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Das sind die Top-HR-Events im Herbst und Winter


Bühnenscheinwerfer.
HR Events – Aktuelle Themen für Sie im Spotlight. Foto: Aliaksei/Adobe Stock

Trusted Irritator
Bootkamp – Fortbildung, 4. Oktober 2021 bis 18. Januar 2022

Viele HR-Verantwortliche kennen das: Man besucht Fortbildungen, hat
reichlich Zusatzqualifikationen und weiß genau, welche Entwicklung in der
eigenen Organisation nötig wäre. Dennoch gelingt es nicht, sich selbst und die
Arbeit von HR so zu positionieren, dass man wirksam gestalten kann. Viel zu oft
bleibt man im Administrativen und Prozessen verhaftet.

Changeprojekte und auch Themen wie die Einführung von Agilität oder Digitalisierungs-Initiativen streifen HR oft nur am Rande. Das Paradoxe
ist: HR ist mit Know How und Kompetenzen besser ausgestattet als die meisten
anderen Abteilungen, wenn es darum geht, Veränderung zu treiben und Zukunft zu
gestalten. Es gibt kaum eine Profession, die es wie HR versteht, soziale
Systeme zu kennen, zu lesen und zu verändern.

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11. Thementag
Personalvermittlung – Hybride Veranstaltung, Berlin
und online, 6. Oktober

Auf
dem 11. Thementag Personalvermittlung erwarten Sie Keynotespeaker wie
Sven Astheimer von der F.A.Z. und Anna Moormann von index Research.

Workshops
bieten Ihnen Gelegenheit, Themen zu vertiefen: Unter dem Titel “Lebenszyklus
versus Arbeitswelt. Welcher Arbeitsplatz passt zu meinem Leben?” beschäftigt
sich der Workshop von Andrea Grudda mit der passenden Ansprache für Bewerber
jeder Generation.

Wie
Fachkräfteanwerbung aus dem Ausland funktionieren kann – das zeigt Ihnen Sebastián
Merle, Bundesagentur für Arbeit (BA) im Workshop “Pflegekräfte aus
Lateinamerika – Erfahrungen zur Fachkräftegewinnung der BA”. Und Anna Moormann
gibt im Workshop “Empfehlungsmarketing als Personalmarketingmaßnahme” Einblick in das Bewerberverhalten und diskutiert Themen wie Netzwerken und
Empfehlungsmanagement.

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MCC Betriebliches
Gesundheitsmanagement – Hybrider Kongress, Köln und online, 26. bis 27. Oktober

Professionelles Betriebliches Gesundheitsmanagement
(BGM) verbessert die Attraktivität und Bindekraft eines Unternehmens. Auf dem
8. MCC-Kongress Betriebliches Gesundheitsmanagement können Sie sich über
aktuelle Themen aus diesem Bereich informieren und mit Fachleuten den Status
Quo, Herausforderungen und Innovationen zur optimalen Gesundheitsförderung
innerhalb des Unternehmens diskutieren.

Schwerpunktthemen der Veranstaltung
sind: rechtliche Aspekte und regulatorische Rahmenbedingungen,
Gesundheitsmanagement unter Corona-Bedingungen, Digitalisierung – Next Level,
Gesundheitsmanagement: Faktor Ernährung und Best Practice: Für erfolgreiches BGM
im Unternehmen.

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12. Deutscher Human
Resources Summit – mit Vorabendveranstaltung – Frankfurt am Main, 29. Oktober

Der
Deutsche Human Resources Summit bietet jährlich persönlich geladenen
Führungskräften und Personalverantwortlichen deutscher und internationaler
Unternehmen eine inspirierende Plattform, um zentrale Themen der
Unternehmensführung und des strategischen HR-Managements zu diskutieren. Mit hochkarätigen
Vorträgen, praxisorientierten Diskussionsrunden und Themenforen setzt die
Veranstaltung Impulse und liefert Denkanstöße für die Unternehmensleitung und
das HR-Management der Zukunft.

Der HR-Summit ist eine
geschlossene Veranstaltung für CEOs und Vorstände aus dem Bereich Human
Resources, Geschäftsführer sowie Personalverantwortliche großer und
mittelständischer Unternehmen. Sie findet statt im Steigenberger Frankfurter
Hof. Die Möglichkeit die Veranstaltung per Live-Stream zu verfolgen besteht.

