HR-Software

Wie sah der deutschsprachige HR-Softwaremarkt in den Jahren 2014 bis 2018 aus? Eine aktuelle Analyse hat die Marktentwicklung der 25 umsatzstärksten Anbieter in diesem Zeitraum analysiert und zusammengefasst.

Das Walldorfer Softwarehaus SAP und die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft EY starten eine Kooperation im Travel Management. Eine neue integrierte Lösung für Unternehmen soll dabei helfen, bei der Planung von Geschäftsreisen Zeit und Kosten zu sparen.

Lexoffice hat eine neue Cloud-Lösung zur Lohnabrechnung herausgebracht. Sie richtet sich an Klein- und Kleinst- unternehmen (KKU). Laut Anbieter wird die Gehaltsabrechnung damit vereinfacht und die Betriebe benötigen für das Verfahren nur noch wenige Minuten.

Oft scheitern Software-Implementierungen an fehlender Akzeptanz der Belegschaft. Diese Faktoren können eine Einführung unterstützen:

Der Mineralwasserhersteller Adelholzener Alpenquellen GmbH hat eine neue Onboarding-Software eingeführt - und zeigt sich zufrieden mit der Entscheidung.

Lesen Sie, wie Technologie, Organisation und Produktivität zusammenwirken und welche sieben Faktoren nachweislich zum Erfolg Ihrer Digitalisierungsstrategie beitragen.

Ein international tätiger Energieversorgungskonzern baute sein HR-System auf einer neuen HCM Cloud auf. So digitalisierte das Unternehmen seine HR-Prozesse erfolgreich und verbesserte seine Managementpraktiken signifikant.

Die Aufgaben von HR sind vielfältig: Talente gewinnen, Employer Branding vorantreiben sowie die Führungskultur verbessern – und nicht zuletzt Daten verwalten. So gelingt es, sich nicht zu verzetteln.

Die Digitalisierung verändert viele HR-Prozesse und damit auch die HR-Funktion selbst. Wie sich diese Entwicklung auf das Rollenverständnis von Personalern auswirkt, erklärt Martina Ruiß, Head of HR bei Personio, im Interview.