HR-Software

Die Digitalisierung wird spätestens seit dem letzten Jahr auch in Deutschland forciert und unaufhaltsam vorangetrieben. Unternehmen jeder Größe stehen seitdem stärker vor Herausforderungen zu flexiblen Arbeitszeiten und dezentralen Arbeitsorten. Workforce Management gilt hier als Wegbereiter.

Smart Recruiters kann sich über eine Finanzspritze von 110 Millionen US-Dollar freuen. Dabei hat vor allem der neue Investor Silver Lake Waterman geholfen. Vor der Investition war die Nachfrage nach der cloudbasierten Lösung um 70 Prozent gestiegen.

Zu komplexe Benutzeroberflächen für die Pflege von Personalstammdaten – diese Thematik hat lange Tradition im SAP HXM-Umfeld. Egal ob SAP GUI oder HR Renewal – so richtig begeistert haben die Oberflächen in den letzten 20 Jahren niemanden. Bis jetzt!

Das Corona-Virus hat die meisten Unternehmen dazu gezwungen, die Mitarbeiter, wo möglich, nach Hause zu schicken und von dort aus arbeiten zu lassen. Schließlich sollte der Geschäftsbetrieb aufrechterhalten werden. Das förderte den schon lange erwarteten Digitalisierungsschub.

Im Home- und Mobile Office ging und geht nichts ohne Kommunikations- und Kollaborationsplattformen. Wir stellen in unserem Marktüberblick zehn Lösungen vor. Mit dabei die Marktführer Slack und MS Teams, aber auch unbekanntere Angebote für Cloud- und On-Premise-Nutzung.

Das vergangene Jahr hat deutlich gezeigt, an welchen Stellen in Unternehmen aller Branchen Nachholbedarf besteht. Denn der Zwang, Arbeit aus dem Homeoffice heraus möglich zu machen, hat Digitalisierung vom lästigen To-do zum Erfolgsfaktor Nummer eins in der Pandemie gemacht.

Je kürzer die Produktzyklen, desto schneller muss E-Learning-Content im Netz stehen. Das stellt besondere Herausforderungen an die Informationssicherheit und den Datenschutz. CBTL erfüllt diese Standards und wurde sogar gemäß TISAX-Standard geprüft.

Das Aachener Softwareunternehmen Precire Technologies steht vor dem Aus. Der Hauptaktionär des Vorreiters bei Künstlicher Intelligenz stellte die Finanzierung ein, den Mitarbeitern wurde gekündigt und der ehemalige Geschäftsführer Thomas Belker hat das Unternehmen verlassen.

Dass Papier und Schnellhefter in der Personalarbeit bald aussterben werden, ist allen klar. Doch nur Akten zu digitalisieren ist noch nicht der große Wurf. Echte HR-Transformation muss viel weitergehen. Warum? Und was sind die nächsten Schritte?

Recruitee, Anbieter einer Bewerbermanagement-Software, und die HR-Plattform Sympa haben sich zusammengeschlossen. Die Produktpalette der neu entstandenen Unternehmensgruppe umfasst damit HR-Software-Lösungen für Personalwesen und Recruiting.