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Leistung richtig bewerten: So kann HR bei der Führung ansetzen

Growth Talks im Zentrum der Führungskultur: Durch eine Verzahnung von Leadership Training und Performance Management werden Feedbackgespräche wirksamer. Wie genau gelingt das?
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VW-Datenschutzskandal um Fehlzeiten: Um diese Daten geht es konkret

Bei der Volkswagen Group Services wurden Fehlzeiten und Krankengeschichten von rund 600 Beschäftigten rechtswidrig in großen Konferenzen besprochen. Die neusten Entwicklungen im Datenschutzskandal.
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Betriebsratswahl 2026: Wann HR tätig werden muss

Betriebsratswahlen 2026: Nach der Wahl bleiben HR nur zwei Wochen zur Anfechtung. Werden Fehler beim Wahlverfahren übersehen, drohen Rechtsstreitigkeiten. Dr. Hagen Köckeritz zeigt kritische Fehlerquellen.
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DIHK-Ausbildungsexperte: Das können Betriebe jetzt tun, um Azubis KI-fit zu machen

Keine Pflicht, keine Verlängerung, keine Mehrkosten – und trotzdem sollen Azubis in fünf Jahren KI-fit sein. Wie das gehen soll? DIHK-Experte Michael Assenmacher zeigt den Weg zwischen Flexibilität und Standard.
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Krankenstand: Wie ein einfacher Brief Fehlzeiten stark reduziert

Deutsche Unternehmen verzeichnen 82 Milliarden Euro Krankenstandkosten jährlich. In einer Studie senkte ein Brief kurzfristige Fehlzeiten um 44 Prozent – ohne finanzielle Anreize oder Sanktionen.
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Wie verändert KI die Logik des Corporate Learnings?

Lernen wird Teil des Arbeitsprozesses – schneller, personalisierter und situationsspezifischer denn je. Was braucht es dafür?
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Lufthansa baut ab: 5 Tipps, wie Unternehmen richtig sparen

Lufthansa verschärft den Sparkurs: Neben 4.000 Stellen sollen auch Weiterbildungsbudgets gekürzt werden. Wie sinnvoll ist das? Ein Experte erklärt, worauf HR bei Restrukturierungen achten muss.
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Ulrich Braig wird neuer CHRO bei Stihl

Michael Prochaska geht in den Ruhestand und gibt sein Amt als CHRO an Ulrich Braig ab. Dieser verließ vergangenes Jahr das Dax-Unternehmen GEA.
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Unternehmen unter Druck: Wie Leistung ohne Erschöpfung gelingt

Stellenabbau, Restrukturierung, Budgetkürzungen – Unsicherheit wird zum Dauerzustand und viele reagieren mit permanentem Druck. Fünf Ansätze, mit denen HR gegensteuern kann.
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Europavergleich: Länder haben hohe Fehlzeiten trotz Karenztag

Eine Analyse der Krankheitstage in Europa zeigt: In Ländern mit Karenztagen sind die Fehlzeiten nicht unbedingt höher. Und in Ländern mit weniger Fehlzeiten gibt es nicht zwingend eine höhere Produktivität.
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Entlastungsprämie: Drogeriekette Rossmann und andere Arbeitgeber üben Kritik

Die Entlastungsprämie von bis zu 1.000 Euro stößt auf erhebliche Kritik. Gewerkschaften bezweifeln den Nutzen, Arbeitgeber warnen vor zusätzlicher Belastung.
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Ausbildungsdilemma: Wie kann HR den Nachwuchs trotz Krise fördern?

Die Wirtschaftskrise erschwert es für viele Unternehmen, in die Nachwuchsförderung zu investieren. Das wirkt sich langfristig negativ auf die Talentpipeline aus. Berlin zeigt, wie es anders geht.
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