Outsourcing

Für HR-Outsourcer könnte das Geschäft zurzeit kaum besser laufen. Der Mangel an Fachkräften spielt dabei ebenso eine Rolle wie eine fortschreitende Prozessautomatisierung. Über weitere Gründe dafür diskutierten jetzt renommierte Experten beim Round Table der Personalwirtschaft.

Kein anderes Thema hat das Jahr 2020 in jeder Hinsicht so geprägt wie die Corona Pandemie. Allerdings: die digitale Transformation zählt zu den Gewinnern dieses Desasters. Und gerade in solchen Zeiten zeigen sich die HR Outsourcer als Garanten für die Fortführung des Geschäftsbetriebs. Über diese und andere Themen diskutierten HR/IT-Outsourcer anlässlich des virtuellen Outsourcing-Roundtables.

Von beratender Unterstützung im Rahmen der Digitalisierung bis hin zum Rückbau komplexer Service-Strukturen: Fachkräftemangel und mangelnde HR-Erfahrung treiben viele Firmen in die Arme von Outsourcer. Experten diskutieren am Round Table über die Herausforderungen, die mit diesen Dienstleistungen zusammenhängen.

Mehr denn je profitieren Outsourcer von sich wandelnden technischen und gesetzlichen Anforderungen. Für viele Prozesse fehlen ihren Kunden inzwischen Know-how und Personal. Renommierte Experten diskutierten beim Round Table die Folgen dieser Entwicklung.

Über 1.200 Interviews mit KMU-Praktikern hat Birgit Ennemoser in einer Outsourcing-Studie gebündelt. Hier spricht die Geschäftsführerin Personal Services bei der Unternehmensberatung Auren über den idealen Dienstleister und warum individuelle Lösungen so wichtig sind.

Der Badische Winzerkeller hat seine Entgeltabrechnung ausgelagert. Für die HR-Mitarbeiter bringt dies eine spürbare Entlastung. Die Verantwortung hat sich verlagert, was mehr Freiraum für den Einzelnen bedeutet.

Behalten die Teilnehmer des jüngsten Outsourcing-Round-Tables mit ihren Prognosen und Annahmen recht, wird sich die Auslagerung vieler Personalaufgaben in den nächsten Jahren fortsetzen. Aus unterschiedlichen Gründen.

Freiberufler aus IT- und Engineering-Berufen sind in der Mehrheit zufrieden mit ihrem Dasein als Selbstständige. Wie selbstsicher sie ihre Auftragslage einschätzen, kommt unter anderem darauf an, ob sie eher zu den Optimisten oder Pessimisten zählen.