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Die Recruiting-Lösung Firstbird setzt auf Mitarbeiterempfehlungen.
Bild: © tpx/Fotolia.de
Die Recruiting-Lösung Firstbird setzt auf Mitarbeiterempfehlungen.
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Das digitale Mitarbeiterempfehlungsportal Firstbird des gleichnamigen Anbieters arbeitet mit proaktivem Empfehlungsmarketing und der Intelligenz sozialer Mitarbeiternetzwerke. Unternehmen können damit ihre Mitarbeiter als Talent Scouts einsetzen und ihr Recruiting bei Bedarf von externen Dienstleistern auf interne Netzwerklösungen umstellen. Laut Firstbird sind die Erfolgsquoten hoch, bereits vier Empfehlungen aus dem eigenen Mitarbeiternetzwerk sollen zu einer erfolgreichen Einstellung führen. Arnim Wahls, CEO und Gründer von Firstbird, ist der Meinung, dass Mitarbeiter als interne Experten am besten wissen, welche neuen Talente in ihre Teams passen und ihr Unternehmen erfolgreich nach vorne bringen.

Nach der Online-Registrierung können Unternehmen das Tool in wenigen Minuten implementieren und sofort nutzbar machen. Das Empfehlungsportal kann mit bestehenden personalwirtschaftlichen Instrumenten und zahlreichen digitalen Apps verknüpft werden. Neben internen Empfehlern lassen sich zudem auch externe Talent Scouts einbinden.

Die aktuelle Version von Firstbird wurde gegenüber der Vorgängerversion technisch weiterentwickelt und verfügt über zahlreiche neue Features und Designs. Die kostenfrei einsetzbare Freemium-Version ist in mehreren Sprachen verfügbar. Die Vollversion, die erweiterte Premium-Funktionen, spezielle Customizing-Features, technischen Support und Beratung enthält, ist kostenpflichtig.

Weitere Informationen gibt es > hier.

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