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Recruiting

KI im Employer Branding: Warum Markenkern vor dem Prompt kommt

KI beschleunigt die Content-Produktion – macht Arbeitgebermarken aber beliebig, wenn HR den Markenkern nicht vor dem ersten Prompt definiert. Drei konkrete Maßnahmen schützen Sie davor, dass KI-generierter Content Ihre Arbeitgeberidentität verwässert.
Recruiting

Print-Stellenanzeigen: Wann sie sich im Recruiting lohnen

Print-Stellenanzeigen sind auf knapp 100.000 Ausschreibungen gesunken – bleiben aber für Pflege, Handwerk und öffentliche Verwaltung ein wirksames Recruitinginstrument. Caritas München und andere Experten zeigen, welche Branchen mit gedruckten Inseraten erfolgreich sind.
Allgemein

AfD-Sieg in Sachsen-Anhalt: Was bedeutet das Wahlergebnis für HR?

Die AfD hat bei der Landtagswahl in Sachsen-Anhalt die absolute Mehrheit nur knapp verfehlt und will die Fachkräfte-Zuwanderung stoppen. Worauf Personalabteilungen nun achten sollten.
Allgemein

Uniper, Thermondo, Coloplast: HR-Personalwechsel im September

Uniper holt Eva Schwarz als EVP People & Organisation ins Haus, Jessica Kafka wechselt zu Thermondo und Coloplast ernennt Amanda Rajkumar zur CPO. Die aktuellen HR-Personalwechsel auf einen Blick.
Allgemein

Stada ernennt Diana Wiedmann zur neuen Chief Culture & People Officer

Der Pharmahersteller Stada bekommt eine neue Personalvorständin: Diana Wiedmann übernimmt als Chief Culture & People Officer die Nachfolge von Simone Berger.
HR-Organisation

So können sich Unternehmen effektiv politisch positionieren

Mehrere Unternehmen in Hessen haben die Initiative „Charta der Demokratie“ gestartet. Sie wollen Mitarbeitenden Raum für politisches Engagement geben. Was können Arbeitgeber noch tun?
Allgemein

Deutsche Bahn-Personalvorstand: „Wir befinden uns im Wandel – auch die Personalarbeit“

Martin Seiler, Personalvorstand der Deutschen Bahn, erklärt, wie HR den tiefgreifenden Konzernumbau aktiv mitgestaltet – vom Stellenabbau in der Verwaltung bis zum jährlichen Recruiting von 20.000 neuen Mitarbeitenden. Beim Deutschen Human Resources Summit gibt er in einer Keynote Einblicke in die Transformation.
Personalentwicklung

Teilqualifikation: Wie Mittelständler neue Fachkräfte gewinnen

Die Teilqualifikation ermöglicht es, Menschen ohne Berufsabschluss Modul für Modul zur Fachkraft zu qualifizieren und eröffnet Unternehmen neue Wege zur Fachkräftegewinnung. Ein Pilotprojekt zeigt, was das Instrument leistet – und was es erfordert.
Personalwirtschaft-Webinar

Investitionen in HR-Digitalisierung: strategisch priorisiert oder nur budgetiert?

Die digitale Transformation ist heute ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Organisationen flexibel auf Veränderungen reagieren, Prozesse effizient gestalten und ihre Mitarbeitenden gezielt fördern. Eine moderne HR-IT-Landschaft bildet dabei die Grundlage für transparente Daten, automatisierte Abläufe und fundierte Entscheidungen.
HR-Organisation

Mitten in der Krise: VW beruft Erika Rasch zur Personalvorständin

Der Aufsichtsrat der Volkswagen AG hat Erika Rasch zur neuen VW-Personalvorständin ernannt – die Bosch-Managerin übernimmt das Amt im Oktober 2026. Damit endet die mehr als einjährige Vakanz im HR-Vorstand des Konzerns, der aktuell einen weltweiten Stellenabbau von rund 100.000 Stellen plant.
Arbeitsrecht

HR-Plattform mit KI: Ohne Mitbestimmung keine Einführung

HR-Plattformen unterliegen nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG einer umfassenden Betriebsratsmitbestimmung. Welche Rechte der Betriebsrat hat, was die KI-Verordnung vorschreibt und worauf Unternehmen vertraglich bestehen sollten, erklärt Arbeitsrechtler Dr. Ulrich Fülbier.
Allgemein

Das neue Personalwirtschaft Briefing ist da!

Wir haben unseren Newsletter weiterentwickelt: Das neue Personalwirtschaft Briefing ist der einzige HR-Newsletter mit einer 360°-Sicht auf den Employee Life Cycle, der gleichzeitig kuratierte Nachrichten, redaktionelle Einordnungen und exklusive Praxisformate bietet. Ihr Shortcut zu klugen HR-Entscheidungen.
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