Livia Freudl ist seit kurzem Senior Vice President Head of Human Resources bei Varian. Der Medizintechnik-Hersteller war zuvor von Siemens Healthineers übernommen worden, seit Mitte April gehört er zum Konzern – und hat mit Livia Freudl eine dort erfahrene Personalchefin bekommen. Denn Freudl arbeitet bereits seit 2014 im Siemens-Konzern, zuletzt war sie seit 2019 bei Siemens Healthineers weltweit für People-and-Leadership-Themen verantwortlich.
In ihrer Funktion bei Varian ist Freudl für alle operativen und strategischen Personalaktivitäten zuständig. Ihre Aufgaben umfassen Talentakquisition, Talentmanagement, Leistungsmanagement, Lernen und Entwicklung, Vergütung und Sozialleistungen, Workforce Analytics, Employee Experience, Diversity und Inklusion sowie Organisationsentwicklung.
Livia Freudl studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hohenheim und schloss ihr Masterstudium in Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Internationales Management, Marketing und Psychologie an der Katholischen Universität Eichstatt ab. Ihre ersten beruflichen Stationen hatte sie bei Mannesmann Arcor, bei Mercer, bei der Hypo Vereinsbank und bei O2 Germany.
Karrierestart im Siemens-Konzern vor 17 Jahren
2004 kam Freudl als Trainee zu Siemens. Von 2006 bis 2007 war sie Projektmanagerin bei der Siemens AG, anschließend bis Ende 2009 Leadership Development Manager. Danach leitete sie rund zwei Jahre lang das weltweilte Graduate Program des Unternehmens. Von April 2012 bis Juni 2014 war sie Global Head of Corporate Programs für Talent Acquisition und Mitarbeiterentwicklung. Von 2014 bis 2018 arbeitete sie als Country Head of Human Resources bei Siemens WLL in Doha, Katar. Anschließend war sie bis 2019 als Global HR Business Partner für Control Products in der Operating Company Smart Infrastructure der Siemens AG tätig.
> Varian Medical Systems (VAR) mit Sitz in Palo Alto/Kalifornien beschäftigt mehr als 10.000 Mitarbeiter.
Ute Wolter ist freie Mitarbeiterin der Personalwirtschaft in Freiburg und verfasst regelmäßig News, Artikel und Interviews für die Webseite.