HR-Software

Das Aachener Softwareunternehmen Precire Technologies steht vor dem Aus. Der Hauptaktionär des Vorreiters bei Künstlicher Intelligenz stellte die Finanzierung ein, den Mitarbeitern wurde gekündigt und der ehemalige Geschäftsführer Thomas Belker hat das Unternehmen verlassen.

Dass Papier und Schnellhefter in der Personalarbeit bald aussterben werden, ist allen klar. Doch nur Akten zu digitalisieren ist noch nicht der große Wurf. Echte HR-Transformation muss viel weitergehen. Warum? Und was sind die nächsten Schritte?

Recruitee, Anbieter einer Bewerbermanagement-Software, und die HR-Plattform Sympa haben sich zusammengeschlossen. Die Produktpalette der neu entstandenen Unternehmensgruppe umfasst damit HR-Software-Lösungen für Personalwesen und Recruiting.

Das Thema Resilienz gerät angesichts der derzeitigen Krise immer häufiger in das Blickfeld von Arbeitgebern. Ein neues Online-Tool soll es Personalverantwortlichen und anderen Entscheidern ermöglichen, die Widerstandsfähigkeit ihrer Organisation zu beurteilen.

Im Internet bieten verschiedene Portale einen Überblick über im Markt verfügbare Personalsoftware an – kürzlich kam mit HR Needs ein neues Angebot hinzu. Ein erster Einblick.

Bots, KI, ML, Big Data, Smart Devices – die IT-Evolution schreitet rasant voran und gerade Personaler sind gut beraten, das nötige Fundament zu legen, um den Nutzen aus diesen Innovationen realisieren zu können – mit einer einheitlichen Datenbasis.

Zutritt nur für Mitglieder – und nur mit Einladung und Iphone: Die neue „Social-Listening-App“ Clubhouse erhitzt die Gemüter, auch bei Personalern. Wir haben uns angeschaut, was die Anwendung kann, und umgehört, was das für HR bedeutet.

Meet & Engage, ein britisches Unternehmen für Rekrutierungstechnologien, expandiert in Europa und ist nun auch auf dem deutschen Markt aktiv.

Im Zuge der Corona-Krise stellen immer mehr Unternehmen auf ganzheitliche digitale Arbeitsplätze um. Eine aktuelle Studie hat untersucht, welches Szenario eines Digital Workplace sich je nach Unternehmen am besten eignet und am erfolgversprechendsten ist.

Unternehmen, die bei der Digitalisierung ihrer Prozesse nicht über ausreichende interne Kapazitäten verfügen, setzen oft auf externe Experten, um IT-Projekte umzusetzen. Eine neue Plattform unterstützt Firmen bei der Suche nach passenden Software-Agenturen.