HR-Software

Der Jobmarkt brummt und die Transformation in den Unternehmen schreitet voran – Personaler haben alle Hände voll zu tun. Das schlägt sich auch in der weiterhin großen Nachfrage nach HR-Software nieder.

Die HR-Funktion in Konzernen digitalisiert in rasantem Tempo ihre Instrumente. Im Mittelstand gilt oft derjenige hier als Vorreiter, der zunächst alte Software-Systeme auf den neuesten Stand bringt. Drei Praktiker zeigten auf, wie weit der Auftrag zur Transformation bei ihnen schon ausgeführt wird.

Die modulare Software ZEUS® ist eine webbasierte Lösung, von der Anwender jeder Unternehmensgröße profitieren. Dazu kommt, dass ISGUS seine Lösung nicht nur zum Kauf anbietet, sondern Interessenten die Wahl lässt, ZEUS® als SaaS „Software as a Service“ in der ISGUS Cloud zu betreiben.

Mit intelligenten HR-Lösungen von SAP gestalten Sie Ihre Personalarbeit effizienter denn je – dauerhaft. CONET unterstützt Sie bei der Implementierung von SAP SuccessFactors: Gemeinsam heben wir Personalarbeit auf eine neue Stufe – ganz gleich, auf welchem Stand Sie beginnen.

Die Digitalisierung verändert alles, auch im HR-Bereich. Wollen Unternehmen in dieser neuen Arbeitswelt bestehen, brauchen sie eine tragfähige und langfristige Strategie. Das HR-Management hingegen braucht Zeit, um diese umzusetzen – und einen starken Partner wie SD Worx.

Talentry präsentiert auf der Zukunft Personal Europe seine Plattform für digitales Recruiting. Am Stand H.20 in Halle 3.1 dreht sich alles um Mitarbeiterempfehlungen, Employee Advocacy und Employer Branding. Talentry gibt zudem Einblicke in Neuentwicklungen wie etwa Gamification-Funktionen.

Im Zeichen des Wandels und der Weiterentwicklung - so könnte man das Motto der diesjährigen Leitmesse für HR umschreiben. Wie sich die Workolution in Vorträgen und Ausstellungsbereichen durch die Zukunft Personal Europe zieht, zeigen unsere Messe-Highlights.

Luis Ángel Ullivarri bringt als Dozent den Wirtschaftslenkern die Technik näher. Ergänzend zu unserem Blockchain-Beitrag in der aktuellen Ausgabe (Personalwirtschaft 8/2018) sprachen wir mit ihm über die Möglichkeiten des Einsatzes der Blockchain in HR.

Mehr Verständnis für die Digitalisierung der Personalarbeit – das will die HR Tec Night schaffen. Bei der dritten Veranstaltung ging es um digitales Performance Management.