Personalentwicklung

In diesem Themengebiet geht es um die nachhaltige Förderung, Aus- und Weiterbildung Ihres Personals. Finden Sie hier News und Artikel zu Weiterbildung, Talent Management, betriebliche Ausbildung, Coaching, Kompetenz- und Wissensmanagement.

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Warum ein Autokonzern Ballast abwirft, um Wissen wachsen zu lassen

„Verabschieden Sie sich von administrativen Zeitfressern – endlich wieder Zeit für strategische Themen“. Mit diesem Ziel startete vor gut sechs Jahren die Zusammenarbeit zwischen Haufe Managed Training Services (MTS) und der internen Trainingsakademie eines deutschen Automobilunternehmens.

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Hermann-Schmidt-Preis vergeben

Frauen für die duale MINT-Ausbildung gewinnen

Die Gewinner des Hermann-Schmidt-Preises 2019 im Gruppenbild Auch dieses Jahr wurde wieder der „Hermann-Schmidt-Preis“ vergeben. Das Thema lautete „Frauen für die duale MINT-Ausbildung gewinnen“. Prämiert wurden vier Projekte, die dazu beispielhafte Konzepte und Modelle entwickelt und erfolgreich umgesetzt haben.

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Gesetzentwurf

Bundestag beschließt Berufsbildungs-Modernisierungsgesetz

Ausbilder in Handwerksbetrieb mit weiblichem und männlichem Auszubildenden Am 24. Oktober hat der Bundestag einen Gesetzentwurf zum Berufsbildungs-Modernisierungsgesetz beschlossen. Die Novellierung beinhaltet eine Mindestvergütung für Auszubildende sowie Neuerungen bei einigen Abschlussbezeichnungen.

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Deutschlands beste Arbeitgeber

TK für demographiebewusstes Personalmanagement ausgezeichnet

Das Demographie-Netzwerk e.V. (ddn) und das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work haben den diesjährigen Sonderpreis "Demographie- bewusstes Personalmanagement" verliehen. Er ging an die Techniker Krankenkasse (TK).

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Warum ein Autokonzern Ballast abwirft, um Wissen wachsen zu lassen

„Verabschieden Sie sich von administrativen Zeitfressern – endlich wieder Zeit für strategische Themen“. Mit diesem Ziel startete vor gut sechs Jahren die Zusammenarbeit zwischen Haufe Managed Training Services (MTS) und der internen Trainingsakademie eines deutschen Automobilunternehmens.

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Wissen für Personalentwickler und Weiterbildungsbeauftragte

Fachbücher, Veranstaltungstipps, Arbeitshilfen, Beiträge aus dem Archiv der Personalwirtschaft und mehr

Auf die Augenhöhe kommt es an

Auf die Augenhöhe kommt es an © Bild: kowalska-art/iStock An Erkenntnissen über die nach 1980 Geborenen besteht kein Mangel und die Überlegungen, wie man ...

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„Irgendwann sind die Kräfte am Ende“

„Irgendwann sind die Kräfte am Ende“ © Bild: DStGB Dr. Gerd Landsberg, Hauptgeschäftsführer, Deutscher Städte- und Gemeindebund (DStGB), Berlin Die Mitarbeiter der Städte und Kommunen sind ...

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Azubi-Bewerbern mit Wertschätzung begegnen

Azubi-Bewerbern mit Wertschätzung begegnen © Bild: StockFinland/iStock Die duale Ausbildung hat in Deutschland überzeugte Anhänger. Azubis wissen, was sie an ihrer Ausbildung haben. Bei ...

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Kurzdefinitionen rund um PE aus unserem HR-Lexikon

Lexikon

360-Grad-Feedback

Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der...

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Lexikon

Appraisal

Das Appraisal (dt. Bewertung/Abschätzung) ist ein Instrument, mit dem überprüft wird, ob eine Organisation den Umsetzungsanforderungen eines Prozessmodells entspricht. Oftmals wird synonym auch der Begriff Assessment verwendet. Ein Management-Appraisal beantwortet die Frage, ob Kompetenz...

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Lexikon

Ausbilder-Eignungsverordnung

Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) ist ein wichtiges Instrument zur Sicherung der Ausbildungsqualität. Sie enthält Informationen zum Geltungsbereich, zur berufs- und arbeitspädagogischen Eignung, zu Prüfungsausschüssen, zur Prüfungsordnung sowie zu weiteren Verordnungen.

Im...

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Studien zu Auszubildenden, Expertendebatte über Weiterbildung und Co.

Zahlreiche Studien und Expertenrunden befassen sich mit der Ausbildung oder Weiterbildung des Personals. Hier fassen wir die Erkenntnisse daraus zusammen.

Expertengespräch: Haltung ändern für die Generation Z

Berufsorientierung: Digital Natives wollen abgeholt werden

Umfrage: Wie ticken Azubis von heute?

Experten zum MBA: Wann macht er Sinn? Wie digital sind die Programme?

Praxistransfer: Den Talenten zuhören

Round Table: Weiterbildung