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Online-Tour zu den Funktionen des Recruitingportals

Beispiel-Ausschnitt aus dem Recruiting-Portal CleverMatch mit verschiedenen Kandidaten
Demo-Screen des Recruiting-Portals. Bild: CleverMatch

Das Recruiting-Plattform von CleverMatch unterstützt Personal- verantwortliche bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Seit kurzem steht eine geführte Online-Tour zur Verfügung, die Unter- nehmen einen Überblick der wichtigsten Funktionen gibt.

Auf der geführten Online-Tour werden die Funktionen der webbasierten Plattform zur Mitarbeitergewinnung und des Bewerber- managementsystems vorgestellt und erläutert. Unternehmen können alle Services des Portals kennenlernen, ohne sich registrieren zu müssen. Für die Kennenlern-Tour werden laut > CleverMatch keine personenbezogenen Daten aufgenommen, übermittelt und gespeichert.

Features von Kandidatensuche, Vorauswahl und Bewerbermanagement im Überblick

Unternehmen erfahren in der Online-Tour zu Kandidatensuche, wie sie Stellenprofile für offene Vakanzen anlegen und Details zu den Aufgaben und Anforderungen in der Stellenanzeige definieren. Es werden alle Kanäle vorgestellt, die für den Suchprozess ausgewählt werden können – regionale und nationale Jobbörsen, Karriereseiten, Social Recruiting oder die Direktansprache von potenziellen Kandidaten über Social Media. Außerdem erhalten Recruiter einen Einblick dazu, wie sie sich im Vorauswahlprozess ein besseres Bild über Kandidaten machen können, etwa mit einem Lebenslauf-Check, Online-Fragebögen und -Assessments oder zeitversetzten Videointerviews. Auch das Bewerbermanagementsystem mit Dokumentation aller persönlichen Daten und Unterlagen wie Lebenslauf und Zeugnissen wird präsentiert. Dazu werden Informationen über den Bewerbungsstatus, eine Historie zu Kommunikation und Terminen mit den Bewerbern sowie die Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit erläutert.

Ute Wolter ist freie Mitarbeiterin der Personalwirtschaft in Freiburg und verfasst regelmäßig News, Artikel und Interviews für die Webseite.

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