• Ausbilden lohnt sich – auch in Corona-Zeiten

    Wie gehen Ausbildungsbetriebe mit der Krise um? Welche Corona-Regelungen gelten in der Ausbildung und wie funktioniert Azubi-Recruiting auf Abstand? Antworten auf diese Fragen sowie Hinweise zu Ausbildungshilfen erhalten Sie im neuen TK-Special.

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Personalentwicklung

In diesem Themengebiet geht es um die nachhaltige Förderung, Aus- und Weiterbildung Ihres Personals. Finden Sie hier News und Artikel zu Weiterbildung, Talent Management, betriebliche Ausbildung, Coaching, Kompetenz- und Wissensmanagement.

Blick von außen

Kompetenzen der Mitarbeiter: Auf Intrapreneurship kommt es an

Portrait Hannes Apitzsch. Erfolgreiche Organisationen leben vom unternehmerischen Handeln jedes und jeder Einzelnen. Solches Handeln aber setzt nicht nur individuelle Kompetenz, sondern auch eine starke Kultur voraus.

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HR-Werkstatt

So etablieren Sie Führungsskills der Zukunft

Gekreuzter Schraubenschlüssel und Hammer. Die Auswirkungen der Corona-Pandemie verändern die Anforderungen an Mitarbeiterführung. Noch nie hat sich das Profil, was eine moderne Führungskraft ausmacht, so schnell entwickelt wie in den vergangenen eindreiviertel Jahren. Doch wie können Unternehmen die Führungsfähigkeiten transformieren?

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Unternehmenskultur

Skills Coach – wie digitale Tools helfen, eine Kultur des ständigen Lernens zu etablieren

Mensch sitzt in Sessel. Was zeichnet eine gute Führungskraft aus? Neben fundiertem, fachlichen Wissen ist es vor allem Kompetenz im Bereich der Soft Skills: Vom aktiven Zuhören, über die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen, bis hin zur motivierenden Unterstützung der Mitarbeiter müssen Geschäftsführung, Management und Teamleitung eine Menge können, um bei ihren Mitarbeitern als gute Führungskraft zu gelten.

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Studie

Beschäftigte können mit Digitalisierung noch nicht Schritt halten

Digitalkompetenz Die Corona-Krise hat die Digitalisierung auch der Arbeitswelt vorangetrieben. Damit verbunden ist, dass Beschäftigte über entsprechende Kompetenzen verfügen müssen. Laut einer aktuellen Studie fehlt es vielen Mitarbeitenden jedoch noch an den entsprechenden Skills.

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Personalleiterbefragung

Krise wirkt sich negativ auf Wohlbefinden von Azubis aus

Azubi in Corona-Krise Die andauernde Corona-Krise bleibt nicht ohne Folgen für die Auszubildenden in Deutschland. Fast jeder dritte Personalverantwortliche stellt fest, dass das Wohlbefinden der Azubis durch die Situation beeinträchtigt ist. Auch ist ihrer Meinung nach zu befürchten, dass sich die Leistung zum Negativen verändert.

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Personalentwicklung

Unternehmen setzen auf Reskilling und Upskilling anstatt auf Recruiting

Zwei Frauen im Gespräch. Die meisten Unternehmen im DACH-Raum wollen mehr Geld in das Re- und Upskilling der Mitarbeitenden investieren. Das zeigt eine aktuelle Studie der Plattform Coachhub. Die Personalentwicklung wird für Unternehmen wichtiger, weil sie nicht mehr genug Fachkräfte rekrutieren können.

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Umfrage

Nur jeder achte Erwerbstätige will bis zum gesetzlichen Renteneintrittsalter arbeiten

Person zeigt starke Arme im Sonnenlicht. Laut einer Studie des Demograhie Netzwerks möchten die meisten Arbeitnehmenden nicht zu dem Zeitpunkt in Rente gehen, zu dem es das gesetzliche Renteneintrittsalter vorsieht, sondern vorher. Wie früh die Beschäftigten aus dem Berufsleben austreten möchten, hängt auch von der Generationszugehörigkeit und der Branche ab.

