Das HR-Techunternehmen CleverMatch hat ein neues globales Recruitingportal an den Start gebracht. Es bietet Personalern sämtliche Rekrutierungs- und Bewerbungsservices auf einer Plattform und verspricht effizienteres Suchen nach Fachkräften im In- und Ausland sowie eine Verkürzung der Besetzungszeit.
Die Basis des Recruitingportals bildet ein mehrsprachiges Bewerber management- system, das weltweit von beliebig vielen Nutzern genutzt werden kann. Über integrierte Funktionen und Services kann der komplette Recruitingprozess von Suche, Auswahl und Bewertung der Kandidaten für Personalentscheider abgebildet werden. Durch die digitale Darstellung sämtlicher Daten, Vorgänge und Statistiken haben Unternehmen immer einen aktuellen und umfassenden Überblick über den Stand, die Kosten und die Performance der Personalbeschaffung.
Bewerberdaten von allen Endgeräten abrufbar
Alle Bewerberdaten oder Statistiken sind über eine intuitive Web-Benutzeroberfläche und von allen Endgeräten abrufbar. Zur Terminabstimmung können Einladungen mit einem Klick an Kandidaten zu Video-, Telefon- oder persönlichen Interviews oder anderen Terminen verschickt werden. Die Kandidaten können passende Termine auswählen oder auch verändern und online zusagen.
Services zur Kandidatensuche und -vorauswahl
Für ihre jeweiligen Vakanzen erhalten Unternehmen Suchempfehlungen, um die passenden Jobinteressenten zu erreichen. Für die Suche nach potenziellen Kandidaten stehen Arbeitgebern unterschiedliche Services zur Verfügung: Einbindung der Karriereseite, Online Schaltungen, Social Recruiting und Direktansprache. Für eine Vorauswahl der geeignetsten Kandidaten gibt es Online Assessments sowie zeitversetzte und Live-Videointerviews. Unternehmen können die Services kostenpflichtig einzeln buchen oder modular zusammenstellen. Das Recruitingportal an sich steht kostenfrei zur Verfügung.
Weitere Informationen gibt es > hier.
Ute Wolter ist freie Mitarbeiterin der Personalwirtschaft in Freiburg und verfasst regelmäßig News, Artikel und Interviews für die Webseite.