Workforce Management

Meldungen und Infos zum Thema Workforce Management, Personalplanung und Personaleinsatz.

Alle Beiträge der Kategorie Workforce Management

Freiraum schaffen durch die Cloud und dennoch wissen, wo die Daten liegen

Das Thema Digitalisierung ist zurzeit in aller Munde und macht auch vor dem HR-Bereich nicht Halt. Dabei wird auch die Frage nach der Cloud immer zentraler, wenn es um den Einsatz von IT-Lösungen in modernen HR-Abteilungen geht.

Round Table Zeit und Zutritt

Einfach, sicher und flexibel

Zeiterfassung und Zutritt sind kaum voneinander zu trennen. Die Erwartungen an die Systeme sind stark gestiegen. Wie der Spagat zwischen einfachen, sicheren und flexiblen Lösungen gelingt, diskutierte die Personalwirtschaft mit Branchenexperten aus „Zeit und Zutritt“.

Fusionen managen

„Die Übernahme wird uns alle verändern“

Die Keolis Deutschland GmbH hat das Schienennetz Teutoburgerwald übernommen und dessen Mitarbeitern ein Übernahmeangebot gemacht. Mit welchen Maßnahmen Keolis das Recruitment und die Integration steuert, erläutert Geschäftsführer Thomas Görtzen.

HR & Ich

Onboarding: Auf ins freundliche Hamsterrad

Wenn ein Start-up wächst, wird Personalarbeit plötzlich zum zentralen Thema. Beim Kölner IT-Unternehmen Eyeo kommt dem Onboarding eine mindestens so wichtige Rolle zu wie dem Recruiting. Wir waren vor Ort.

Onboarding

„In flachen Hierarchien fehlt Zeit für Führung“

Dr. Sörge Drosten betreut bei Kienbaum Kunden in den Branchen IT und Telekommunikation. Bereits in seiner Doktorarbeit widmete er sich dem Thema „Integrierte Organisations- und Personalentwicklung in der lernenden Unternehmung“.

Verlängerte Arbeitsunfähigkeit

Arbeitnehmer müssen sich selbst um nahtlose Krankschreibung kümmern

Es liegt in der Verantwortung des Arbeitnehmers, die nahtlose Bescheinigung seiner Arbeitsunfähigkeit sicherzustellen. Das hebt das Sozialgericht Koblenz hervor. Geklagt hatte ein Versicherter, dessen behandelnder Arzt seine Praxis an Rosenmontag geschlossen hielt.

Zeitwirtschaft, Zutrittskontrolle und SAP-Kompetenz aus einer Hand

Fehler in der Zeiterfassung und Zutrittskontrolle kann sich kein Unternehmen leisten. Wie die Umstellung auf eine neue Zeitwirtschaftslösung, die eine saubere Datenübertragung an SAP HCM gewährleistet, gelingt, zeigt das Beispiel der AVA Abfallverwertung Augsburg.

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Excel in HR: Warum viele Personaler das Microsoft Tool weiter nutzen
Praxisberichte von Henkel, Zalando und mehr
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Workforce Management, Personaleinsatz, Personalplanung

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