Personalentwicklung
In diesem Themengebiet geht es um die nachhaltige Förderung, Aus- und Weiterbildung Ihres Personals. Finden Sie hier News und Artikel zu Weiterbildung, Talent Management, betriebliche Ausbildung, Coaching, Kompetenz- und Wissensmanagement.
Warum ein Autokonzern Ballast abwirft, um Wissen wachsen zu lassen
„Verabschieden Sie sich von administrativen Zeitfressern – endlich wieder Zeit für strategische Themen“. Mit diesem Ziel startete vor gut sechs Jahren die Zusammenarbeit zwischen Haufe Managed Training Services (MTS) und der internen Trainingsakademie eines deutschen Automobilunternehmens.
Frauen für die duale MINT-Ausbildung gewinnen
Auch dieses Jahr wurde wieder der „Hermann-Schmidt-Preis“ vergeben. Das Thema lautete „Frauen für die duale MINT-Ausbildung gewinnen“. Prämiert wurden vier Projekte, die dazu beispielhafte Konzepte und Modelle entwickelt und erfolgreich umgesetzt haben.
Bundestag beschließt Berufsbildungs-Modernisierungsgesetz
Am 24. Oktober hat der Bundestag einen Gesetzentwurf zum Berufsbildungs-Modernisierungsgesetz beschlossen. Die Novellierung beinhaltet eine Mindestvergütung für Auszubildende sowie Neuerungen bei einigen Abschlussbezeichnungen.
TK für demographiebewusstes Personalmanagement ausgezeichnet
Das Demographie-Netzwerk e.V. (ddn) und das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work haben den diesjährigen Sonderpreis "Demographie- bewusstes Personalmanagement" verliehen. Er ging an die Techniker Krankenkasse (TK).
Warum ein Autokonzern Ballast abwirft, um Wissen wachsen zu lassen
„Verabschieden Sie sich von administrativen Zeitfressern – endlich wieder Zeit für strategische Themen“. Mit diesem Ziel startete vor gut sechs Jahren die Zusammenarbeit zwischen Haufe Managed Training Services (MTS) und der internen Trainingsakademie eines deutschen Automobilunternehmens.
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Studie Bestandsaufnahme: KI in der betrieblichen Bildung
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OECD-Studie Höhere Bildung zahlt sich aus
Wissen für Personalentwickler und Weiterbildungsbeauftragte
Fachbücher, Veranstaltungstipps, Arbeitshilfen, Beiträge aus dem Archiv der Personalwirtschaft und mehrDer MBA- und Master-Guide 2020
Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.
Events für Personalentwickler, Ausbilder und Co.
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Karlsruhe: LEARNTEC | Europe's #1 in digital learning
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Stuttgart: didacta - die Bildungsmesse
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Hamburg: Zukunft Personal Nord
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Stuttgart: Zukunft Personal Süd
Arbeitshilfen Personalentwicklung
› Coach-Auswahl: Checkliste
› Coaching: Grundlagen
› Entwicklungsgespräche vorbereiten: Checkliste
› Führungsverhalten einschätzen: Formblatt
› Mitarbeiterbefragungen vorbereiten: Checkliste
› Mitarbeitergespräche: Vorlage für die Einladung
› Mitarbeitergespräche: Checkliste für die Führungskraft
› Zielvereinbarungsgespräche vorbereiten: Checkliste
Auf die Augenhöhe kommt es an
© Bild: kowalska-art/iStock An Erkenntnissen über die nach 1980 Geborenen besteht kein Mangel und die Überlegungen, wie man ...
„Irgendwann sind die Kräfte am Ende“
© Bild: DStGB Dr. Gerd Landsberg, Hauptgeschäftsführer, Deutscher Städte- und Gemeindebund (DStGB), Berlin Die Mitarbeiter der Städte und Kommunen sind ...
Azubi-Bewerbern mit Wertschätzung begegnen
© Bild: StockFinland/iStock Die duale Ausbildung hat in Deutschland überzeugte Anhänger. Azubis wissen, was sie an ihrer Ausbildung haben. Bei ...
Kurzdefinitionen rund um PE aus unserem HR-Lexikon
360-Grad-Feedback
Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der...
WeiterlesenAppraisal
Das Appraisal (dt. Bewertung/Abschätzung) ist ein Instrument, mit dem überprüft wird, ob eine Organisation den Umsetzungsanforderungen eines Prozessmodells entspricht. Oftmals wird synonym auch der Begriff Assessment verwendet. Ein Management-Appraisal beantwortet die Frage, ob Kompetenz...
WeiterlesenAusbilder-Eignungsverordnung
Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) ist ein wichtiges Instrument zur Sicherung der Ausbildungsqualität. Sie enthält Informationen zum Geltungsbereich, zur berufs- und arbeitspädagogischen Eignung, zu Prüfungsausschüssen, zur Prüfungsordnung sowie zu weiteren Verordnungen.
Im...
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