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Recruiting

„Ich könnte mir keine spannendere Aufgabe vorstellen“

Sören Frickenschmidt wird Global Head of Talent Acquisition bei Biontech. Im Exklusiv-Interview erklärt er, wie er an „die inspirierendste Talent-Acquisition-Rolle auf der ganzen Welt“ kam.

Glaubt die Bundesregierung wirklich, dass es keinen Fachkräftemangel gibt?

Die Antwort der Bundesregierung auf eine Anfrage der Fraktion Die Linke sorgt für Furore. Aber leugnet die Exekutive dort ernsthaft, dass Deutschland die Fachkräfte ausgehen? Eine Einordnung.

Nachfrage nach Personalern steigt nur noch im öffentlichen Dienst

Der Hays-Fachkräfteindex ist im Bereich HR zum dritten Mal in Folge leicht gesunken – bleibt allerdings auf weiterhin hohem Niveau. Vor allem Recruiter werden seltener gesucht.

Warum Eingewanderte wieder gehen

Nicht alle Zugewanderten bleiben in Deutschland, sondern wandern wieder ab. Zu den Motiven gehören vor allem berufliche und aufenthaltsrechtliche Gründe.

Studie: Jeder Zweite erhält mindestens monatlich ein Jobangebot

Abwerbeversuche sind für viele Beschäftigte Alltag, ein Teil ist auch bereit zum Wechsel. Attraktiv macht einen neuen Job vor allem das Gehalt – aber auch der Bewerbungsprozess spielt eine Rolle.

Wegen des Fachkräftemangels: „Die Ära gesicherten Wachstums ist vorbei“

Die KfW-Analysten finden deutliche Worte: Wenn der Fachkräftemangel nicht behoben wird, sinkt der Wohlstand in Deutschland. Es brauche jetzt Maßnahmen, um die Erwerbsbeteiligung zu steigern.

Linkedin Jobs im Trend: Mehrere HR-Professionen unter Top 25

Das Businessnetzwerk hat eine Liste mit den Berufsbildern veröffentlicht, die in den letzten Jahren am stärksten gewachsen sind – darunter drei aus dem Bereich Personal.

Das wünschen und erhoffen sich junge BWLer vom Berufsleben

In einer Umfrage gaben 700 Studierende eines Münchener Masterstudiengangs Einblick in ihre Wünsche und Ambitionen. In den Personalbereich möchte kaum jemand.

Ukraine-Geflüchtete: Wie klappt der Einstieg ins Arbeitsleben?

Viele der Menschen, die aus der Ukraine geflüchtet sind, sind hochqualifiziert. Trotzdem ist der Start ins Arbeitsleben in Deutschland schwierig.

DIHK: Fachkräftemangel kostet 100 Milliarden Euro

Mehr als die Hälfte der Unternehmen kann laut einer DIHK-Umfrage nicht alle offenen Stellen besetzen. So bleiben in Deutschland rund zwei Millionen Arbeitsplätze vakant.

Unternehmen planen weniger Neueinstellungen als vor einem Jahr

Ein Drittel der deutschen Unternehmen will im ersten Quartal neues Personal einstellen. Der Netto-Beschäftigungsausblick liegt damit niedriger als vor einem Jahr.

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So finden Unternehmen Mitarbeitende in Krisenzeiten

Welche Recruiting-Strategie eignet sich, um qualifiziertes und motiviertes Personal zu finden? Marc Nissen von LinkedIn Talent Solutions erklärt, warum Unternehmen skillbasierte Ansätze nutzen sollten.

Welche ausländischen Fachkräfte erhalten eine Chancenkarte?

Die Bundesregierung will es für Menschen aus Drittstaaten leichter machen, in Deutschland zu arbeiten. Dafür möchte sie ein neues Punktesystem für die Fachkräfteeinwanderung einführen.

Neues Recruiting-Event: Marcel Rütten verrät seine Zukunftspläne

Marcel Rütten baut aktuell an der ersten großen Recruiting-Konferenz im Ruhrgebiet. Dabei setzt er auf Authentizität und Herzblut – und auf die Unterstützung seiner Frau. Doch wenn die wüsste.