In ihrer Position ist Gerlof für die Weiterentwicklung und die Koordination der internen HR-Strukturen des Unternehmens verantwortlich. Dazu zählen alle operativen Personalmanagement-Prozesse inklusive des Recruitings, der Mitarbeitermotivation und der Personalentwicklung.
Jenny Gerlof war zuvor, seit April 2012, für Google Germany tätig, wo sie unter anderem für die Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte sowie die Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center in Dublin zuständig war. Darüber hinaus betreute sie die Optimierung von HR-Prozessen und die Restrukturierung von operativen Personalmanagementabläufen auf internationaler Ebene. Zuvor war sie ein Jahr lang als Consultant Manager bei der Academic Work Germany für die interne und externe Personalrekrutierung verantwortlich. Weitere Stationen nach ihrem Studium absolvierte sie bei der Bundesagentur für Arbeit, als HR Assistant bei der Timecon GmbH & Co. KG und bei der DEVK Allgemeine Versicherungs-AG.
Jenny Gerlof hat einen Master in Human Resource Management und einen Bachelor in Sozialökonomie.
YOC beschäftigt aktuell 70 Mitarbeiter an Standorten in Berlin, Düsseldorf, London, Madrid, Paris, und Wien.
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