HR-Software

Zutritt nur für Mitglieder – und nur mit Einladung und Iphone: Die neue „Social-Listening-App“ Clubhouse erhitzt die Gemüter, auch bei Personalern. Wir haben uns angeschaut, was die Anwendung kann, und umgehört, was das für HR bedeutet.

Meet & Engage, ein britisches Unternehmen für Rekrutierungstechnologien, expandiert in Europa und ist nun auch auf dem deutschen Markt aktiv.

Im Zuge der Corona-Krise stellen immer mehr Unternehmen auf ganzheitliche digitale Arbeitsplätze um. Eine aktuelle Studie hat untersucht, welches Szenario eines Digital Workplace sich je nach Unternehmen am besten eignet und am erfolgversprechendsten ist.

Unternehmen, die bei der Digitalisierung ihrer Prozesse nicht über ausreichende interne Kapazitäten verfügen, setzen oft auf externe Experten, um IT-Projekte umzusetzen. Eine neue Plattform unterstützt Firmen bei der Suche nach passenden Software-Agenturen.

Inwieweit sind deutsche Unternehmen auf dem Weg zur datenbasierten Personalarbeit? Wie werden Algorithmen und Big Data die Personalarbeit verändern? Welche Hürden gilt es dabei zu nehmen? Und vor allem: Was sind die Vorteile von People Analytics?

Der Druck durch die Digitalisierungswelle ist auch in der Personalabteilung spürbar. Drei Kriterien müssen ihre Werkzeuge erfüllen, damit sie die Veränderungen treiben und gestalten können und nicht nur Zuschauer bleiben.

Erstellen Sie Monat für Monat manuell mit viel Aufwand Hunderte von Bescheinigungen? Holen Sie Informationen für Einstellungs- und Änderungsprozesse manuell ein? Drucken und kuvertieren Sie eine Vielzahl unterschiedlicher Dokumente, um sie anschließend per Post an die Mitarbeitenden und Prozessbeteiligten zu versenden?

IT-Profis zu rekrutieren, ist eine Herausforderung. Umso wichtiger ist es, gute Mitarbeiter zu halten. Über die Video-Coaching-Plattform Shifoo werden IT-Fachkräfte in Job & Karriere individuell und zeitnah beraten, was ihre Zufriedenheit im Job stärkt.

Im Zuge der Corona-Krise schreitet die Digitalisierung auch im Recruiting voran. Der Anbieter d.vinci hat nun Microsoft Teams in sein Bewerbermanagement eingebunden. Damit soll Personalern die Organisation digitaler Bewerbungsgespräche erleichtert werden.

Der Markt für Recruiting-Software in Deutschland ist mit über 160 Systemen recht unübersichtlich. Auf der „Zukunft Personal Europe Virtual“ wurden kürzlich im Rahmen der ICR Digital Recruiting Days die Bewerbermanagementsysteme ausgezeichnet, die aus Recruiter-Sicht in der Praxis am besten abschneiden.