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Gilma Saravia wird Chief People Officer

Gilma Saravia ist neuer Chief People Officer bei Altair
Gilma Saravia hat kürzlich bei Altair die Leitung des globalen Personalwesens übernommen. Foto: Altair

In ihrer Position leitet Saravia das globale Personalwesen einschließlich Personalstrategie, Talentakquise und -entwicklung sowie Mitarbeiter- engagement des Unternehmens. Außerdem unterstützt sie als Mitglied des Führungsstabs von Altair strategische Unternehmensinitiativen, um eine Firmenkultur zu fördern, die die besten Köpfe anspricht und an das Unternehmen bindet.

Gilma Saravia kommt von Aptiv. Dort war sie seit Dezember 2015 tätig, zunächst als Vice President Global Corporate Human Resources & Talent und seit April 2019 als Vice President HR.

Saravia hat einen Bachelor in Betriebswirtschaft der University of Texas, Austin und verfügt über verschiedene Zertifizierungen und Weiterbildungen in den Bereichen Talentförderung, Führungsentwicklung, Diversität und Integration. Nach dem Studium begann sie ihre berufliche Laufbahn 1996 als Information Technology Business Consultant bei Accenture. Danach war sie drei Jahre lang als Project Engagement Lead Human Capital bei Empower Solutions tätig. Von 2002 bis 2011 arbeitete Saravia als Senior Manager Human Capital bei Deloitte Consulting. Von 2010 bis Ende 2014 war sie außerdem Member Board of Directors, Pittsburgh Chapter, bei Alpfa National. Im März 2011 ging sie zur United States Steel Corporation. Dort war sie unter anderem Director Human Resources Strategy & Change Management und zuletzt General Manager, Corporate Human Resources & Talent (COE). Von Januar bis Dezember 2015 arbeitete sie in der Geschäftsführung der Pittsburgh Human Resources Association.

> Altair mit Hauptsitz in Troy, Michigan/USA und einem deutschen Standort in Böblingen beschäftigt rund 3300 Mitarbeiter in 26 Ländern.

Ute Wolter ist freie Mitarbeiterin der Personalwirtschaft in Freiburg und verfasst regelmäßig News, Artikel und Interviews für die Webseite.

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