• So sehen Sieger aus!

    Der Deutsche Personalwirtschaftspreis 2017 ist vergeben. Hier finden Sie die Stimmen, Bilder und Berichte zu den Gewinnern, zur Preisverleihung und zum Event #HR macht - Next Act.

    Bilder, Stimmen und HR-Macher 2017
  • HR-Karrieren

    Die HR-Welt befindet sich im Wandel. Die Dynamik der Veränderungen in den Unternehmen zeigt sich in den Projekten und Protagonisten der Personalarbeit. HR kann und will, mehr denn je, spannende Geschichten erzählen.

    Zum Titelthema
  • Round Table: BGM

    Bei den einen läuft’s rund, doch die anderen Unternehmen stehen Betrieblichem Gesundheitsmanagement (immer noch) skeptisch gegenüber. Über Gründe, Kennzahlen und das Präventionsgesetz diskutierten BGM-Experten beim Round Table.

    Zum Round Table
  • HR Buzzword Bingo: Power to the people!

    Der Personaler liebt seine Anglizismen, dienen sie doch oft genug als Nebelkerze, die verschleiern soll, dass es eigentlich nichts zu sagen gibt. In dem Zusammenhang mächtig, mächtig kraftvoll: das Schlagwort Empowerment. Was’n das? fragt sich Sven Frost.

    Zum Bingo
  • Round Table: Mitarbeiterbefragungen

    Die Mitarbeiterbefragung verändert sich dank neuer technischer Hilfsmittel. Beim ersten Round Table der Personalwirtschaft zu diesem HR-Instrument wurde jedoch deutlich, dass nicht alles, was heute möglich ist, auch gut sein muss.

    Zum Round Table

Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Bewerberauswahl

Neues Recruiting-Portal für Berufseinsteiger

Dartsscheibe mit drei Pfeilen im Zentrum Die „Zeit“-Verlagsgruppe hat ein neues Recruiting-Portal entwickelt: BOA ist ein Berufsorientierungsangebot für Absolventen, Studenten und Young Professionals. Mit Hilfe einer Matching-Technologie können Unternehmen dort passende Kandidaten für offene Stellen finden.

Weiterlesen
Orpea Deutschland

Markus Rein verantwortet HR

Markus Rein wechselte von Eurowings Aviation zum Pflegedienstleister Orpea Deutschland. Markus Rein ist seit dem 1. September Head of Human Resources & Labour Law bei Orpea Deutschland. In dieser Funktion ist Rein beim Pflegedienstleister für alle HR-relevanten Stellen verantwortlich. Er berichtet direkt an Erik Hamann, CEO des Unternehmens.

Weiterlesen
Arbeitnehmerloyalität

Gründe zu bleiben

Eine männliche Spielfigur ist an ein Bauklotzhaus angekettet Was hält Fach-und Führungskräfte bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber? Eine aktuelle Studie fand heraus, dass es andere Gründe sind als jene, die zu einem Jobwechsel bewegen. Zu den fünf wichtigsten Motiven, dem Unternehmen treu zu bleiben, gehören ein gutes Arbeitsklima und Wertschätzung.

Weiterlesen
Deutscher Personalwirtschaftspreis

Die Deutsche Bahn ist der Gesamtsieger

In einem spannenden Rennen hat am Montagabend die Deutsche Bahn mit ihrer Recruiting-Kampagne „Willkommen, Du passt zu uns“ den Gesamtsieg beim Deutschen Personalwirtschaftspreis für sich entscheiden können.

Weiterlesen
Deutscher Personalwirtschaftspreis

Das sind die fünf HR-Macher des Jahres

Sie alle sind Gewinner, weil sie nicht nur ihren Bereich voranbringen, sondern vor allem die gesamte Belegschaft: Die fünf Kategoriesieger beim Deutschen Personalwirtschaftspreis, der Montag Abend verliehen wurde. Gesamtsieger per Online- und Live-Voting wurde die Deutsche Bahn.

