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Väter wünschen sich mehr Unterstützung

Väter wollen die Balance zwischen Familie und Job finden; Bild: © Pathfinder/Fotolia.de
Väter wollen die Balance zwischen Familie und Job finden; Bild: © Pathfinder/Fotolia.de

Die Unternehmen schätzen die Vereinbarkeit von Job und Familie demnach als besser ein, als es die Väter tun. Zwei Drittel der Arbeitgeber planen keine weiteren Maßnahmen, um den männlichen Mitarbeitern mit Kind den Spagat zwischen Arbeit und Familienleben zu erleichtern. Die Arbeitnehmer sehen hingegen noch deutlichen Handlungsbedarf. Das ergab eine repräsentative Umfrage unter 1.000 Vätern und 300 Arbeitgebern.

Väter wollen weniger und flexibler arbeiten

Vor allem wünschen sich die Beschäftigten kürzere Arbeitszeiten, um sich mehr in der Familie engagieren zu können. Mehr als jeder Zweite der befragten Väter (54 Prozent) sagte, er würde gerne weniger arbeiten. Lediglich ein Drittel ist mit der eigenen Arbeitszeit zufrieden. Jeder Fünfte möchte sie zudem flexibler planen können. Außerdem ist es für 40 Prozent der Väter schwer bis unmöglich, kurzfristig freizubekommen, wenn einmal die Kinderbetreuung ausfällt.

Mangelndes Wissen über die Arbeitgeberangebote

Die Probleme scheinen allerdings nicht nur in einer wenig väterfreundlichen Unternehmenskultur zu liegen. Oftmals sind die Männer einfach nicht ausreichend über die betrieblichen Angebote informiert. Vier von fünf Unternehmen gaben an, sowohl Müttern als auch Vätern die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit zubieten. Dies ist jedoch nur einem Drittel der befragten Väter bekannt. Bei jedem zweiten Arbeitgeber ist mobiles Arbeiten, etwa im Home Office, möglich. Aber auch davon weiß lediglich ein Drittel der Väter.

Für das “Erste Väter-Barometer” wurden rund 1.000 abhängig beschäftigte Väter mit minderjährigen Kindern und 300 Arbeitgeber befragt. Herausgeber ist die Initiative “Erfolgsfaktor Familie” des Bundesfamilienministeriums. Weitere Informationen und einen Download der Umfrageergebnisse finden Sie > hier. Was sie bei der Rückkehr von Mitarbeitern aus der Elternzeit beachten müssen, lesen Sie in unserem > Themenspecial Wiedereinstieg.