Personalentwicklung
News und Beiträge zu Weiterbildung, Talent Management und Ausbildung.
Der potenzielle Nachwuchs braucht mehr Infos und Vorbilder
IT-Fachkräfte, aber auch Experten in anderen MINT-Berufen, sind derzeit stark gefragt. Etwas mehr Nachwuchs an den Hochschulen rückt nach, auch an weiblichen Informatikstudierenden, doch das reicht nicht. Mehr Information könnte helfen, so eine Studie, damit sich insgesamt mehr Schüler und Studierende, aber vor allem auch mehr junge Frauen, für MINT-Berufe interessieren.
DSGVO: Zwei Seiten der Medaille
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung regelt die Handhabung personenbezogener Daten deutlich strenger als bisher. Um sich einen Einblick über die Regeln zu verschaffen und Fehler durch Unkenntnis zu vermeiden, hat die VIWIS GmbH eine Lösung parat.
Mobil lernen können erhöht Akzeptanz und Teilnahmequote
Gute Governance ist für die Finanzdienstleistungsbranche entscheidend und Compliance-Schulungen sind obligatorisch. Mit einer cloudbasierten Plattform stellt Credit Suisse eine solche Schulung auf mobilen Geräten bereit und unterstützt so anwenderorientierte Lernerfahrungen.
Azubis wollen mehr Orientierungshilfen
Die Auszubildenden in Deutschland wünschen sich mehr Berufsorientierung. Zwar haben junge Menschen heute vielfältigere mediale Möglichkeiten, sich über Berufsbilder zu informieren als frühere Generationen, doch hätten sie gern noch mehr Angebote, wie eine aktuelle Umfrage zeigt.
576 Mio.
... Euro standen 2016 im Rahmen des Aufstiegs-BAföG (vormals Meister-Bafög genannt) zur Verfügung. Damit waren es 3,2% bzw. 18 Mio. Euro mehr als im Vorjahr. Die meist geförderten Berufe waren bei Männern der Industriemeister Metall und bei Frauen die Erzieherin.
Quelle: Statistisches Bundesamt
Wissen für Personalentwickler und Weiterbildungsbeauftragte
Fachbücher, Veranstaltungstipps, Arbeitshilfen, Beiträge aus dem Archiv der Personalwirtschaft und mehrDer MBA- und Master-Guide 2018
Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.
Events für Personalentwickler, Ausbilder und Co.
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Berlin: Priotas Business Lunch
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Wuppertal: Arbeitsrecht für Ausbilder
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Wuppertal: Personalentwicklung für mittelständische Unternehmen
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Wuppertal: Systematische und zielorientierte Personalauswahl
Arbeitshilfen Personalentwicklung
› Coach-Auswahl: Checkliste
› Coaching: Grundlagen
› Entwicklungsgespräche vorbereiten: Checkliste
› Führungsverhalten einschätzen: Formblatt
› Mitarbeiterbefragungen vorbereiten: Checkliste
› Mitarbeitergespräche: Vorlage für die Einladung
› Mitarbeitergespräche: Checkliste für die Führungskraft
› Zielvereinbarungsgespräche vorbereiten: Checkliste
Schneller Tempo aufnehmen
© Bild: Fuse/Thinkstock Viele frisch besetzte Führungskräfte haben Anlaufschwierigkeiten, ihre Unternehmen aber erwarten gleich volle Leistung. Transition Coaching kann neu berufenen Führungskräften ...
Groß geworden
© Bild: moodboard/Thinkstock Wachsen Firmen überdurchschnittlich schnell, bringt das große Herausforderungen für HR und Führungsstruktur mit sich. Die Frankfurter De-Cix Management GmbH ...
Führen ohne Weisungsbefugnis
© Bild: nikkytok/Thinkstock Experten in Unternehmen sollten ihr Spezialwissen so präsentieren und vermitteln können, dass ihre Kollegen und Vorgesetzten auf ihre Empfehlungen ...
Kurzdefinitionen rund um PE aus unserem HR-Lexikon
360-Grad-Feedback
Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der...
WeiterlesenAppraisal
Das Appraisal (dt. Bewertung/Abschätzung) ist ein Instrument, mit dem überprüft wird, ob eine Organisation den Umsetzungsanforderungen eines Prozessmodells entspricht. Oftmals wird synonym auch der Begriff Assessment verwendet. Ein Management-Appraisal beantwortet die Frage, ob Kompetenz...
WeiterlesenAusbilder-Eignungsverordnung
Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) ist ein wichtiges Instrument zur Sicherung der Ausbildungsqualität. Sie enthält Informationen zum Geltungsbereich, zur berufs- und arbeitspädagogischen Eignung, zu Prüfungsausschüssen, zur Prüfungsordnung sowie zu weiteren Verordnungen.
Im...
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