HR-Software

Die diesjährige Learntec in Karlsruhe zeigte, dass Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR) in der betrieblichen Weiterbildung zumindest intensiv diskutiert werden. Bei aller Begeisterung für diese Lernmöglichkeit sollte jedoch nicht außer acht gelassen werden, dass positiven Aspekten auch negative Auswirkungen damit einhergehen können.

Firmen in der Europäischen Union müssen künftig dafür sorgen, dass die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten effektiv erfasst wird. Das hat der (EuGH) entschieden. Ohne ein entsprechendes System könnten Arbeitsstunden, deren Verteilung und auch Überstunden nicht verlässlich ermittelt werden.

Digitalisierung, Automatisierung und veränderte Workflows: Um die Herausforderungen des wirtschaftlichen Wandels zu meistern, stellte die Firma Kuhn Edelstahl mithilfe eines Softwarewechsels ihre Personalabteilung neu auf und förderte die Eigenständigkeit ihrer Mitarbeiter.

Für kleine und mittelständische Unternehmen sind umfangreiche Zeiterfassungslösungen oft zu teuer. Hier bieten sich Lösungen in der Cloud an, die sich überall nutzen lassen und dadurch wirtschaftliches Arbeiten erleichtern.

Auch in mittelständischen und kleinen Unternehmen nehmen Vielfalt und Umfang der Aufgaben permanent zu, trotzdem sollen Kosten reduziert werden. Employee-Self-Service-Programme sollten auch hier die Kommunikationsprozesse zwischen Personalabteilung, Vorgesetzten und Mitarbeitern optimieren.

Laut einer Studie kann im Schnitt fast ein Drittel der grundlegenden Personalverwaltungsaufgaben online erledigt werden. Was den Employee Self Service betrifft, so erledigt mehr als jeder zweite Angestellte in Deutschland solche Aufgaben mit dem eigenen PC oder einem mobilen Arbeitsgerät.

Die Einführung eines Zeitwirtschaftssystems ist bei der Belegschaft oft negativ behaftet. Völlig zu Unrecht, wie das Beispiel der Marquardt GmbH zeigt. Bei dem Schaltsystemhersteller konnte die Mitarbeiterzufriedenheit dank eines solchen Systems deutlich gesteigert werden.

Die zunehmende Digitalisierung wirkt sich auch auf das Projektmanagement aus. Laut einer aktuellen Prognose von Gartner werden bis Ende des nächsten Jahrzehnts nur noch 20 Prozent aller bisherigen Projektmanagementaufgaben für Menschen übrigbleiben, weil der Rest von Künstlicher Intelligenz (KI) übernommen wird.

Egal ob Personaler, Führungskraft oder Angestellter – für jeden von uns stellt sich ganz persönlich die Frage, worauf es in der Arbeitswelt eigentlich ankommt. Was es genau ist, möchte VEDA im Rahmen einer Umfrage auf der Zukunft Personal Süd im April von Ihnen wissen.

Mit den Softwarelösungen von ELO bringen Sie Ihre Personalarbeit auf das nächste Level – denn digitale Prozesse sparen Zeit und Kosten. Die digitale Personalakte und das Bewerbermanagement steigern die Effizienz Ihrer HR-Workflows: Lassen Sie sich von uns auf der Zukunft Personal Süd überzeugen!