Rubrik Personalentwicklung

Personalentwicklung

News und Beiträge zu Weiterbildung, Talent Management und Ausbildung.

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Weiterbildung – eine Investition, die sich auszahlt

Icon Buecherstapel Jedes zweite Unternehmen ist laut Randstad-ifo-Personalleiterbefragung schon jetzt stark von der Digitalisierung betroffen. Gleichzeitig meinen knapp 40 Prozent der Personalleiter, dass ihre Angestellten weniger gut bis schlecht darauf vorbereitet sind. Weiterbildung ist dabei eine Investition, die sich auszahlt.

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OECD-Bericht

Bildung auf einen Blick

Scrabble mit den Wörtern lead, learn und earn In den OECD-Staaten bleibt die Hochschulausbildung beliebt und verspricht ein besseres Einkommen, besonders in bestimmten Fächergruppen. Deutschland unterscheidet sich bei der Beliebtheit der Fächer zum Teil von anderen Ländern. Die Bildungsausgaben hierzulande liegen weiterhin unter dem OECD-Durchschnitt.

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Abiturienten

Fast jeder Dritte macht erstmal Pause

Eine junge Frau steht nachdenklich vor einer Tafel, auf der "Entscheidung" steht. Die meisten Abiturienten in Deutschland wollen studieren. Viele sind jedoch unschlüssig und fast jeder Dritte macht nach dem Schulabschluss erst einmal eine Pause oder geht ins Ausland, wie eine aktuelle Studie zeigt.

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Wissensarbeiter

Wird Kompetenzentwicklung Privatsache?

Frau lernt konzentriert am PC Laut einer aktuellen Studie betrachten Unternehmen die Kompetenzentwicklung sogenannter Wissensarbeiter – hoch qualifizierte Mitarbeiter und Experten – zunehmend als Privatsache. Weiterbildung findet immer mehr in der Freizeit statt.

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576 Mio.

... Euro standen 2016 im Rahmen des Aufstiegs-BAföG (vormals Meister-Bafög genannt) zur Verfügung. Damit waren es 3,2% bzw. 18 Mio. Euro mehr als im Vorjahr. Die meist geförderten Berufe waren bei Männern der Industriemeister Metall und bei Frauen die Erzieherin.

Quelle: Statistisches Bundesamt

Wissen für Personalentwickler und Weiterbildungsbeauftragte

Fachbücher, Veranstaltungstipps, Arbeitshilfen, Beiträge aus dem Archiv der Personalwirtschaft und mehr

Die Chancen nutzen

Die Chancen nutzen Hunderttausende Flüchtlinge strömen nach Deutschland. Sie suchen Sicherheit. Und sie wollen arbeiten. Die meisten Unternehmen begrüßen das. Und erste Unternehmen gehen trotz ...

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Frische Kraft voraus – Power für unsere Arbeitswelt und Sozialsysteme

Jetzt wird's ernst mit Diversity: Bisher haben wir versucht – und hoffentlich erfolgreich geübt ...

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Mehr Vertrauen, weniger Vorgaben

Mehr Vertrauen, weniger Vorgaben Ausgezeichnete Personalarbeit: Das Team der DFS freut sich über den zweiten Platz. Um höchstmögliche Sicherheit im Luftverkehr zu gewährleisten, braucht die ...

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Kurzdefinitionen rund um PE aus unserem HR-Lexikon

Lexikon

360-Grad-Feedback

Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der handelnden...

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Lexikon

Appraisal

Das Appraisal (dt. Bewertung/Abschätzung) ist ein Instrument, mit dem überprüft wird, ob eine Organisation den Umsetzungsanforderungen eines Prozessmodells entspricht. Oftmals wird synonym auch der Begriff Assessment verwendet. Ein Management-Appraisal beantwortet die Frage, ob Kompetenz und...

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Lexikon

Ausbilder-Eignungsverordnung

Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) ist ein wichtiges Instrument zur Sicherung der Ausbildungsqualität. Sie enthält Informationen zum Geltungsbereich, zur berufs- und arbeitspädagogischen Eignung, zu Prüfungsausschüssen, zur Prüfungsordnung sowie zu weiteren Verordnungen.

Im Berufsbildungsgesetz...

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