Aktuelle Ausgabe

Newsletter

Abonnieren

Corona-Krise belastet berufstätige Eltern

Eine aktuelle Studie des Deutschen Instituts für
Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) zeigt, dass die Folgen der
Corona-Pandemie, vor allem die seit Wochen weitgehend geschlossene Kitas
und Schulen in Deutschland, mehr als vier Millionen Familien mit
erwerbstätigen Eltern und Kindern im Alter von bis zu zwölf Jahren vor
große Probleme stellen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
angeht.

Teddy auf Computertastatur
Die Corona-Krise erschwert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Foto: © congerdesign/px

Den Daten der Studie auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) zufolge, hat zudem ein großer Teil der Haushalte in Deutschland nicht einmal theoretisch die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Und selbst wenn diese Möglichkeit besteht, sind die Vereinbarkeitsprobleme noch nicht dauerhaft gelöst. Viele Familien benötigten dringend unmittelbar eine Entlastung und mittelfristig eine Perspektive. Helfen könnte, laut der an der Studie beteiligten Forscher, die Einführung einer Corona-Elternzeit verbunden mit einem Corona-Elterngeld.

Schlechte Vereinbarkeit schon vor Corona

Für die aktuelle Studie wurden SOEP-Daten aus Vorkrisenzeiten analysiert und daraus Erkenntnisse mit Blick auf die gegenwärtige Situation abgeleitet. Demnach sind in zwei Drittel aller Paarhaushalte mit Kindern im Alter von bis zu zwölf Jahren beide Elternteile erwerbstätig. Allerdings hat nur in etwas mehr als der Hälfte dieser Haushalte zumindest eine Person theoretisch die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Unter den besonders betroffenen Alleinerziehenden, von denen ebenfalls etwa zwei Drittel erwerbstätig sind, gilt das sogar nur für rund 35 Prozent.

Dazu sagt Studienautorin Claire Samtleben:

Das vielfach als Vereinbarkeitswunder gepriesene Arbeiten im
Home-Office ist also für einen Großteil der betroffenen Eltern schlicht
keine Option – ganz abgesehen davon, dass wirklich produktives Arbeiten
parallel zur Kinderbetreuung oftmals auch nicht möglich ist.

Erschwerend komme hinzu, dass aufgrund
der Kontaktbeschränkungen – und weil sie durch das Corona-Virus
besonders gefährdet sind – Großeltern bei der Betreuung nicht wie
gewohnt helfen können. In normalen Zeiten nehmen rund 30 Prozent der
Haushalte mit Kindern im Alter von bis zwölf Jahren regelmäßig Betreuung
durch Verwandte in Anspruch, unter den Alleinerziehenden sind es sogar
40 Prozent.

Den Hauptteil der zusätzlichen Last tragen vermutlich die
Mütter. Schon in normalen Zeiten leisten sie den größten Teil der
Kinderbetreuung, selbst wenn sie wie ihr Partner in Vollzeit
erwerbstätig sind und noch umso mehr, wenn sie teilzeitbeschäftigt sind.
Auch andere Haushaltstätigkeiten wie Einkaufen, Kochen und Putzen, die
in Corona-Zeiten verstärkt anfallen, dürften wie zuvor allen voran
Mütter übernehmen.

Entlastung durch Corona-Elternzeit und Corona-Elterngeld

Nach Ansicht der StudienautorInnen sollte die Politik das
Vereinbarkeitsproblem von Beruf und Familie dringend adressieren – zumal
es umso größer wird, je länger der gegenwertige Zustand anhält.
Katharina
Wrohlich, Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics am DIW Berlin, macht das sehr deutlich:

Jahresurlaub und Überstunden sind nach einer Weile abgebaut,
Einkommensersatzleistungen nach dem Infektionsschutzgesetz laufen nach
sechs Wochen aus und sind zudem an die Bedingung geknüpft, dass Eltern
ihrem Beruf nicht im Home-Office nachgehen können. Die Erfahrung vieler Eltern nach zwei Monaten
Home-Office verdeutlicht die Grenzen der Vereinbarkeit von
Kinderbetreuung und produktivem Arbeiten zu Hause. Eine
Corona-Elternzeit und ein Corona-Elterngeld könnten für Entlastung
sorgen.

Wrohlich betont dazu auch der notwendigen gleichstellungspolitischen Impuls:

So könnte vermieden werden, dass bestehende Geschlechterungleichheiten bei der Aufteilung der Sorge- und Erwerbsarbeit im Zuge der Corona-Krise noch verschärft werden.

Dieser Vorschlag zur Entlastung sieht vor, dass erwerbstätige Alleinerziehende sowie Familien, in denen beide Eltern gemeinsam mehr als 40 Stunden arbeiten, jeweils eine Reduzierung der individuellen Arbeitszeit beantragen können, um ihre Kinder zu betreuen. Dafür gäbe es dann eine staatliche Einkommensersatzleistung, ähnlich wie im Falle des Elterngeldes. Sofern die Eltern nicht in systemrelevanten Berufen arbeiten, sollte die Leistung bei Paaren an die Bedingung geknüpft werden, dass beide Elternteile ihre Arbeitszeit reduzieren.

Ihre Meinung zählt!
An Nutzerbefragung teilnehmen & Prämie sichern
Jetzt mitmachen »
ihre meinung zählt!
An Nutzerbefragung teilnehmen & Prämie sichern
Jetzt mitmachen »