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Die 25 umsatzstärksten HR-Softwareanbieter 2018

Marktvolumen nach Anbietersegmenten

Der HR-Softwaremarkt in der DACH-Region entwickelte sich auch 2018 sehr positiv und legte deutlich zu. Dies macht die vom Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte zum vierten  Mal veröffentlichte Top 25 Liste für das Jahr 2018 deutlich.

Mit einem Wachstum von 7,1 Prozent entwickelten sich die 25 umsatzstärksten HR-Softwareanbieter wieder stärker als die Softwarebranche insgesamt, deren Wachstum für das Jahr 2018 vom Bitkom e.V. mit 6,3 Prozent ermittelt wurde.

Die Unternehmen der Top 25 Liste werden vom Wirtschaftsinstitut drei Größenklassen (große, mittelgroße und kleine) und drei Anbietersegmenten (ERP-Anbieter, Outsourcing-Anbieter und
spezialisierte HR-Anbieter) zugeordnet. Zu der Gruppe der großen Unternehmen werden alle Anbieter mit mehr als 100 Mio.€ HR-Umsatz gezählt. Anbieter mit Umsätzen von 25 Mio.€ bis 100 Mio.€ werden den mittelgroßen Unternehmen zuerechnet. Als kleine Unternehmen werden alle Anbieter mit weniger als 25 Mio.€ Umsatz gewertet.

Das Marktvolumen der 25 umsatzstärksten HR-Softwareanbieter erhöhte sich im Jahr 2018 um 89,7 Mio.€ auf insgesamt 1,561,6 Mrd.€. Dies entspricht einem Zuwachs von 6,1 Prozent. Damit erreichte der prozentuale Zuwachs des Marktvolumens exakt den Vorjahreswert. Das durchschnittliche Umsatzwachstum der Top 25 Unternehmen betrug 7,1 Prozent und lag damit über dem Vorjahreswert von 6,2 Prozent.

Die Liste der 25 umsatzstärksten HR-Softwareanbieter verdeutlicht den mittelständisch geprägten deutschen HR-Softwaremarkt. Nur vier Anbieter (SAP, Datev, P&I und ADP) erwirtschaften mehr als 100 Mio.€ HR-Umsatz. Diese vier großen Anbieter dominieren den deutschsprachigen Markt und erzielten mit 872,4 Mio.€ einen Umsatzanteil von 55,9 Prozent (Vorjahr 56,5 Prozent) am Gesamtumsatz der 25 umsatzstärksten HR-Softwareanbieter.

Das Marktvolumen der drei Anbietersegmente ist fast gleich groß. Mit einem Umsatzvolumen von 536,7 Mio.€ (34,4 Prozent) liegen die Outsourcing-Anbieter leicht vorne. Die ERP-Anbieter und die spezialisierten HR-Anbieter erreichen jeweils 32,8 Prozent des Marktvolumens.

Die Auflistung der 25 umsatzstärksten HR-Softwareanbieter ist hier einsehbar.

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