Es gibt kaum noch Aufgaben im Personalwesen, die nicht mit Software bearbeitet und dokumentiert werden. Hier können Sie direkt in die Kategorien unseres Anbieterverzeichnisses einsteigen, in denen sich diverse Softwarehersteller präsentieren – mit direkter Kontaktmöglichkeit.Zur Detailsuche in den Kategorien:
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Alle zwei Monate informieren wir Sie in unserem speziellen HR-Software Newsletter über neue Entwicklungen im Markt für personalwirtschaftliche IT und aktuelle Veranstaltungen.
- Round Table: Unterschiedliche Reifegrade
- Trends: Die Zukunft der HR-Systeme
- Interview: Digitalisierung bei Wer-liefert-was
- Lernen: Neue Wege zum Wissen