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Personalmarketing-Innovator und -Innovation 2018 gesucht

Der letztjährige Sieger der Kategorie
Der Gewinner des Awards “Personalmarketing Innovator 2017” Marcel Rütten (unten, Zweiter von rechts) sowie die Laudatoren und Jurymitglieder der PMI Awards 2017.
Foto: Westpress/Irma Korthals

Ab sofort können Vorschläge für die Awards “Personalmarketing Innovator 2018” und “Personalmarketing Innovation 2018” eingereicht werden. Der Preis für herausragende Persönlichkeiten im Personalmarketing wird bereits zum achten Mal vergeben; die Auszeichnung für besonders kreative Ideen im Personalmarketing geht in die fünfte Runde.

Einreichung der Vorschläge bis zum 4. April möglich

Wer Persönlichkeiten oder spannende Ideen benennen kann, die im vergangenen Jahr im Personalmarketing Akzente gesetzt haben, kann seine Vorschläge bis zum 4. April einreichen. Gute Chancen erzielen Einreichungen, die verdeutlichen, was die potenziellen Preisträger im Kern auszeichnet, das heißt, welche Kampagne oder Persönlichkeit in den vergangenen Monaten besonders innovativ war, welche Medien dafür genutzt oder miteinander vernetzt wurden und welche Ergebnisse erzielt werden konnten.

Preisverleihung der PMI Awards auf der Recruiting-Konferenz dee:p18am 8. Juni

Neu beim diesjährigen Wettbewerb ist, dass der Preisträger der “Personalmarketing Innovation 2018” in zwei Schritten ermittelt wird. Die Jury, bestehend aus Christoph Athanas (meta HR), Joachim Diercks (Cyquest), Jan Kirchner (Wollmilchsau), Raoul Fischer (W&V), Prof. Dr. Martin Grothe (Complexium) sowie Simon Zicholl (Westpress), benennt auf Basis der Vorschläge eine Shortlist. Die Nominierten nehmen am 7. Juni im Rahmen der Recruiting-Konferenz dee:p18 an einem Elevator Pitch teil. Per Live-Abstimmung wählen die Teilnehmer der Veranstaltung den Gewinner. Sowohl der Award “Personalmarketing-Innovation 2018” als auch der Preis “Personalmarketing Innovator” werden am 7. Juni verliehen.

Weitere Informationen und das Online-Formular zur Teilnahme gibt es > hier.

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