Personalentwicklung
In diesem Themengebiet geht es um die nachhaltige Förderung, Aus- und Weiterbildung Ihres Personals. Finden Sie hier News und Artikel zu Weiterbildung, Talent Management, betriebliche Ausbildung, Coaching, Kompetenz- und Wissensmanagement.
Wissensdurst in Corona-Krise gestiegen
Viele Menschen haben den Corona-Lockdown dazu genutzt, sich weiterzubilden. Das zeigt eine Auswertung des Verhaltens von Nutzern einer Online-Bibliothek. Am meisten gefragt war Kompaktwissen zur persönlichen Weiterentwicklung, aber auch berufliche Themen standen hoch im Kurs.
Virtuelle Jobmesse für Arbeitgeber und Azubis
Seit März werden wegen Corona Veranstaltungen abgesagt, das gilt auch für Jobmessen. Demnächst beginnt jedoch das neue Ausbildungsjahr. Daher hat die Jobseite Indeed eine virtuelle Jobmesse ins Leben gerufen, mit deren Hilfe Unternehmen potenzielle Azubis online treffen können.
So gelingt das Mitarbeiter-Entwicklungsgespräch
Die persönliche Begegnung schien bisher bei Entwicklungsgesprächen unverzichtbar. Doch die Corona-Krise zeigt: Video-Gespräche sind eine erfolgreiche Alternative. Das Rüstzeug dazu liefert Ihnen der Leitfaden von VEDA.
Drastische Veränderungen am Arbeitsmarkt
Weiterbildungen verändern sich und werden immer wichtiger. Nicht zuletzt durch Einflüsse wie die Corona-Pandemie. Insbesondere das individuelle Lernen und individuell angepasste Fortbildungsangebote scheinen die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen zu sichern.
Mehr digitale Kompetenz und mehr Soft Skills gefragt
Eine aktuelle Studie hat untersucht, wie zeitgemäße und effiziente betriebliche Weiterbildungskonzepte aussehen sollten. Sie kommt zu dem Schluss, dass sich die Weiterbildung angesichts der sich wandelnden Arbeitswelt - vor allem der Digitalisierung - ändern muss.
Kienbaum und Talentsoft kooperieren
Talentsoft, europäischer Anbieter von SaaS-Anwendungen für HR- und Talentmanagement, und die deutsche Personal- und Managementberatung Kienbaum sind eine strategische Partnerschaft im Bereich digitales Lernen eingegangen mit dem Ziel, ihre Kompetenzen zu bündeln.
Online-Trainings: So wählen Sie zielsicher aus
Seminare abgesagt, Klassenräume verwaist: Corona lässt E-Learning und Webinare boomen. Mit diesen To-dos ermitteln Sie die passenden Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter.
„Corona hat den digitalen Turbo gezündet“
Die Corona-Pandemie verstärkt den Trend zum Homeoffice. Wie verändert sich dadurch die Feedback-Kultur im Unternehmen? Und wie können sich Führungkräfte darauf einstellen? Das erläutert Fabian Pelzer, Personalreferent bei VEDA, im Interview.
Kompetenzen entwickeln, Performance steigern
Dem Kompetenzmanagement kommt derzeit enorme Bedeutung zu: Im Homeoffice brauchen HR-Verantwortliche und Mitarbeiter digitale Fähigkeiten, die für viele noch Neuland sind.
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Trendstudie 2020 Digitalisierung der Weiterbildung im Aufwind
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Anzeige Lernen neu denken: Moderner Methoden-Mix in „Corona-Zeiten“
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Anzeige Corona-Krise zeigt, wo es bei der Weiterbildung wirklich klemmt
Wissen für Personalentwickler und Weiterbildungsbeauftragte
Fachbücher, Veranstaltungstipps, Arbeitshilfen, Beiträge aus dem Archiv der Personalwirtschaft und mehrDer MBA- und Master-Guide 2020
Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.
Events für Personalentwickler, Ausbilder und Co.
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Virtuelles Event: verlegt auf den 16.10.20! // #DPP2020: Deutscher Personalwirtschaftspreis | Jetzt bewerben!
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Köln: verlegt als virtuelles ExpoEvent auf den 12.-16.10.20! // Zukunft Personal Europe
Arbeitshilfen Personalentwicklung
› Coaching: Grundlagen
› Entwicklungsgespräche vorbereiten: Checkliste
› Führungsverhalten einschätzen: Formblatt
› Mitarbeiterbefragungen vorbereiten: Checkliste
› Mitarbeitergespräche: Vorlage für die Einladung
› Mitarbeitergespräche: Checkliste für die Führungskraft
› Zielvereinbarungsgespräche vorbereiten: Checkliste
Auf die Augenhöhe kommt es an
© Bild: kowalska-art/iStock An Erkenntnissen über die nach 1980 Geborenen besteht kein Mangel und die Überlegungen, wie man ...
„Irgendwann sind die Kräfte am Ende“
© Bild: DStGB Dr. Gerd Landsberg, Hauptgeschäftsführer, Deutscher Städte- und Gemeindebund (DStGB), Berlin Die Mitarbeiter der Städte und Kommunen sind ...
Azubi-Bewerbern mit Wertschätzung begegnen
© Bild: StockFinland/iStock Die duale Ausbildung hat in Deutschland überzeugte Anhänger. Azubis wissen, was sie an ihrer Ausbildung haben. Bei ...
Kurzdefinitionen rund um PE aus unserem HR-Lexikon
360-Grad-Feedback
Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der...
WeiterlesenAppraisal
Das Appraisal (dt. Bewertung/Abschätzung) ist ein Instrument, mit dem überprüft wird, ob eine Organisation den Umsetzungsanforderungen eines Prozessmodells entspricht. Oftmals wird synonym auch der Begriff Assessment verwendet. Ein Management-Appraisal beantwortet die Frage, ob Kompetenz...
WeiterlesenAusbilder-Eignungsverordnung
Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) ist ein wichtiges Instrument zur Sicherung der Ausbildungsqualität. Sie enthält Informationen zum Geltungsbereich, zur berufs- und arbeitspädagogischen Eignung, zu Prüfungsausschüssen, zur Prüfungsordnung sowie zu weiteren Verordnungen.
Im...
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