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Studie

Mehrheit der Berufstätigen will KI für die Karriereplanung nutzen können

Menschen werten Daten an Tablet aus. Beschäftigte in Deutschland wünschen sich KI-basierte Unterstützung, wenn es um die persönliche Weiterentwicklung geht. Das zeigt eine aktuelle Studie von Oracle und Workplace Intelligence. Außerdem wirke sich der Einsatz von KI beispielsweise positiv auf die Mitarbeiterbindung aus.

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Positiv Führen

Sieben Dinge, die Sie über Zielvereinbarungen wissen sollten

Notizblock auf Schreibtisch. Ein wichtiger Teil unseres Denkens und Fühlens beschäftigt sich mit dem Aufstellen, Verfolgen – und günstigenfalls auch dem gelegentlichen Abhaken von Zielen. Sieben Dinge, die HR oder Führungskräfte über Ziele und Zielvereinbarungen wissen sollten.

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Wissen für Personalentwickler und Weiterbildungsbeauftragte

Fachbücher, Veranstaltungstipps, Arbeitshilfen, Beiträge aus dem Archiv der Personalwirtschaft und mehr
Detlev Kran

Der MBA- und Master-Guide 2021

Karrierefaktor MBA Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.

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Aktuelle Veranstaltungen

Events für Personalentwickler, Ausbilder und Co.

Mehr Veranstaltungshinweise

Auf die Augenhöhe kommt es an

Auf die Augenhöhe kommt es an © Bild: kowalska-art/iStock An Erkenntnissen über die nach 1980 Geborenen besteht kein Mangel und die Überlegungen, wie man ...

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„Irgendwann sind die Kräfte am Ende“

„Irgendwann sind die Kräfte am Ende“ © Bild: DStGB Dr. Gerd Landsberg, Hauptgeschäftsführer, Deutscher Städte- und Gemeindebund (DStGB), Berlin Die Mitarbeiter der Städte und Kommunen sind ...

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Azubi-Bewerbern mit Wertschätzung begegnen

Azubi-Bewerbern mit Wertschätzung begegnen © Bild: StockFinland/iStock Die duale Ausbildung hat in Deutschland überzeugte Anhänger. Azubis wissen, was sie an ihrer Ausbildung haben. Bei ...

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Kurzdefinitionen rund um PE aus unserem HR-Lexikon

Lexikon

Appraisal

Das Appraisal (dt. Bewertung/Abschätzung) ist ein Instrument, mit dem überprüft wird, ob eine Organisation den Umsetzungsanforderungen eines Prozessmodells entspricht. Oftmals wird synonym auch der Begriff Assessment verwendet. Ein Management-Appraisal beantwortet die Frage, ob Kompetenz...

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Lexikon

Ausbilder-Eignungsverordnung

Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) ist ein wichtiges Instrument zur Sicherung der Ausbildungsqualität. Sie enthält Informationen zum Geltungsbereich, zur berufs- und arbeitspädagogischen Eignung, zu Prüfungsausschüssen, zur Prüfungsordnung sowie zu weiteren Verordnungen.

Im...

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Lexikon

Berufsbildungsgesetz

Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) regelt die Berufsausbildung (duales System), die Berufsausbildungsvorbereitung, die Fortbildung sowie die berufliche Umschulung in Deutschland. Das BBiG bestimmt ferner die Voraussetzungen des Berufsausbildungsverhältnisses. Zum 1. April 2005 wurde das...

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Studien zu Auszubildenden, Expertendebatte über Weiterbildung und Co.

Zahlreiche Studien und Expertenrunden befassen sich mit der Ausbildung oder Weiterbildung des Personals. Hier fassen wir die Erkenntnisse daraus zusammen.

Round Table Weiterbildung: Schöne neue Lernwelten

Praxistransfer: Deutschland, deine Lernkultur

Round Table Ausbildung: Den Blickwinkel ändern

Expertengespräch: Haltung ändern für die Generation Z

Berufsorientierung: Digital Natives wollen abgeholt werden

Umfrage: Wie ticken Azubis von heute?