Rubrik Personalentwicklung

Personalentwicklung

News und Beiträge zu Weiterbildung, Talent Management und Ausbildung.

Studie

„Azubi-Recruiting Trends 2018“

Der Startschuss zur Studie „Azubi-Recruiting Trends 2018“ ist gefallen. Bereits im neunten Jahr wird die Untersuchung zu Azubi-Marketing und -Recruiting durchgeführt. Ausbildungsverantwortliche und (angehende) Azubis haben jetzt Gelegenheit mitzumachen.

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Ausbildungsvergütung

Unterschied zwischen Ost und West bleibt unverändert

2017 stieg die tarifliche Ausbildungsvergütung in Deutschland weniger stark an als in den Vorjahren. Nach wie vor verdienen Azubis im Osten weniger als ihre Kollegen im Westen; auch der Abstand beim Tarifniveau hat sich nicht verändert.

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Schnell und einfach zum richtigen Coach

Um Talente zu halten und ihre Entwicklung zu fördern, kann der Einsatz eines Coaches ein effektives Mittel sein. Dennoch kann man selbst nach intensiver Recherche nicht sicher sein, den richtigen Coach gefunden zu haben. Die Wahl kann erleichtert werden, wenn man objektive Bewertungskriterien heranzieht.

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Ausbildungsangebot und -nachfrage

Ungleichgewicht wächst weiter

Menschen bilden die Form einer ausgeglichenen Waage In diesem Jahr ist die Zahl der jungen Menschen in Deutschland gestiegen, die eine duale Berufsausbildung beginnen wollten. Der Zuwachs erklärt sich vor allem durch Geflüchtete. Die Zahl der von Unternehmen angebotenen Ausbildungsplätze hat jedoch noch mehr zugenommen, so dass zum achten Mal in Folge mehr Ausbildungsplätze unbesetzt blieben als im Vorjahr.

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576 Mio.

... Euro standen 2016 im Rahmen des Aufstiegs-BAföG (vormals Meister-Bafög genannt) zur Verfügung. Damit waren es 3,2% bzw. 18 Mio. Euro mehr als im Vorjahr. Die meist geförderten Berufe waren bei Männern der Industriemeister Metall und bei Frauen die Erzieherin.

Quelle: Statistisches Bundesamt

Wissen für Personalentwickler und Weiterbildungsbeauftragte

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Standortbestimmung ohne Karriereversprechen

Standortbestimmung ohne Karriereversprechen © Thinkstock/Purestock Kompetenzen messen, Stärken sehen, Potenziale aufdecken – mit Hilfe eines unternehmensweiten Kompetenzmodells und dem Relaunch des bestehenden Orientierungscenters fokussiert die ...

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Mehr als ein Buzzword

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Neue Führungskräfte-Skills in Zeiten der Internationalisierung

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Kurzdefinitionen rund um PE aus unserem HR-Lexikon

Lexikon

360-Grad-Feedback

Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der...

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Appraisal

Das Appraisal (dt. Bewertung/Abschätzung) ist ein Instrument, mit dem überprüft wird, ob eine Organisation den Umsetzungsanforderungen eines Prozessmodells entspricht. Oftmals wird synonym auch der Begriff Assessment verwendet. Ein Management-Appraisal beantwortet die Frage, ob Kompetenz...

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Lexikon

Ausbilder-Eignungsverordnung

Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) ist ein wichtiges Instrument zur Sicherung der Ausbildungsqualität. Sie enthält Informationen zum Geltungsbereich, zur berufs- und arbeitspädagogischen Eignung, zu Prüfungsausschüssen, zur Prüfungsordnung sowie zu weiteren Verordnungen.

Im...

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