Personalentwicklung
In diesem Themengebiet geht es um die nachhaltige Förderung, Aus- und Weiterbildung Ihres Personals. Finden Sie hier News und Artikel zu Weiterbildung, Talent Management, betriebliche Ausbildung, Coaching, Kompetenz- und Wissensmanagement.
DGFP und Haufe Akademie kooperieren
Die Haufe Akademie und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) haben bekanntgegeben, dass sie künftig zusammenarbeiten, um ihre Kompetenzen für die Weiterbildung des Personalmanagements zu bündeln.
Beste Ausbildungsbetriebe 2019 ausgezeichnet
Letzte Woche wurden in Berlin die Unternehmen in Deutschland geehrt, in denen junge Menschen eine besonders gute Ausbildung erhalten. Zusätzlich wurde der „Gesundheitspreis Ausbildung“ der Techniker Krankenkasse vergeben.
Praktikanten küren die besten Arbeitgeber
Eine aktuelle Praktikantenstudie hat die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands und die Branchen mit der besten Arbeitsqualität für Berufseinsteiger ermittelt. Danach gibt es die sogenannte Generation Praktikum nicht mehr, sondern Unternehmen versuchen, den Nachwuchs frühzeitig von sich zu überzeugen.
IHK-Bildungspreis 2020 verliehen
Am 10. Februar wurde der diesjährige IHK-Bildungspreis vergeben. Er würdigt Unternehmen, für die berufliche Bildung einen wesentlichen Faktor der Personalpolitik darstellt. Diesmal wurden unter anderem Projekte ausgezeichnet, die sich in den Bereichen Digitalisierung, Inklusion und Feedbackkultur engagieren.
Mit KI lassen sich Mitarbeiter weiterbilden statt ersetzen
Massenentlassungen, Kurzarbeit und Fachkräftemangel – die Wirtschaft hat ein Problem mit ihrem Humankapital. Auf der einen Seite müssen Mitarbeiter entlassen werden, auf der anderen Seite fehlen massenhaft Fachkräfte. Wie können Betriebe auf dieses Dilemma reagieren?
Mehr News zu Personalentwicklung und Weiterbildung
-
Motivation Mitarbeiterengagement verstehen und fördern
-
Podcast Digitalkompetenz für geringqualifizierte Jugendliche
-
Future Talents Report Wie heutige Praktikanten ticken
-
Bestandsaufnahme Mittelstand wird digitaler, doch es fehlt an Kompetenzen
-
Kooperation Cornerstone übernimmt Clustree
-
Bestandsaufnahme Arbeitsmarkt 2020 robust, aber Maßnahmen notwendig
Wissen für Personalentwickler und Weiterbildungsbeauftragte
Fachbücher, Veranstaltungstipps, Arbeitshilfen, Beiträge aus dem Archiv der Personalwirtschaft und mehrDer MBA- und Master-Guide 2020
Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.
Events für Personalentwickler, Ausbilder und Co.
-
Hamburg: verlegt auf den 18.-19.05.21! // Zukunft Personal Nord
-
Stuttgart: verlegt auf den 20.-21.04.21! // Zukunft Personal Süd
-
Köln: #DPP2020: Deutscher Personalwirtschaftspreis | Jetzt bewerben!
-
Köln: Zukunft Personal Europe
Arbeitshilfen Personalentwicklung
› Coaching: Grundlagen
› Entwicklungsgespräche vorbereiten: Checkliste
› Führungsverhalten einschätzen: Formblatt
› Mitarbeiterbefragungen vorbereiten: Checkliste
› Mitarbeitergespräche: Vorlage für die Einladung
› Mitarbeitergespräche: Checkliste für die Führungskraft
› Zielvereinbarungsgespräche vorbereiten: Checkliste
Auf die Augenhöhe kommt es an
© Bild: kowalska-art/iStock An Erkenntnissen über die nach 1980 Geborenen besteht kein Mangel und die Überlegungen, wie man ...
„Irgendwann sind die Kräfte am Ende“
© Bild: DStGB Dr. Gerd Landsberg, Hauptgeschäftsführer, Deutscher Städte- und Gemeindebund (DStGB), Berlin Die Mitarbeiter der Städte und Kommunen sind ...
Azubi-Bewerbern mit Wertschätzung begegnen
© Bild: StockFinland/iStock Die duale Ausbildung hat in Deutschland überzeugte Anhänger. Azubis wissen, was sie an ihrer Ausbildung haben. Bei ...
Kurzdefinitionen rund um PE aus unserem HR-Lexikon
360-Grad-Feedback
Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der...
WeiterlesenAppraisal
Das Appraisal (dt. Bewertung/Abschätzung) ist ein Instrument, mit dem überprüft wird, ob eine Organisation den Umsetzungsanforderungen eines Prozessmodells entspricht. Oftmals wird synonym auch der Begriff Assessment verwendet. Ein Management-Appraisal beantwortet die Frage, ob Kompetenz...
WeiterlesenAusbilder-Eignungsverordnung
Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) ist ein wichtiges Instrument zur Sicherung der Ausbildungsqualität. Sie enthält Informationen zum Geltungsbereich, zur berufs- und arbeitspädagogischen Eignung, zu Prüfungsausschüssen, zur Prüfungsordnung sowie zu weiteren Verordnungen.
Im...
Weiterlesen
