Wer sitzt ganz oben auf der Karriereleiter? Um diese Frage zu beantworten, haben wir die aktuellen Personalvorstände der Dax-30-Unternehmen seziert, ihr Einkommen abgewogen, Promotionen gezählt und Dienstjahre vermessen. Herausgekommen ist ein Prototyp des aktuellen deutschen HR-Vorstands.
19 der Dax-30-Unternehmen haben designierte HR-Vorstände.
Sie sind im Schnitt 52,3 Jahre alt.
37 Prozent der Vorstände haben promoviert.
4 von 5 HR-Vorständen sind Deutsche.
42 Prozent sind weiblich.
Sie sind im Durchschnitt 15,4 Jahre Teil des Unternehmens.
Sie verdienen durchschnittlich 2,8 Millionen Euro im Jahr (Stand 2016).
Grundlage dieser Erhebung sind sowohl die Lebensläufe der einzelnen Personen als auch die aktuellen Geschäftsberichte der Dax-30-Unternehmen mit aktivem Personalvorstand.
