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Junge Mitarbeiter arbeiten oft nonstop

Mal kurz Luft holen und Pause machen - junge Arbeitnehmer kommen oft nicht dazu.
Bild (CCO): pexels.com
Mal kurz Luft holen und Pause machen – junge Arbeitnehmer kommen oft nicht dazu.
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Etwa ein Fünftel der Mitarbeiter zwischen 18 und 24 Jahren arbeitet häufig ohne Pause. In der Gruppe der 15- bis 17-Jährigen zeigt sich ein ähnliches Bild: 20 Prozent der Jugendlichen lassen häufig die Ruhezeiten aus. Vor allem in der Dienstleistungsbranche verzichten junge Berufstätige auch an Tagen mit mehr als sechs Stunden Arbeitszeit auf eine Erholungsphase.

Arbeitspensum lässt keine Erholungszeiten zu

Etwa jeder Zweite der jungen Mitarbeiter begründet den Verzicht auf die Pause mit der zu bewältigenden Arbeitsmenge. Dabei geben Frauen (54 Prozent) häufiger als Männer (43 Prozent) an, aufgrund der Arbeitsmenge auf eine Pause verzichten zu müssen. Darüber hinaus erklärt ein Drittel der Mitarbeiter, dass sich Pausen nicht in ihren Arbeitsablauf integrieren lassen.

Zu diesen Ergebnissen kommt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) nach einer Detailanalyse der BIBB/BAuA-Jugenderwerbstätigenbefragung 2012. An der repräsentativen Erhebung nahmen mehr als 3.200 Jugendliche im Alter von 15 bis 24 Jahren mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 10 Stunden teil. Das Faktenblatt “Arbeiten ohne Pause – Verstöße gegen Pausen- und Ruhezeitregelungen von jungen Beschäftigten” fasst diese und weitere gewonnene Daten zusammen.

Arbeitgeber müssen auf die Einhaltung von Pausen achten

Pausen und Ruhezeiten sind jedoch für die Erholung der Berufstätigen von der Arbeitsbelastung sehr wichtig, außerdem ermöglichen sie die Teilhabe an sozialen Aktivitäten. Dabei gehört es zu den Fürsorgepflichten des Arbeitgebers, auf die Einhaltung von Erholungszeiten zu achten. Um Pausenzeiten besser in die Arbeitsabläufe zu integrieren, empfiehlt die BAuA Maßnahmen zur Arbeitsorganisation und -gestaltung. Beispielsweise lassen sich Arbeitsabläufe und Arbeitsmenge so mit den Mitarbeitern abstimmen, dass sie Pausen und Erholungszeiten auch tatsächlich einhalten können.

Das Faktenblatt “Arbeiten ohne Pause – Verstöße gegen Pausen- und Ruhezeitregelungen von jungen Beschäftigten” steht > hier zum Download bereit.