Aktuelle Ausgabe

Newsletter

Abonnieren

Ein Riese und viele kleine Anbieter

Bei Personal-Software, die den Aktenordner weiter verdrängt, dominiert ein Anbieter die Szene. Bild: © massimo_g/Fotolia.de
Bei Personal-Software, die den Aktenordner weiter verdrängt, dominiert ein Anbieter die Szene. Bild: © massimo_g/Fotolia.de

SAP ist der Riese auf dem HR-Software-Markt. Vor allem größere Unternehmen setzen überwiegend SAP-Software ein. Klein- und Mittelständler verwenden eher die Software-Angebote anderer Hersteller, die zwar über einen geringeren Funktionsumfang verfügen, sich jedoch durch hohe Qualität auszeichnen.

Außerdem nutzen kleine und mittlere Unternehmen generell in weniger Bereichen der Personalarbeit Software. Das wird besonders am Beispiel Recruiting/Bewerbermanagement deutlich: Lediglich vier Prozent der Unternehmen mit bis zu hundert Mitarbeitern setzen in diesem Tätigkeitsfeld Software ein, während es bei den Großunternehmen bereits fünfzig Prozent sind. Das sind Ergebnisse des aktuellen Kunden- und Wettbewerbsmonitors HR-Software von EuPD Research. Dafür wurden 506 Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen befragt. Der Monitor untersuchte insgesamt neun HR-Software-Bereiche, von Lohn- und Gehaltsabrechnung über Zeiterfassung bis E-Learning.

Personaler meist mit eingesetzten Programmen zufrieden

Die befragten HR-Manager zeigen sich weitAußerdem listen wir in unserem > Anbieterverzeichnis zahlreiche weitere HR-Software-Anbieter auf.ehend zufrieden mit ihren gewählten Softwarelösungen und sind in der Regel bereit, diese weiterzuempfehlen. Bestnoten in der Einschätzung durch die Personaler erreichen dabei meist Anbieter aus dem “SAP-Verfolgerfeld”, die sich häufig auf einen bestimmten Bereich der HR-Arbeit spezialisieren.

Ade Aktenordner

Etwa ein Fünftel der Befragten plant, in den nächsten zwei Jahren neue HR-Software anzuschaffen. Besonders gefragt ist hierbei Software im Bereich der Dokumentenverwaltung und der digitalen Personalakte; die Digitalisierung verdrängt den Aktenordner immer mehr.

Weitere Informationen unter:
www.eupd-research.com

Außerdem listen wir in unserem > Anbieterverzeichnis zahlreiche weitere HR-Software-Anbieter auf.