HR-Digitalisierung – Die wichtigsten Basics für das Personalmanagement 4.0

Welche Herausforderungen stellen sich dem Personalwesen bei der Digitalisierung? Wie sehr ist HR selber gefragt, seine Prozesse und Abläufe digital zu gestalten? In unserem Themenspecial klären wir Sie auf.

HR-Digitalisierung: Mehr als ein Buzzword

Bei der Digitalisierung gilt es nicht nur, HR-Prozesse zu automatisieren. Das Personalmanagement muss vor allem auch die Grundvoraussetzungen im Unternehmen schaffen, damit die Digitalisierung insgesamt gelingen kann.

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Bilderstrecke: So gelingt HR-Digitalisierung

Whitepaper: Basics für das Personalmanagement 4.0

KWP Whitepaper HR-Digitalisierung Cloud - ja oder nein? In welchen Anwendungsfeldern lohnt sich ein digitales
Personalmanagement? Und was sind typische Fehler auf dem Weg, HR digital aufzustellen? Das Whitepaper „HR-Digitalisierung – Die wichtigsten Basics für das Personalmanagement 4.0“ von KWP INSIDE HR gibt nützliche und hilfreiche Antworten.

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Check-up: Wie digital ist Ihre HR-Organisation?

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Digitalisierung konkret: Diese 5 Recruiting-Trends sollten Sie kennen

Bild: Fotolia.com/Tierney Das Recruiting ist ein Paradebeispiel für die technischen Möglichkeiten in HR. Der Digitalisierungsdruck ist in diesem Bereich aber auch besonders hoch. Wer die aktuellen und kommenden Trends verschläft, droht im Rennen um geeignete Mitarbeiter abgehängt zu werden.

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HR FORUM: „Wer Zäune um Menschen baut, bekommt Schafe“

Anja Förster; Bild: Anna McMaster Mit digitalisierten Prozessen schafft HR Zeit für die wichtigen Aspekte der Personalarbeit. Wie das geht, steht beim HR FORUM am 15. November 2017 auf der Agenda. Genauso wie eine unbequeme Keynote von Business-Querdenkerin Anja Förster.

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Neues Hobby: Datenarbeit

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