Rubrik Personalentwicklung

Personalentwicklung

News und Beiträge zu Weiterbildung, Talent Management und Ausbildung.

Digitalisierung

Lernen für die Arbeitswelt 4.0

Mit dem digitalen Wandel wächst der Weiterbildungsbedarf. Doch wie sieht Weiterbildung 4.0 aus? Nach Ansicht von Personalverantwortlichen kommt es vor allem auf selbstorganisiertes, eigenverantwortliches sowie zeit- und ortsflexibles Lernen an, unterstützt von vielfältigen Medien.

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Praktikanten

Zufrieden trotz Überstunden

Aus Sicht der Unternehmen hierzulande bekommt das Praktikum immer mehr die Funktion, schwer zu findende Fachkräfte frühzeitig an sich zu binden. Und die Mehrheit der Praktikanten ist zufrieden mit ihrem Arbeitsverhältnis, wie eine aktuelle Studie zeigt.

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Hochschulabsolventen

Unternehmen mit Nachwuchs unzufrieden

Jeder dritte Personalverantwortliche in Deutschland ist der Meinung, dass die Ausbildung der Hochschulabsolventen in den letzten zehn Jahren schlechter geworden ist. Besonders unzufrieden sind die Unternehmen mit dem Master-Abschluss.

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Wissen für Personalentwickler und Weiterbildungsbeauftragte

Fachbücher, Veranstaltungstipps, Arbeitshilfen, Beiträge aus dem Archiv der Personalwirtschaft und mehr
Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Dr. Peter Körner

Talent Management

Wie gelingt zeitgemäßes Talent Management? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? In 17 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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Die Grenzen des Bauchgefühls

Die Grenzen des Bauchgefühls © Bild: luis_escriv/Thinkstock Beim Zukunftsthema Talent Management liegen in den meisten Unternehmen Welten zwischen Wunsch und Wirklichkeit. Eine aktuelle Studie ...

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Berufseignung statt Ausbildungserfolg

Berufseignung statt Ausbildungserfolg © Bild: Merck/Thinkstock Ausbildungsbetriebe messen den Ausbildungserfolg an allem, was sie in Noten erfassen können: an den Ergebnissen aus IHK-Prüfungen, Berufsschule ...

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Talent Management kann Leben retten

Talent Management kann Leben retten © Bild: Wavebreakmedia Ltd/Thinkstock Das Internationale Rote Kreuz bietet über die Cornerstone-Lernplattform globales E-Learning für sein Freiwilligen-Programm ...

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Kurzdefinitionen rund um PE aus unserem HR-Lexikon

Lexikon

360-Grad-Feedback

Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der handelnden...

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Lexikon

Appraisal

Das Appraisal (dt. Bewertung/Abschätzung) ist ein Instrument, mit dem überprüft wird, ob eine Organisation den Umsetzungsanforderungen eines Prozessmodells entspricht. Oftmals wird synonym auch der Begriff Assessment verwendet. Ein Management-Appraisal beantwortet die Frage, ob Kompetenz und...

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Lexikon

Ausbilder-Eignungsverordnung

Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) ist ein wichtiges Instrument zur Sicherung der Ausbildungsqualität. Sie enthält Informationen zum Geltungsbereich, zur berufs- und arbeitspädagogischen Eignung, zu Prüfungsausschüssen, zur Prüfungsordnung sowie zu weiteren Verordnungen.

Im Berufsbildungsgesetz...

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