Personalentwicklung
In diesem Themengebiet geht es um die nachhaltige Förderung, Aus- und Weiterbildung Ihres Personals. Finden Sie hier News und Artikel zu Weiterbildung, Talent Management, betriebliche Ausbildung, Coaching, Kompetenz- und Wissensmanagement.
Mitarbeiter zu Kompetenzentwicklung motivieren
Viele Mitarbeiter sind mit den Lernressourcen in ihren Unternehmen nicht glücklich. Führungskräfte hingegen sind zuversichtlich, die Skills ihrer Mitarbeiter optimal entwicklen zu können. Eine Studie zeigt, wie diese Vertrauenslücke geschlossen werden kann.
So unterstützen Coachings Führungskräfte bei virtueller Führung
Führungskräfte müssen derzeit stärker digital führen. Die Teamsteuerung lässt sich allerdings nicht eins zu eins vom Büro in den virtuellen Raum verlegen. Vorgesetzte können sich mit Coachings fit machen in Sachen digitaler Führung.
Lernen neu denken: Moderner Methoden-Mix in „Corona-Zeiten“
Durch die Corona-Krise mussten viele Unternehmen und Weiterbildungsanbieter ihre Präsenztrainings kurzfristig durch digitale Lernformate ersetzen. Ergibt sich daraus nun die Chance, moderne Weiterbildungsansätze permanent zu verankern?
Unternehmen zögern wegen Corona bei CEO-Wechsel zu lange
In Krisenzeiten wechseln Unternehmen viel seltener ihre Firmenchefs als normalerweise. Das kann gefährlich werden, wenn deshalb überfällige Veränderungen ausbleiben. Unternehmen können mit guter Planung gegensteuern.
Ländervergleich: NRW bietet die besten Fortbildungschancen
Welche Bundesländer bieten die besten Weiterbildungsmöglichkeiten und -bedingungen? Eine Analyse kam zu dem Ergebnis, dass Nordrhein-Westfalen auf der Rangliste ganz oben steht. Das Land gibt unter anderem am meisten für Fortbildung aus.
In Einzelhandel und Gastronomie fehlt der Nachwuchs
In vielen Ausbildungbetrieben fehlte der Nachwuchs schon vor der Corona-Krise. Ausbilden im Krisenjahr 2020 ist für viele Unternehmen ein zusätzlicher Kraftakt. Unternehmen, die trotzdem Fachkräfte ausbilden, können seit Kurzem staatliche Unterstützung beantragen.
„Ausbildungsbetriebe müssen sich für digitales Recruiting öffnen“
Im Interview erklärt Ausbildungsexperte Jürgen Heidenreich, was die Corona-Krise für Ausbildungsbetriebe bedeutet und wie sie den Herausforderungen begegnen.
Ausbildungshilfen in der Pandemie
Wegen der Corona-Pandemie haben viele Ausbildungsbetriebe neben organisatorischen vor allem auch finanzielle Probleme. Welche Möglichkeiten zur Unterstützung gibt es für die betroffenen Unternehmen? Ein Überblick.
Corona-Regelungen in der Ausbildung
Wie beeinflusst Corona die Fürsorgepflicht? Können Betriebe die Arbeitszeit der Azubis reduzieren? Dürfen Ausbilder in Kurzarbeit geschickt werden? Antworten auf diese und weitere rechtliche Fragen liefert der Beitrag.
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Anpassung Elf Ausbildungsberufe wurden modernisiert
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Leseverhalten Wissensdurst in Corona-Krise gestiegen
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Online-Event Virtuelle Jobmesse für Arbeitgeber und Azubis
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Weiterbildung Drastische Veränderungen am Arbeitsmarkt
Wissen für Personalentwickler und Weiterbildungsbeauftragte
Fachbücher, Veranstaltungstipps, Arbeitshilfen, Beiträge aus dem Archiv der Personalwirtschaft und mehrTalent Management
Wie gelingt zeitgemäßes Talent Management? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? In 17 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.
Events für Personalentwickler, Ausbilder und Co.
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Karlsruhe: LEARNTEC | Europe's #1 in digital learning
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Hamburg und virtuell – Hybrid Konferenz: Rethink! HR Tech 2021
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Hamburg: Zukunft Personal Nord
Arbeitshilfen Personalentwicklung
› Coaching: Grundlagen
› Entwicklungsgespräche vorbereiten: Checkliste
› Führungsverhalten einschätzen: Formblatt
› Mitarbeiterbefragungen vorbereiten: Checkliste
› Mitarbeitergespräche: Vorlage für die Einladung
› Mitarbeitergespräche: Checkliste für die Führungskraft
› Zielvereinbarungsgespräche vorbereiten: Checkliste
Auf die Augenhöhe kommt es an
© Bild: kowalska-art/iStock An Erkenntnissen über die nach 1980 Geborenen besteht kein Mangel und die Überlegungen, wie man ...
„Irgendwann sind die Kräfte am Ende“
© Bild: DStGB Dr. Gerd Landsberg, Hauptgeschäftsführer, Deutscher Städte- und Gemeindebund (DStGB), Berlin Die Mitarbeiter der Städte und Kommunen sind ...
Azubi-Bewerbern mit Wertschätzung begegnen
© Bild: StockFinland/iStock Die duale Ausbildung hat in Deutschland überzeugte Anhänger. Azubis wissen, was sie an ihrer Ausbildung haben. Bei ...
Kurzdefinitionen rund um PE aus unserem HR-Lexikon
360-Grad-Feedback
Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der...
WeiterlesenAppraisal
Das Appraisal (dt. Bewertung/Abschätzung) ist ein Instrument, mit dem überprüft wird, ob eine Organisation den Umsetzungsanforderungen eines Prozessmodells entspricht. Oftmals wird synonym auch der Begriff Assessment verwendet. Ein Management-Appraisal beantwortet die Frage, ob Kompetenz...
WeiterlesenAusbilder-Eignungsverordnung
Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) ist ein wichtiges Instrument zur Sicherung der Ausbildungsqualität. Sie enthält Informationen zum Geltungsbereich, zur berufs- und arbeitspädagogischen Eignung, zu Prüfungsausschüssen, zur Prüfungsordnung sowie zu weiteren Verordnungen.
Im...
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