HR-Software

Wie schätzen Personalverantwortliche den Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) in HR-Prozessen ein? Eine aktuelle Befragung ergab, dass die meisten Personaler zwar nicht negativ eingestellt sind, sich aber schlecht vorbereitet fühlen.

HR-Beratung digital – mit diesem Angebot vor allem für mittelständische Unternehmen ist kürzlich ein neuer Dienstleister an den Start gegangen.

Laut einer aktuellen Studie ist das Rekrutieren und Binden von Mitarbeitern die größte Herausforderung für mittelständische und große Unternehmen der DACH-Region – noch vor der Digitalisierung, Smart Industry und der IT-Entwicklung. Talent Management ist deshalb ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung.

Callcenter setzen mehr und mehr auf künstliche Intelligenz (KI). Die Technik lindert den akuten Mitarbeitermangel und verbessert den Service. Doch ersetzen soll sie den Menschen auch langfristig nicht.

Zum dritten Mal hat das Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte die Liste der 25 umsatzstärksten Anbieter von HR-Software in Deutschland, Österreich und der Schweiz veröffentlicht. Fast alle Firmen haben ihren Umsatz gesteigert. Spezialisierte Anbieter konnten das stärkste Wachstum erzielen.

Vor allem auf Facebook und Twitter werden massenweise Posts veröffentlicht, die nicht von Menschen stammen, jedoch oft nicht davon zu unterscheiden sind. Der US-amerikanische Staat Kalifornien will mit einem Gesetz dafür sorgen, dass die sogenannten Bots als solche erkannt werden.

Im Zuge der Digitalisierung und der Diskussion über Künstliche Intelligenz wird auch erörtert, ob und wie KI bei der Personalauswahl genutzt werden kann. Recruiter schreiben dieser neuen Technologie zwar eine hohe Relevanz zu, doch bislang hat erst jeder zehnte Recruiter solche Systeme genutzt, wie eine Studie zeigt.

Mehr Verständnis für die Digitalisierung der Personalarbeit – das will die HR Tec Night schaffen. Bei der ersten Runde in Köln drehte sich alles um das Thema „Recruiting Automation“.

In diesem Jahr sind die Investitionen der Unternehmen in ihre IT-Sicherheit in Deutschland gestiegen. Zum ersten Mal lagen die Ausgaben über vier Milliarden Euro. Die Umsätze mit Sicherheitslösungen sind 2018 fünfmal stärker gewachsen als die Wirtschaft insgesamt.

Das Thema Mobile Learning in der digitalen Aus- und Weiterbildung ist häufig im Gespräch. Doch was steckt tatsächlich hinter dem Hype? Derzeit setzt nicht einmal jedes dritte Unternehmen im deutschsprachigen Raum mobile Lernmedien ein. Welche Formate am beliebtesten sind und welche Hindernisse es gibt, zeigt eine aktuelle Studie.