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Studie und Wettbewerb starten

Eine ältere Frau am Laptop im Vordergrund, im Hintergrund jüngere Mitarbeiter in einem Büro
Wie steht es um die demografieorientierte Personalarbeit in deutschen Unternehmen? Eine Studie und ein Wettbewerb sollen ein Licht darauf werfen.
Foto: Demografie Exzellenz e.V.

Bereits zum vierten Mal wird im Rahmen einer Studie ermittelt, wie Unternehmen mit dem Fachkräftemangel und alternden Belegschaften umgehen und wie demografieorientiert ihre Personalarbeit ist. Initiator der Studie ist der Demografie Exzellenz e.V. in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Lörrach. Träger und Unterstützer der Untersuchung sind der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), die Techniker Krankenkasse sowie die Personal- und Managementberatung Kienbaum. Bis zum 18. Mai können interessierte Unternehmen online an der Umfrage teilnehmen. Zur Befragung geht es > hier.

Die ersten 50 Teilnehmer der Befragung werden zur Preisverleihung des Demografie Exzellenz Awards 2018 am 10. Oktober auf den Petersberg bei Bonn eingeladen. Außerdem erhalten die Teilnehmer die Studienergebnisse kostenlos.

Demografie Exzellenz Award: Einreichung von Projekten jetzt möglich

Ebenso können Unternehmen ab jetzt Projekte für den Demografie Exzellenz Award einreichen. Der Preis zeichnet herausragende Projekte aus, die von der Integration über das lebenslange Lernen bis zu innovativen Digitalisierungsprojekten und neuen Arbeitsformen reichen. Die Awards, um die sich Unternehmen, Institutionen, Verbände und Kommunen bewerben können, wird in elf fachlichen Kategorien vergeben. Der Wettbewerb findet bereits zum zehnten Mal statt. Einreichungsschluss ist der 30. Juni. Mehr Informationen über den Award und die Möglichkeit zur Teilnahme gibt es > hier.

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