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TALENTpro – Online
Konferenz, 8. bis 11. November

Auf der TALENTpro Online Konferenz haben Sie
die Chance unter dem Motto “Inspiring Recruiting Professinals”, Know-how und Lösungen zu den Themen Recruiting, Talentmanagement und Employer
Branding abzugreifen. In 30-minütigen Online Seminaren und anschließenden
15-minütigen Fragerunden beantworten Recruiting- und Marketing-Experten alles,
was die HR-Community bewegt. Die Teilnahme online ist kostenlos.

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DALK wird HRocks – Human Resources Congress & Expo –Düsseldorf, 22. bis 24. November

Deutschlands führender Ausbildungsleiterkongress,
der renommierte DALK, wird zu HRocks Human Resources Congress & Expo. Hier
treffen sich Verantwortliche aus dem Personalwesen im Congress Center
Düsseldorf (CCD) zur Premiere des hybriden HR-Events. HRocks ist Fachkongress
und Messe in einem mit den vier fachlichen Schwerpunkten Ausbildung,
Recruiting, Administration und Betriebliches Gesundheitsmanagement. In
Vorträgen und Workshops liefern Speaker Input zu neuen HR-Themen und
Branchentrends. Der Expo-Bereich mit Fachausstellung der HRocks-Partner lädt Sie
zum persönlichen Austausch und Netzwerken ein.

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L&Dpro –Online Konferenz, 22. bis 25. November

Inspiring L&D Professionals! Das ist
das Motto der Online-Konferenz für Learning & Development Professionals. In
30-minütigen Online Seminaren mit anschließenden 15-minütigen Fragerunden
beantworten HR- und Weiterbildungs-Experten alles, was die L&D-Community
bewegt.

Acht Branchenexperten werfen Licht auf
die Top-Trends zu den Themen Lerntechnologien, Führungskräfteentwicklung,
Future of L&D und Learning Innovations und wagen Zukunftsprognosen. Schalten Sie sich live aus dem eigenen
Büro dazu und nehmen Sie kostenlos an Online-Vorträgen teil.

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HR Innovation Roadshow – fourth stop – Online
Event, 6. Dezember

Nach der Online-Premiere im Jahr 2020
tourt die HR Innovation Roadshow auch in diesem Jahr wieder online durch
Deutschland, Österreich und die Schweiz. Die Roadshow bringt HR Tech Start-ups
mit erfahrenen Personalerinnen und Personalern zusammen. Pro Termin lernen Sie
jeweils bis zu 15 Start-ups kennen. In Pitches können Sie gemeinsam in den
virtuellen Austausch treten. Die Pitches finden überall statt: Aus dem Büro,
aus dem Start-up Inkubator oder dem Technologiezentrum. Bei jeder Roadshow wird
für eine Auswahl an Start-ups entlang des gesamten Employee Lifecycle gesorgt.

Die HR Innovation Roadshow ist ein
Kooperationsprojekt der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
und des Bundesverbands Deutsche Startups e.V. (Startup-Verband).

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Stellenbewertung und
Vergütungsanalyse – moderne Stellenarchitektur mit “gradar” – Total
Rewards-Webinar, 9. Dezember

Eine anforderungsbasierte
Stellenarchitektur und der Nachweis der Gleichwertigkeit von Stellen werden
immer wichtiger. Nicht nur angesichts der weltweiten Bemühungen um Equal Pay,
sondern auch im Wettkampf um die besten Fachkräfte.

gradar.com ist eine Lösung für die Etablierung einer
transparenten und vollständigen Stellenarchitektur. Über eine analytische
Stellenbewertung gestalten Sie objektive Vergütungsstrukturen, schließen (geschlechtsbasierte)
Gehaltslücken, und fokussieren Ihre HR-Bemühungen.

gradar schlägt
zudem die Brücke vom Vergütungsmanagement zum Talent Management. Über ein
integriertes Kompetenzmodell fokussieren Sie Stellenbeschreibungen auf die
notwendigen und aufgabenspezifischen Anforderungen – automatisch und inklusive
zugehöriger Verhaltensanker.

+++ Alle HR-Veranstaltungen finden Sie im PWT-Veranstaltungskalender. +++
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