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„Unser Anspruch: profunde, journalistisch recherchierte Fachinformationen, die Nutzen bringen – und Spaß machen.

Unser Ziel: HR besser machen!“

– Cliff Lehnen, Chefredakteur Personalwirtschaft

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Themen

Digitalisierung, Zukunft der Arbeit, Recruiting, Change Management, Arbeitsrecht, BGM, Total Rewards, bAV und, und, und: Wir decken alle HR-Themen in der Breite ab und vertiefen sie zusätzlich in über 20 Themen-Specials oder Sonderheften.

Seien Sie sicher: Was in HR wichtig ist, erfahren Sie in der Personalwirtschaft. Und Ihr Lieblingsthema oder Ihre aktuelle HR-Herausforderung sind gewiss mit dabei.

Inhalte

Wegweisende Case Studies aus der Praxis, neueste Studien aus der Forschung und die wichtigsten Tipps aus der Beratung – stets redaktionell geprüft und eingeordnet.

Wir stellen Zusammenhänge dar, bieten Entscheidungshilfen und nutzwertige Praxisbeispiele. Zeitgemäß, nah am Markt, orientiert am Tagesgeschäft.

Welche Organisationen treiben innovative HR-Projekte voran? Wo entwickeln sich neue Trends? Und welche klugen Köpfe stecken dahinter? Die Personalwirtschaft rückt HR-Macher*innen in den Fokus.

Anspruch

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Personalwirtschaft ist eine Publikation der F.A.Z. BUSINESS MEDIA.

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Mit unserem Digital-Abo haben Sie digitalen Zugriff auf alle Archiv-Ausgaben seit 2013. Das Digital-Abo wird jährlich um 11 Hauptausgaben plus Sonderhefte und Guides erweitert.
Die Ausgaben stehen Ihnen in „Personalwirtschaft Digital“ als E-Paper zur Verfügung:

Was beinhaltet das Digital & Print-Abo?

Mit unserem Digital & Print-Abo erhalten Sie sowohl die aktuelle als auch alle künftigen Print-Ausgaben frei Haus an Ihre Versandadresse. Zusätzlich haben Sie digitalen Zugriff auf alle Archiv-Ausgaben seit 2013.
Das Kombi-Abo umfasst jährlich 11 Hauptausgaben plus Sonderhefte und Guides, die Sie postalisch frei Haus als Print-Ausgabe erhalten und die Ihnen zusätzlich in „Personalwirtschaft Digital“ auch digital als E-Paper zur Verfügung stehen:

Wie kann ich auf die E-Paper online zugreifen?

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Ich bin bereits Print-Abonnent. Wie erhalte ich Zugriff auf das Digital-Abo?

Sie erhalten als Abonnent des Print-Magazins vollen Zugriff auf das Digital-Abo. Für Ihren Zugang kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail an kundenservice[at]faz-bm.de.

Gibt es die Personalwirtschaft als Abonnement mit Zugängen für mehrere User?

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Wer ist Ansprechpartner/-in für den Buchhandel?

Liebe Kolleginnen und Kollegen aus dem Handel, die Eckdaten und Konditionen der Personalwirtschaft-Produkte haben wir für Sie in einem PDF-Produktdatenblatt zusammengestellt.

Bei jeder Bestellung eines Personalwirtschaft-Produkts erhalten Sie unter Angabe Ihrer Verkehrsnummer einen Buchhandelsrabatt von 10% auf den Bruttoverkaufspreis.

Bitte nutzen Sie unser Web-Formular für den Buchhandel, damit wir Ihren Auftrag schnellstmöglich bearbeiten können. Sie werden durch die einzelnen Schritte geleitet.


Sie haben Fragen zu den Abo-Produkten der Personalwirtschaft? Wir helfen Ihnen gerne weiter per Mail unter kundenservice@faz-bm.de oder telefonisch unter 069 7591-22 87.

Kann ich das Personalwirtschaft-Abonnement vollumfänglich kostenlos testen?

Ja, Sie können sowohl das Digital- als auch das Kombi-Abo einen Monat lang gratis testen. Nach dem Testmonat wandelt sich das Probeabonnement in ein kostenpflichtiges Abonnement um, sofern Sie dem nicht vorher widersprechen.

Kann ich das Magazin auch ohne Registrierung testen?

Ja, Sie können das E-Paper auch ohne Registrierung testen. Besuchen Sie hierfür „Personalwirtschaft Digital“. Dort stehen Ihnen für alle E-Paper-Ausgaben jeweils die ersten 5 Seiten als Leseprobe zur Verfügung.
Sofern Sie die Ausgaben komplett lesen möchten, bieten wir Ihnen sowohl in unserem „Digital“- als auch in unserem „Digital & Print“-Abo einen kostenlosen Testmonat an. Der Testmonat kann jederzeit gekündigt werden.

Was ist ein E-Paper?

Ein E-Paper ist eine digitale Version des Magazins.
So können Sie auf die Ausgaben jederzeit und überall zugreifen (z.B. auf Ihrem Desktop-PC, Tablet oder Smartphone). Darüber hinaus bietet ein E-Paper weitere Vorteile, wie z.B. die Verwendung von Lesezeichen oder Offline-Downloads.

Was sind die technischen Voraussetzungen für den Zugriff auf die E-Paper der Personalwirtschaft?

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  • iOS: ab Version 11.0

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Die Kündigung des Gratismonats muss spätestens 1 Tag vor Ablauf der Laufzeit erfolgen, ansonsten geht es automatisch in das kostenpflichtige Jahresabonnement über.
Die Kündigung des Jahresabonnements muss spätestens 1 Monat vor Ablauf der Laufzeit erfolgen, ansonsten verlängert sich das Abonnement automatisch um ein weiteres Jahr.

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