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Personalentwicklung

Männerdominierte Branchen: Wie gelangen Frauen in die Führung?

Ob IT, Finanzsektor oder Logistik – Frauen auf den höchsten Management-Ebenen sind immer noch eine Seltenheit. Was braucht es, um das zu ändern?

Führungskräfte im Fokus der Weiterbildung

Weiterbildung ist als Maßnahme zur Mitarbeiterbindung beliebt. Allerdings profitieren Führungskräfte eher davon und es fehlt oft an Zeit.

Job Crafting: Auf den Leib geschneidert

Was hat es mit dem Begriff auf sich? Und warum nutzen Unternehmen dieses praktische Konzept nicht viel häufiger?

Wenn alle Mitarbeitenden Führungsverantwortung haben

Bei der Agentur Openers ist jeder Mitarbeiter eine Führungskraft für einen Kollegen. Damit soll die Eigenverantwortung der Beschäftigten gestärkt und die Mitarbeiterbindung vergrößert werden.

„Gute Führungskräfte zeichnen sich durch Selbstreflexion aus“

Wer Personal führt, sollte auf seinen Körper hören und mit ihm an seinen Führungsfähigkeiten arbeiten, sagt der Berater Jens Bergstein. Wir sprachen mit ihm darüber, was gute Führung ausmacht.

Mitarbeiterbindung: Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungskräfte spielen große Rolle

Neben einem hohen Gehalt und Benefits spielen auch eine gute Unternehmenskultur, ein kompetentes Management und Weiterbildungsmöglichkeiten eine entscheidende Rolle bei der Mitarbeiterbindung.

Studie: HR muss die Belegschaft fit für die Zukunft machen

Qualifikationslücken in der Belegschaft sind laut einer Studie die aktuell größten Herausforderungen für Unternehmen. HR-Verantwortliche sind hier besonders gefordert.

Wie Sie Ziele besser finden und erreichen

Das Performance Management und insbesondere Zielvereinbarungen sind jedes Jahr aufs Neue Thema in Organisationen. Christian Thiele gibt Tipps, wie Unternehmensstrategien besser verfolgt werden können.

Vier Voraussetzungen, damit Supervision volle Wirkung entfaltet

Supervision ist ein wichtiges Instrument der Personal- und Teamentwicklung. Damit das Format erfolgreich ist, sollten vier Aspekte vor dem Start geklärt werden.

Ausbildung: Zu oft Bestenauslese trotz Bewerbermangel

Eine aktuelle Untersuchung zeigt: Immer mehr Abiturienten in Deutschland beginnen eine Ausbildung. Doch die gute Nachricht hat auch eine Schattenseite.

Selbstführung: „Mitarbeitende müssen Bedürfnisse verhandeln“

Wo Mitarbeitende agil arbeiten und mehr Verantwortung übernehmen sollen, gelingt es nur durch Selbstführung. Unternehmensberater Oliver Haas erklärt, wie Mitarbeitende lernen, sich selbst zu leiten.

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Studie „Azubi-Recruiting Trends 2023“: Umfrage gestartet

Alljährlich befragt der u-Form Verlag Schülerinnen, Schüler, Azubis und Ausbildungsverantwortliche. Jetzt geht die Umfrage wieder an den Start, im Sommer gibt es Ergebnisse.

Heils geplante Bildungszeit: Erste Reaktionen der Arbeitgeber

Die Koalition wird in den kommenden Wochen über einen Referentenentwurf zur Weiterbildung in Deutschland abstimmen. Arbeitgeber stehen dem größtenteils positiv gegenüber, haben aber Bedenken.

Junge Menschen möchten Intrapreneure sein

Warum Unternehmen durch einen Wandel der Kultur hin zum Intrapreneurship Top-Talente gewinnen und halten können, erklärte Laura Bornmann auf dem 13. Deutschen HR-Summit.