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Personalentwicklung

Mentoring: „Es braucht Strukturen, damit alle ständig voneinander lernen“

Allround-Mentoring, bei dem jeder von jedem lernt, sollte laut Anne Kukereit, People & Culture Lead bei der Agentur For Sale Digital, in jedem Unternehmen eingeführt werden. Wie gelingt das?

Führungskräfte, Ihr seid keine Coaches!

Kann und soll es eine „coachende Führungskraft“ geben? Nein, das wäre ein Fehler – und zwar aus Sicht von Coaches, Führenden und Geführten, meint Christian Thiele.

Darum enttäuschen auf HR spezialisierte MBA-Studiengänge noch

Ein MBA gilt als Eintrittskarte zu hohen Positionen. Doch HR-spezifische MBA-Programme haben einen schlechten Ruf – wieso und was kann man dagegen tun?

WBS Training AG übernimmt Weiterbildungs-Start-up

Der Bildungsanbieter hat Punk Incorporated gekauft. Vor allem die Innovationskraft des Start-ups, das „Business Action Games“ entwickelt, wurde gelobt.

Ist Menschenzentriertheit wirklich human?

Die Humanisierung der Organisation – das neue Buch von Judith Muster, Kai Matthiesen und Peter Laudenbach kritisiert Trends wie Mindset- und Resilienztrainings. Im Interview verrät Muster, warum.

Ifo Bildungsbarometer:  Fast jeder Zweite sieht eine „große Notwendigkeit” zur Weiterbildung

Die Befragten wollen einen erleichterten Zugang zu beruflichen Weiterqualifizierungen. Mehr als drei Viertel befürworten einen Rechtsanspruch auf solche Maßnahmen.

Warum das mittlere Management so wichtig ist

Das mittlere Management erfüllt eine wichtige Filterfunktion und trägt deutlich zum Erfolg des Unternehmens bei. HR sollte Führungskräfte darauf vorbereiten – und sie wertschätzen.

Drei Viertel der Unternehmen bieten berufliche Weiterbildung an

2020 boten genauso viele Unternehmen berufliche Weiterbildungsmaßnahmen an wie 2015. Vermutlich auch coronabedingt, nahm selbstgesteuertes Lernen zu.

Bildungszeit: Mittels Weiterqualifizierung Fachkräftelücke minimieren

Wie können Mitarbeitende und Langzeitarbeitslose zur beruflichen Aus- und Weiterbildung motiviert werden? Politik und Arbeitgeber schmieden Pläne.

Employee Enablement: So steigern Sie Zufriedenheit und Produktivität

Was braucht es, damit Mitarbeitende zufriedener und produktiver sind? Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine gute Feedbackkultur, sagt Claire Rosenthal im Gastbeitrag.

Cornerstone übernimmt SaaS-Anbieter SumTotal

Der amerikanische Lern- und HR-Software-Anbieter verspricht seinen Kunden durch die Akquisition mehr Möglichkeiten, die Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern.

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„Führungskräfte mit Integrität sind Energiereserven“

Was macht in der heutigen Zeit eine gute Führungskraft aus? Und wer ist ein gutes Vorbild? Andreas Föller, Managing Director der Personalberatung Comites, gibt eine Einschätzung.

Lernplattform Junto erhält 5 Millionen Euro in zweiter Finanzierungsrunde

Das HR-Start-up hat seit seiner Gründung mehrere Erfolge verzeichnet: Knapp 100 Unternehmen nutzen die Plattform, 1,2 Millionen Euro wurden im Mai eingesammelt und nun gibt es neue Investoren.

Führungskräfte-Fortbildung: Start-up Gyde erhält siebenstellige Finanzierung

Mit digitalem Micro-Learning und Gruppencoachings möchte Gyde Führungskräfte bei der eigenen Entwicklung unterstützen. Sieben Investoren glauben an das Konzept und unterstützen das Jungunternehmen finanziell.