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Software gegen Pflegenotstand: Start-up Ankaadia erhält 1,8 Millionen Euro

Das HR-Start-up Ankaadia will die internationale Anwerbung von Fachkräften für die Pflege mithilfe einer Softwarelösung effizienter gestalten.

Employee Experience: Was läuft gut, und wo gibt es Nachholbedarf?

Womit sind Mitarbeitende aktuell in den meisten Unternehmen zufrieden, und welche Aspekte ihrer Arbeitswelt frustrieren sie? Eine Studie von QuestionPro hat Antworten parat.

Alexandra Staszewski ist neue Personalchefin der Stadt Mettmann

Die neue Leiterin des Personalamtes der nordrhein-westfälischen Stadt bringt umfangreiche Personalerfahrung im öffentlichen Dienst mit.

Hybrides BGM: Das Beste aus zwei Welten

Arbeitet die Belegschaft hybrid, muss sich das BGM an diese Arbeitsstruktur anpassen. Wie gelingt der Mix aus Präsenzveranstaltungen und digitalen Angeboten beim Zeppelin Konzern?

Du oder Sie? Das kommt in Stellenanzeigen besser an

Welche Anrede wann gewählt wird, sendet bestimmte Signale aus. Diese werden auch im Recruiting genutzt. Eine Umfrage zeigt: Siezen in Stellenanzeigen ist (noch) nicht ganz out.

Maren Kroll verlässt Mister Spex

Im Zuge seines Effizienzprogramms verkleinert der Online-Optiker seinen Vorstand auf zwei Personen. Weg fällt dabei die Position der CHRO.

Fußballspieler: Corona verhindert automatische Vertragsverlängerung

Weil er wegen des Saisonabbruchs vor drei Jahren zu wenig Spiele bestritt, verlängerte sich der Vertrag eines Regionalliga-Fußballers nicht automatisch. Zu Recht?

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HanseWerk hat eine neue Personalvorständin

Stephanie Ladwig ist seit dem 1. Juni Arbeitsdirektorin beim Energiedienstleister HanseWerk. Sie kommt aus der Kreisverwaltung Plön und folgt auf Jörn Klimant, der in den Ruhestand geht.

HR-Start-up Expertlead ist insolvent 

Die Rocket-Internet-Ausgründung stellte kürzlich einen Antrag auf Eröffnung des Insolvenzverfahrens. Das Start-up hat eine Freelancer-Plattform für IT-Talente aufgebaut.

Anschreiben: Jeder achte Bewerber nutzt ChatGPT und Co.

Ein signifikanter Anteil der Bewerber lässt sich von einer künstlichen Intelligenz beim Erstellen des Anschreibens helfen. Jeder und jede Dritte hält das allerdings für Betrug.

Einstellungskriterium Cultural Fit: klingt einfach, ist es aber nicht immer

Wieso der Cultural Fit eine entscheidende Rolle bei dem Einstellen von neuen Mitarbeitenden spielt

Sind Azubi-Prämien hilfreich?

In Sachsen-Anhalt erhalten Schülerpraktikanten Geld, anderswo loben Unternehmen Sachmittel aus: Viele Betriebe werben mit Prämien um Azubis. Eine gute Idee?

Ghosting: Behandle andere so, wie du selbst behandelt werden willst

Hilfe, es spukt in der HR-Abteilung! Bevor Sie die Geisterjäger rufen, lohnt sich ein näherer Blick auf das eher menschliche als gruselige Phänomen namens „Ghosting“.

Die spannendsten Wechsel bei HR-Beratern und -Dienstleistern im April und Mai

Wer steigt aus, wer steigt ein bei Personalberatungen und Dienstleistern? Wir stellen die interessantesten Sesselwechsel der vergangenen zwei Monate vor.

Vorsätzlich falsch erfasste Arbeitszeit: Grund für Verdachtskündigung?

Bereits der dringende Verdacht einer Pflichtverletzung im Arbeitsverhältnis kann eine Kündigung rechtfertigen. Das zeigt ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern.

Vermittlungsausschuss einigt sich beim Whistleblower-Gesetz

Mit einer Verspätung von fast eineinhalb Jahren scheint der Weg frei für das Hinweisgeberschutzgesetz, es tritt zum 2. Juli in Kraft. Welche Kompromisse wurden verhandelt?

Novartis Deutschland: Negen Münstermann wird Personalchefin

Der Bereich People & Organization des Pharmaunternehmens bekommt eine neue Leiterin. Münstermann wird zudem Teil der nun dreiköpfigen Geschäftsführung.

Entgelttransparenz: Wie sollten sich Unternehmen vorbereiten?

Die EU hat die neue Richtlinie zur Entgelttransparenz verabschiedet. Aber was können Arbeitgeber schon jetzt tun, um gut vorbereitet auf das Inkrafttreten zu sein?

Wie Führungskräfte ehrlichere Statusmeldungen bekommen

Dinge schönzureden, ist dem Unternehmenserfolg abträglich. Christian Thiele erklärt in seiner Kolumne, warum das so ist – und was Sie gegen den „Status Melone“ unternehmen können.

BAG: Equal Pay ist für Leiharbeiter keine Selbstverständlichkeit

Nach einem EuGH-Urteil dürfen Leiharbeiter nur dann schlechter bezahlt werden, wenn sie einen Ausgleich bekommen. Jetzt musste das Bundesarbeitsgericht zum Thema entscheiden.

Sandra Mühlhause wird Personalvorständin bei Deloitte

Vom Burgerimperium zur Unternehmensberatung: Sandra Mühlhause wechselt nach fünf Jahren bei McDonalds Deutschland ins Executive Commitee von Deloitte.

Vom Fachkräftemangel für Ihr Recruiting lernen? 3 Impulse

Neben den bekannten Ursachen für den Fachkräftemangel in Deutschland zeigen wir Ihnen drei weitere, die Sie als Arbeitgeber auf dem Zettel haben sollten.

Arbeit neu denken: So punkten Sie bei Fachkräften

New Work ist in vielen Büros schon angekommen, doch auch Fachkräfte in Werkshallen, Pflegeeinrichtungen und Handwerksbetrieben wünschen sich moderne Arbeitsmodelle.