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Mehr Durchblick im Jobbörsen-Dschungel

Licht im Dschungel: Unternehmen, die in Jobportalen Stellen inserieren wollen, bekommen jetzt mit einem Job-Kompass mehr Überblick.
Bild (CCO): pexels.com
Licht im Dschungel: Unternehmen, die in Jobportalen Stellen inserieren wollen, bekommen jetzt mit einem Job-Kompass mehr Überblick.
Bild (CCO): pexels.com

Jobportale gehören zu den wichtigsten Recruiting-Kanälen. Inzwischen gibt es jedoch eine hohe Anzahl von Jobbörsen, von Generalisten bis zu Spezialjobbörsen für bestimmte Branchen, Tätigkeitsgruppen, Regionen oder auch Karrierephasen. Daher ist es für Recruiter eine Herausforderung zu entscheiden, in welchen Jobportalen sie Stellenanzeigen platzieren sollen, um ihre Wunschkandidaten zu erreichen. Und auch für Bewerber ist die Auswahl der richtigen Jobbörse, in der sie nach Jobs suchen sollen, nicht einfach.

Jobbörsen-Rankings schaffen mehr Transparenz

Nun bietet eine Jobbörsen-Nutzerumfrage für Arbeitgeber und Bewerber mehr Transparenz. Anhand der Bewertungen sind die leistungsfähigen und die für bestimmte Zielgruppen favorisierten Jobportale leichter zu erkennen. Die Ergebnisse von Online-Umfragen – für Arbeitgeber und Bewerber getrennt – ermitteln ein Meinungsbild, das im Recruiting für die Auswahl der richtige Jobbörsen nützlich ist. Arbeitgeber können sich anhand verschiedener Eigenschaften wie Zufriedenheit, Bewerberresonanz oder Weiterempfehlungsrate orientieren und diese Informationen für die Schaltung von Stellenanzeigen verwenden. Bewerber sehen, wie Berufskollegen andere Jobbörsen bewertet haben.

Die Ergebnisse der Umfragen stehen im Jobbörsen-Kompass für alle kostenlos zur Verfügung. Die Umfrage befindet sich derzeit in der Beta-Phase. Die Auswertungen und Statistiken werden sukzessive erweitert. Die Umfrage dauert nur drei bis fünf Minuten, die Daten bleiben anonym.

Zu den Ergebnissen und zur Umfrage geht es > hier.

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