Personalentwicklung

Mitarbeiter lernbereit, doch vielen fehlt die Orientierung

Laut einer aktuellen Studie sind fast alle Berufstätigen in Deutschland davon überzeugt, dass sie sich in Zeiten der Digitalisierung kontinuierlich weiterbilden müssen. Viele Mitarbeiter haben jedoch keine Vorstellung davon, wie sich der Wandel auf ihren Arbeitsplatz auswirken wird. Unter den Lernformen wird E-Learning beliebter und steht in Sachen Attraktivität auf Platz drei.

E-Learning mit VR: Vor- und Nachteile

Die diesjährige Learntec in Karlsruhe zeigte, dass Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR) in der betrieblichen Weiterbildung zumindest intensiv diskutiert werden. Bei aller Begeisterung für diese Lernmöglichkeit sollte jedoch nicht außer acht gelassen werden, dass positiven Aspekten auch negative Auswirkungen damit einhergehen können.

Weiterbildung im Zeitalter der Digitalisierung - die Zukunft des Lernens

Die klassischen Weiterbildungsstrukturen in den Unternehmen sind den Herausforderungen und dem Tempo der Digitalisierung nicht gewachsen. Doch es gibt Wege, wie Firmen sich besser aufstellen und wie sie sofort damit beginnen können.

Content Curation – Was E-Learning vom Marketing lernen kann

Seit einigen Jahren taucht ein Begriff immer häufiger im Marketing auf: Content Curation. Jetzt ist er auch in HR angekommen und beschäftigt dort vor allem Personalentwickler mit dem Schwerpunkt E-Learning.

Expertengespräch: Haltung ändern für die Generation Z

Berufsorientierung: Digital Natives wollen abgeholt werden

Umfrage: Wie ticken Azubis von heute?

Experten zum MBA: Wann macht er Sinn? Wie digital sind die Programme?

Praxistransfer: Den Talenten zuhören

Round Table: Weiterbildung