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Personalentwicklung

Studie: HR muss die Belegschaft fit für die Zukunft machen

Qualifikationslücken in der Belegschaft sind laut einer Studie die aktuell größten Herausforderungen für Unternehmen. HR-Verantwortliche sind hier besonders gefordert.

Wie Sie Ziele besser finden und erreichen

Das Performance Management und insbesondere Zielvereinbarungen sind jedes Jahr aufs Neue Thema in Organisationen. Christian Thiele gibt Tipps, wie Unternehmensstrategien besser verfolgt werden können.

Vier Voraussetzungen, damit Supervision volle Wirkung entfaltet

Supervision ist ein wichtiges Instrument der Personal- und Teamentwicklung. Damit das Format erfolgreich ist, sollten vier Aspekte vor dem Start geklärt werden.

Ausbildung: Zu oft Bestenauslese trotz Bewerbermangel

Eine aktuelle Untersuchung zeigt: Immer mehr Abiturienten in Deutschland beginnen eine Ausbildung. Doch die gute Nachricht hat auch eine Schattenseite.

Selbstführung: „Mitarbeitende müssen Bedürfnisse verhandeln“

Wo Mitarbeitende agil arbeiten und mehr Verantwortung übernehmen sollen, gelingt es nur durch Selbstführung. Unternehmensberater Oliver Haas erklärt, wie Mitarbeitende lernen, sich selbst zu leiten.

Studie „Azubi-Recruiting Trends 2023“: Umfrage gestartet

Alljährlich befragt der u-Form Verlag Schülerinnen, Schüler, Azubis und Ausbildungsverantwortliche. Jetzt geht die Umfrage wieder an den Start, im Sommer gibt es Ergebnisse.

Heils geplante Bildungszeit: Erste Reaktionen der Arbeitgeber

Die Koalition wird in den kommenden Wochen über einen Referentenentwurf zur Weiterbildung in Deutschland abstimmen. Arbeitgeber stehen dem größtenteils positiv gegenüber, haben aber Bedenken.

Sechs Etappenziele bei der Schulung zur Nachhaltigkeit

Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig Nachhaltigkeit ist. Das Thema bei sich selbst zu verankern, verlangt die Einbeziehung aller Mitarbeitenden.

Wodurch sollten jährliche Feedbacks ersetzt werden?

In unsere schnelllebige Zeit passt es nicht mehr, wenn Führungskraft und Mitarbeiter einmal im Jahr ein Feedbackgespräch haben. Eine Einschätzung der Leistung lässt sich auch anders geben.

Der Weg zu einer gewinnbringenden Unternehmenskultur bei Manpower

Wie der Personaldienstleister mithilfe von Verhaltensmerkmalen und sogenannten Sprints den Kulturwandel einleitete, erzählte Karen Hoyndorf auf dem Deutschen HR-Summit.

So schöpfen Unternehmen das Potenzial ihrer Führungskräfte 50 plus aus

Führungskräfte und Arbeitnehmende über 50 Jahren werden in Bewerbungsprozessen regelmäßig diskriminiert und in Unternehmen auf das Abstellgleis geschoben. Wie geht es besser?

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Mental-Health-Start-up erhält siebenstellige Finanzierung

Bei Let’s Flow können Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen Kurse gegen beruflichen Stress absolvieren und diese als Bildungsurlaub einreichen. Dafür erhält das Start-up nun neues Geld.

Die Business-Bücher des Jahres 2022: Persönliche und berufliche Entwicklung

Wie bin und bleibe ich glücklich im Job? Wie geht Karriere heute? Im dritten Teil unserer Buchempfehlungen machen wir uns auf die Reise nach innen.

Lernreise: So lässt sich Wissen nachhaltig und praxisnah vermitteln

Vermittelt man Wissen ausschließlich in Einzelevents wie Seminaren oder Workshops, ist der Lernerfolg in der Regel wenig nachhaltig. Aber wie geht es besser?