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Die Rolle des Cultural Fit

Bei der Studie handelt es sich um eine Kooperation zwischen der meta HR Unternehmensberatung und Employour. Ziel der Studie ist es zu erfahren, wie Personaler den sogenannten Cultural-Fit-Ansatz wahrnehmen und inwiefern Arbeitgeber im Recruiting die kulturelle Bewerberpassung überprüfen. HR-Verantwortliche sind dazu aufgerufen mitzuteilen, wie sie über den Cultural Fit denken und wie verbreitet dieses Konzept in den Unternehmen ist. Die Umfrage erfolgt online und nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Die Studienteilnehmer werden über die Studienergebnisse informiert. Dazu ist die Studie nach Fertigstellung online via metaHR.de kostenlos erhältlich. Außerdem verlost meta HR unter allen Teilnehmern ein Freiticket für das nächste HR Barcamp im Februar 2016 in Berlin. Zur Teilnahme aufgefordert sind alle Personen, die in Unternehmen der DACH-Region eine HR- oder Recruiting-Funktion ausfüllen beziehungsweise eine HR-Leitungsfunktion innehaben. Die Informationen werden vertraulich behandelt, die Ergebnisse entsprechend anonymisiert.

Zur Teilnahme an der Umfrage geht es > hier.

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