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Mehr als 300.000 Arbeitslose, wenn sich die Gaspreise verdoppeln 

Verdoppelt sich der Gaspreis im Herbst, steigt die Inflation im kommenden Jahr um bis zu vier Prozentpunkte, zeigen Simulationen des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Das kann auch zu Entlassungen führen.

Bundesinnenministerin schlägt früheren Renteneintritt für Ehrenamtler vor

Menschen, die eine ehrenamtliche Tätigkeit ausüben, sollen ein Jahr früher in Rente gehen dürfen. Mit diesem Vorschlag stößt Nancy Faeser auf Kritik von Politikern und Wirtschaftsforschern.

Wie können Arbeitgeber in großen Teams Transparenz herstellen?

Herrscht in einem Unternehmen eine offene und ehrliche Kultur, so erhöht dies die Produktivität und Mitarbeitendenbindung. Doch wie kann HR solche Arbeitsbedingungen fördern?

Tabea Fesser steigt zur CPO bei PR-Agentur Ketchum auf

Bis vor kurzem war sie noch HR Director, nun ist sie Mitglied des deutschen Vorstands der PR-Agentur. Tabea Fesser soll dabei helfen, das Unternehmen menschenzentrierter werden zu lassen.

Lernplattform Junto erhält 5 Millionen Euro in zweiter Finanzierungsrunde

Das HR-Start-up hat seit seiner Gründung mehrere Erfolge verzeichnet: Knapp 100 Unternehmen nutzen die Plattform, 1,2 Millionen Euro wurden im Mai eingesammelt und nun gibt es neue Investoren.

Festivalplattform macht mit Excel-Tabelle mentale Gesundheit der Mitarbeitenden sichtbar

Wie steht es um die Kapazitäten der Beschäftigten? Diese Frage möchte das Unternehmen Höme beantworten können und hat eine eigene Methode dafür entwickelt. Der Mitgründer berichtet.

Steuererhöhung fördert Teilzeitarbeit

Einige Mitarbeiter in Schweden passen ihre Arbeitszeit an Steuergrenzen an. Damit verlieren Unternehmen die Unterstützung wichtiger Fachkräfte – vor allem die, der intelligenten.

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ZEW-Studie: „Mindestlohn hatte nur geringe Auswirkungen auf die Wettbewerbsbedingungen“

Die im Oktober nochmals steigende Lohnuntergrenze erhöht auch die Lohnkosten. Manche Arbeitgeber befürchten, dass sich der Wettbewerb massiv verstärkt. Eine Studie zeigt eine andere Tendenz auf.

Beate Schulte wird Recruiting-Chefin beim Hörakustiker GEERS

Die HR-Expertin wechselt ihren Arbeitgeber und verlässt damit die All for One Group. Für ihren neuen Job wird sie in eine ihr bisher unbekannten Branche eintauchen.

Führungskräfte-Fortbildung: Start-up Gyde erhält siebenstellige Finanzierung

Mit digitalem Micro-Learning und Gruppencoachings möchte Gyde Führungskräfte bei der eigenen Entwicklung unterstützen. Sieben Investoren glauben an das Konzept und unterstützen das Jungunternehmen finanziell.

Inwieweit kann Zuwanderung den Fachkräftemangel verringern?

Im Kampf gegen die Personalnot in Unternehmen sehen Politik und Wissenschaft die Migration als X-Faktor. Kann das die demografische Negativentwicklung kompensieren?

Die unterschiedlichen Erwartungen der Generationen

Wie ticken die Beschäftigten von Generation Z bis 50 plus? Eine Studie zeigt, dass Gehalt, Führungsverhalten und Flexibilität für die jeweilige Altersgruppe einen unterschiedlichen Stellenwert haben.

Gehalt von Recruitern steigt

Recruiting-Personal ist derzeit in Deutschland angesichts des Fachkräftemangels in einigen Bereichen sehr gefragt. Das wirkt sich auch auf deren Gehalt aus.

So groß ist die Fachkräftelücke, die Babyboomer hinterlassen

Bis 2036 werden rund 12,9 Millionen Menschen in Rente gehen. Die jüngere Generation kann diesen Verlust zahlenmäßig nicht ausgleichen. Eine Kalkulation des Statistischen Bundesamts.

Fachkräftemangel: Beratung für mittelständische und kleine Unternehmen

Eine staatlich geförderte Beratungsstelle in Schleswig-Holstein möchte Unternehmen helfen, besser durch den Fachkräftemangel zu navigieren. Ihr Angebot ist kostenlos, aber kein Recruiting-Tool.

Wie sich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf umsetzen und messen lässt

Ein mittelständischer Kunststoffverarbeiter macht familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik. Für diese Transformation erhob HR im Unternehmen das erste Mal Kennzahlen.

Was hat sich bei HR-Beratern und Personaldienstleistern im Juli getan?

Wir berichten regelmäßig über neue Personalien bei Beratern und Dienstleistern. Im vergangenen Monat gab es unter anderem Wechsel bei Workday und Von Rundstedt.

Schränkt ein Genderleitfaden die Mitarbeitenden in ihren Rechten ein?

Bei Audi gelten seit einiger Zeit Gender-Regeln für die betriebsinterne Kommunikation. Ein Mitarbeiter hat sich dadurch in seinen Freiheiten beschränkt gefühlt und klagte.

So wird HR vom Verwalter zum Gestalter

Eine Personalabteilung, die ihre Rolle im Unternehmen ändern möchte, hat es nicht immer leicht. Gastautor und HR-Berater Michael Egger gibt Tipps.

FR L’Osteria: People-Chef Ingo Gugisch zieht in den Vorstand ein

Ingo Gugisch ist neuer Vorstand People Relations bei der Gastronomiekette L’Osteria. Das Unternehmen hat die Position neu geschaffen, um HR-Themen zur Chefsache zu machen.

Mit Lüften und Raumluftfiltern Arbeitsbedingungen verbessern

Seit Covid-19 wird mehr gelüftet. Um Mitarbeitende vor gesundheitsschädlichen Stoffen zu schützen, sind Raumluftfilter wie der SilentCare eine große Hilfe.

Wie können Arbeitgeber Expertenkarrieren fördern?

Nicht jeder Mitarbeiter sollte oder möchte Manager werden. Doch nur selten gibt es die Möglichkeit, sich jenseits der klassischen Führungskarriere beruflich weiterzuentwickeln.

Nach „geplatztem” Deal bei „Die Höhle der Löwen“: Aivy schließt Finanzierung ab

Das Recruiting-Start-up Aivy schloss Anfang August seine Finanzierungsrunde ab und konnte das bereits in der TV-Show „Die Höhle der Löwen“ angekündigte Investitionsvolumen verdoppeln.