HR-Software

Die Branche der Zeitwirtschafts- und Zutrittslösungs-Anbieter hat kaum Grund zu klagen. So wie alle IT-Dienstleister muss auch sie sich auf die Digitalisierung und die sich verändernden Anforderungen der Kunden einstellen. Die Experten des diesjährigen Round Tables fühlen sich und ihre Unternehmen auf die Zukunft gut vorbereitet.

Cornerstone OnDemand, weltweiter Anbieter von Software für Cloud-basiertes Lernen, Talent Management und Talent Experience, hat vor einigen Tagen seinen Wettbewerber Saba übernommen, Teil von Vector Capital und ebenfalls weltweiter Anbieter von Lösungen im Bereich Talent Management.

OrgVue, eine SaaS-Plattform zur vernetzten Analyse und Modellierung von HR- und Finanzdaten, startet jetzt auch in Deutschland. Die Softwarelösung ermöglicht es, die Daten von Personal- und Finanzabteilung zu vernetzen.

Welche Trends werden dieses Jahr weltweit die Arbeitswelt und das Personalwesen am meisten prägen? Das berufliche soziale Netzwerk Linkedin befragte Personaler, welche Entwicklungen aus ihrer Sicht am bedeutendsten sind. Dabei kristallisierten sich vier Themen heraus.

Der HR-Software-Anbieter Cornerstone OnDemand hat das französische Technologiunternehmen Clustree gekauft. Mit der Übernahme will Cornerstone eine KI-getriebene Kompetenzplattform für die Personalentwicklung aufbauen.

Unternehmen suchen händeringend nach Fachkräften, die immer schwieriger zu bekommen sind. Die betriebliche Ausbildung sichert den Nachwuchs, ist jedoch mit einem hohen Maß an Mehraufwand verbunden. Spezielle HR-Software hilft dabei die Planung und Steuerung der Ausbildung in den Griff zu bekommen.

Personio, Anbieter einer ganzheitlichen HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen, erhält 75 Millionen US-Dollar zusätzliches Kapital. Die Finanzierungsrunde wird von Accel angeführt. Die Finanzspritze soll die Entwicklung Personios zum europäischen Marktführer vorantreiben.

Wie sah der deutschsprachige HR-Softwaremarkt in den Jahren 2014 bis 2018 aus? Eine aktuelle Analyse hat die Marktentwicklung der 25 umsatzstärksten Anbieter in diesem Zeitraum analysiert und zusammengefasst.

Ein Konzern möchte Haufe Talent Management einführen – und gleichzeitig seine kompletten Talent-Management-Prozesse neu aufsetzen. Ein mutiger Schritt. Haufe selbst zeigt ebenfalls Mut: Eine Kommunikationsexpertin und ein interner HR-Mitarbeiter begleiten diesen Change.

Das Walldorfer Softwarehaus SAP und die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft EY starten eine Kooperation im Travel Management. Eine neue integrierte Lösung für Unternehmen soll dabei helfen, bei der Planung von Geschäftsreisen Zeit und Kosten zu sparen.