Weiterlesen

Treffen Sie die Personalwirtschaft

Sie möchten wissen, was Sie bei uns am Stand auf der Zukunft Personal alles erwartet? Von einer Kartenaktion über das Gewinnerfrühstück mit den Siegern des Deutschen Personalwirtschaftspreises bis hin zu Podiumsdiskussionen: Lernen Sie uns kennen!


Mehr erfahren

Aus dem aktuellen Heft

Stilkritik

Mobile Krankmacher

Comic von einem Mann aufs Handy schaut und sich an den Kopf fasst. Schöne neue Arbeitswelt: Immer mehr Menschen arbeiten mobil, der modernen Technik sei Dank. Doch viele der neuen Jobnomaden laufen Gefahr, vor lauter Erreichbarkeit krank zu werden, meint Sven Frost.

Weiterlesen
HR Buzzword Bingo

Power to the people!

Der Personaler liebt seine Anglizismen, dienen sie doch oft genug als Nebelkerze, die verschleiern soll, dass es eigentlich nichts zu sagen gibt. In dem Zusammenhang mächtig, mächtig kraftvoll: das Schlagwort Empowerment. Was’n das? fragt sich Sven Frost.

Weiterlesen
Markenberater für HR

Blick von Außen: Personaler, lasst euch beraten!

Porträt von Manfred Bruhn Der Aufbau einer Arbeitgebermarke braucht Strategie, einzelne Personalmarketing-Maßnahmen reichen nicht aus. Doch viele HR-Abteilungen scheuen den Austausch mit Markenprofis. Warum? Fragt Professor Manfred Bruhn.

Weiterlesen

Personalwirtschaft im Bild

Fotos, Grafiken, Bilder zu aktuellen Themen und als Ergänzungen zu unserem Heft

Round Table: Mitarbeiterbefragung

Round Table: BGM

Praxistransfer: Kann Change krank machen?

Wissenswertes aus der Welt der Personalwirtschaft

Zitat der Woche

„In vielen Berufen stellen Frauen die Normalität dar. Und das ist nicht immer gut. Reine Frauenjobs etwa werden geringer entlohnt als Männertätigkeiten.”

Die Soziologin Jutta Allmendinger sprach mit der Zeit über Frauen in Machtpositionen und warum sie keine Quotenfrauen sein wollen.

Quelle: www.zeit.de / Foto: Inga Haar

×

14,2

Milliarden Stunden haben alle Erwerbstätigen im zweiten Quartal des Jahres 2017 in Deutschland gearbeitet. Das waren 0,4 Prozent weniger als im selben Quartal des Vorjahres. Grund waren die späten Feiertage in diesem Jahr, wie etwa Ostern. 

Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Personalwirtschaft 09/2017

HALLO, ZUKUNFT!
HR-Karriere mit neuen Perspektiven
Weitere Themen:
  • Mobiles Arbeiten: Fluch und Segen
  • Agilität: Ein Tag HR bei Sipgate
  • Führung: Teilzeit in der Chefetage
  • Studie: Macht Change Krank?
Mehr Inhalt im Archiv
Lexikon

Code of Conduct

Ein Code of Conduct (dt. Verhaltenskodex) ist eine Sammlung von Verhaltensweisen, die in unterschiedlichsten Zusammenhängen abhängig von der jeweiligen Situation von den Mitarbeitern eines Unternehmens angewandt werden sollen. Ähnlich einem Ehren- oder Moralkodex ist die Zielgruppe dabei allerdings...

Weiterlesen
Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

Weiterlesen
Dominik Bernauer et al.

Social Media im Personalmarketing

In Sozialen Netzwerken führen Personalmanager und Recruiter mit ihren Zielgruppen einen Dialog auf Augenhöhe und treten unmittelbar in Kontakt mit potenziellen Kandidaten.

Weiterlesen
Prof. Dr. Reinhold Weiß et al.

Handbuch PersonalAusbilden

Neue Ausbildungsideen sofort in die Praxis umsetzen: mithilfe von grundlegendem Ausbildungswissen, Expertenbeiträgen, Unternehmensbeispielen, Arbeitshilfen, Checklisten, Musterdokumenten und Tipps für Ausbilder.

Weiterlesen