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Die Evint-Plattform verfügt laut Anbieter über die bislang umfangreichsten Vendor-Management-Funktionen im Markt sowie eine hohe Prozesstiefe für die Einsatzsteuerung der gesamten Belegschaft (intern und extern) mit Schichtplanung, Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Apps für Zeitarbeitnehmer, digitaler ANÜV-Signatur, Dokumentenmanagement, Nettolohnerfassung, Gutschriftverfahren, Analytics- und Compliance-Funktionen. GermanPersonnel und Compana steuern Persy und Persoprofiler bei. Diese Tools liefern Möglichkeiten zur Job-Ad-Creation, Bewerbermanagement-Lösungen, Programmatic Job Advertising sowie Matching-Algorithmen.
Plattform verbindet HR-Services von der Schichtplanung bis zur Leistungsabrechnung
Durch die Verbindung der Lösungen Persy, Persoprofiler und Evint entsteht eine durchgängige Prozessplattform für HR-Services. Sie setzt bei der Schichtplanung der Einsatzunternehmen an und verknüpft alle Aufgaben von der Rekrutierung der Mitarbeiter über das Matching, die Disposition und die Zeiterfassung sowie die Übergabe der Lohndaten und die Abrechnung der Leistungen. Dadurch gestaltet sich der Einsatz von flexiblen Arbeitskräften für alle Seiten planbarer und produktiver
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Ute Wolter ist freie Mitarbeiterin der Personalwirtschaft in Freiburg und verfasst regelmäßig News, Artikel und Interviews für die Webseite.
