Personalentwicklung
In diesem Themengebiet geht es um die nachhaltige Förderung, Aus- und Weiterbildung Ihres Personals. Finden Sie hier News und Artikel zu Weiterbildung, Talent Management, betriebliche Ausbildung, Coaching, Kompetenz- und Wissensmanagement.
Studie „Azubi-Recruiting Trends 2019“ startet
Ab sofort können Ausbildungs- verantwortliche in Deutschland an der Studie „Azubi-Recruiting Trends 2019“ teilnehmen. Die Untersuchung zu Azubi-Recruiting und -Marketing geht in diesem Jahr bereits in die zehnte Runde.
Lutz Goertz: Lerner brauchen den menschlichen Kontakt
Web-based Trainings setzen ihre Talfahrt fort, Second Life erlebt ein Revival. Wir sprachen mit Lutz Goertz vom MMB Institut über die neusten Trends im E-Learning, die er Ende Januar auf der Learntec in Karlsruhe präsentiert.
10 Tipps, wie Sie mit Fehlern in der Ausbildungspraxis umgehen
Fehler sind menschlich – seien es die der Ausbilder oder der Auszubildenden. Entscheidend ist, wie Verantwortliche damit umgehen.
Talent Management: Vom Sorgenkind zum Musterschüler
9 Tipps für ein erfolgreiches Talent Management im Mittelstand, abgeleitet aus den Ergebnissen einer aktuellen Befragung von KWP INSIDE HR.
Glossar zu agilen Lernformaten
Entdecken Sie in unserem Glossar Definitionen einiger agiler Lernformen: Brown Bag Meeting, FedEx Day, Hackathon, Lean Coffee, Micro Learnings, Rotation Days, Ted Talks und WOL (Working out loud)
Mehr News zu Personalentwicklung und Weiterbildung
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DACH-Studie Talent Management wird bei der Besetzung von Schlüsselpositionen wichtiger
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Studienergebnisse Betriebliche Weiterbildung: Langsam wird’s digital
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Anzeige Mehr als Beratung: was es für eine gelingende Transformation braucht
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Employability Hochschulranking aus Arbeitgebersicht: TU München vorn
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Studie „Digitale Arbeitswelt“ Mitarbeiter aus HR-Sicht zu wenig veränderungsbereit und flexibel
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Wissensvermittlung Agiles Lernen: Wissen „prosumieren“ statt konsumieren
Wissen für Personalentwickler und Weiterbildungsbeauftragte
Fachbücher, Veranstaltungstipps, Arbeitshilfen, Beiträge aus dem Archiv der Personalwirtschaft und mehrDer MBA- und Master-Guide 2019
Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.
Events für Personalentwickler, Ausbilder und Co.
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Wuppertal: Seminar „Weiterbildung strategisch und bedarfsgerecht gestalten“
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Karlsruhe: Learntec 2019
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Hamburg: iGZ-Forum Personalmanagement 2019
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Wuppertal: Seminar ,,Ausbildung zum Datenschutzbeauftragten nach der neuen EU-DSGVO"
Arbeitshilfen Personalentwicklung
› Coach-Auswahl: Checkliste
› Coaching: Grundlagen
› Entwicklungsgespräche vorbereiten: Checkliste
› Führungsverhalten einschätzen: Formblatt
› Mitarbeiterbefragungen vorbereiten: Checkliste
› Mitarbeitergespräche: Vorlage für die Einladung
› Mitarbeitergespräche: Checkliste für die Führungskraft
› Zielvereinbarungsgespräche vorbereiten: Checkliste
Auf die Augenhöhe kommt es an
© Bild: kowalska-art/iStock An Erkenntnissen über die nach 1980 Geborenen besteht kein Mangel und die Überlegungen, wie man ...
„Irgendwann sind die Kräfte am Ende“
© Bild: DStGB Dr. Gerd Landsberg, Hauptgeschäftsführer, Deutscher Städte- und Gemeindebund (DStGB), Berlin Die Mitarbeiter der Städte und Kommunen sind ...
Azubi-Bewerbern mit Wertschätzung begegnen
© Bild: StockFinland/iStock Die duale Ausbildung hat in Deutschland überzeugte Anhänger. Azubis wissen, was sie an ihrer Ausbildung haben. Bei ...
Kurzdefinitionen rund um PE aus unserem HR-Lexikon
360-Grad-Feedback
Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der...
WeiterlesenAppraisal
Das Appraisal (dt. Bewertung/Abschätzung) ist ein Instrument, mit dem überprüft wird, ob eine Organisation den Umsetzungsanforderungen eines Prozessmodells entspricht. Oftmals wird synonym auch der Begriff Assessment verwendet. Ein Management-Appraisal beantwortet die Frage, ob Kompetenz...
WeiterlesenAusbilder-Eignungsverordnung
Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) ist ein wichtiges Instrument zur Sicherung der Ausbildungsqualität. Sie enthält Informationen zum Geltungsbereich, zur berufs- und arbeitspädagogischen Eignung, zu Prüfungsausschüssen, zur Prüfungsordnung sowie zu weiteren Verordnungen.
Im...
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