Personalentwicklung

E-Learning statt Verzicht auf Weiterbildung in der Corona-Krise

In der Wirtschafts- und Finanzkrise 2008/2009 haben Arbeitgeber ihre Weiterbildungsaktivitäten stark zurückgefahren. Die meisten Ökonomen gehen davon aus, dass die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Krise noch größer sind und Unternehmen wieder an der Qualifizierung ihrer Mitarbeiter sparen könnten. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) plädiert in dieser Situation für E-Learning.

Stimmungsbild: Ausbildung in Corona-Zeiten

Die Corona-Krise wirkt sich auch auf die duale Ausbildung in Deutschland aus. Die Anzahl der Azubi-Bewerbungen ist eklatant zurückgegangen, wie eine aktuelle Befragung zeigt. Die virtuelle Ausbildung im Homeoffice wird von Azubis positiver beurteilt als von Ausbildern, beide Seiten kritisieren jedoch die Betreuuung durch die Berufsschulen.

Auswirkungen der Corona-Krise auf PE und OE

Wie wirkt sich die Coronakrise auf die betriebliche Personal- und Organisationsentwicklung aus und wie ist die Stimmung in Unternehmen? Eine Studie hat nachgefragt. Danach kommen zwar manche Maßnahmen zum Stillstand und Pläne werden auf Eis gelegt, anderes erlebt hingegen einen Schub oder wird neu gedacht.

Leitfaden für die digitale Qualifizierung

Welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte und Mitarbeiter in der digitalen Arbeitswelt? Eine neue Broschüre gibt Unternehmen dazu Informationen an die Hand und zeigt Wege auf, wie die Umsetzung von digitalen Qualifizierungsprojekten gelingen kann.

Effektives Lernen muss Teil des internen Ökosystems sein

Verknüpfen Unternehmen interne Systeme mit einer modernen Lernplattform, entsteht eine flexible Umgebung, die sich in den Arbeitsalltag integriert. Geht man einen Schritt weiter, spricht man von einem Lernökosystem. Doch was beinhaltet das genau?

Round Table Weiterbildung: Schöne neue Lernwelten

Praxistransfer: Deutschland, deine Lernkultur

Round Table Ausbildung: Den Blickwinkel ändern

Expertengespräch: Haltung ändern für die Generation Z

Berufsorientierung: Digital Natives wollen abgeholt werden

Umfrage: Wie ticken Azubis von heute?