• Ausbilden lohnt sich – auch in Corona-Zeiten

    Wie gehen Ausbildungsbetriebe mit der Krise um? Welche Corona-Regelungen gelten in der Ausbildung und wie funktioniert Azubi-Recruiting auf Abstand? Antworten auf diese Fragen sowie Hinweise zu Ausbildungshilfen erhalten Sie im neuen TK-Special.

    Mehr erfahren

Personalentwicklung

In diesem Themengebiet geht es um die nachhaltige Förderung, Aus- und Weiterbildung Ihres Personals. Finden Sie hier News und Artikel zu Weiterbildung, Talent Management, betriebliche Ausbildung, Coaching, Kompetenz- und Wissensmanagement.

Studie

Mitarbeiter zu Kompetenzentwicklung motivieren

Viele Mitarbeiter sind mit den Lernressourcen in ihren Unternehmen nicht glücklich. Führungskräfte hingegen sind zuversichtlich, die Skills ihrer Mitarbeiter optimal entwicklen zu können. Eine Studie zeigt, wie diese Vertrauenslücke geschlossen werden kann.

Weiterlesen
HR-Werkstatt

So unterstützen Coachings Führungskräfte bei virtueller Führung

HR-Werkstatt zu virtueller Führung Führungskräfte müssen derzeit stärker digital führen. Die Teamsteuerung lässt sich allerdings nicht eins zu eins vom Büro in den virtuellen Raum verlegen. Vorgesetzte können sich mit Coachings fit machen in Sachen digitaler Führung.

Weiterlesen
Anzeige

Lernen neu denken: Moderner Methoden-Mix in „Corona-Zeiten“

Durch die Corona-Krise mussten viele Unternehmen und Weiterbildungsanbieter ihre Präsenztrainings kurzfristig durch digitale Lernformate ersetzen. Ergibt sich daraus nun die Chance, moderne Weiterbildungsansätze permanent zu verankern?

Weiterlesen
Studie

Unternehmen zögern wegen Corona bei CEO-Wechsel zu lange

In Krisenzeiten wechseln Unternehmen viel seltener ihre Firmenchefs als normalerweise. Das kann gefährlich werden, wenn deshalb überfällige Veränderungen ausbleiben. Unternehmen können mit guter Planung gegensteuern.

Weiterlesen
Studie

Ländervergleich: NRW bietet die besten Fortbildungschancen

Schulungsraum mit jüngeren und älteren Teilnehmern Welche Bundesländer bieten die besten Weiterbildungsmöglichkeiten und -bedingungen? Eine Analyse kam zu dem Ergebnis, dass Nordrhein-Westfalen auf der Rangliste ganz oben steht. Das Land gibt unter anderem am meisten für Fortbildung aus.

Weiterlesen
Statistik

In Einzelhandel und Gastronomie fehlt der Nachwuchs

Menschen in der Küche In vielen Ausbildungbetrieben fehlte der Nachwuchs schon vor der Corona-Krise. Ausbilden im Krisenjahr 2020 ist für viele Unternehmen ein zusätzlicher Kraftakt. Unternehmen, die trotzdem Fachkräfte ausbilden, können seit Kurzem staatliche Unterstützung beantragen.

Weiterlesen
Interview

„Ausbildungsbetriebe müssen sich für digitales Recruiting öffnen“

Jürgen Heidenreich Im Interview erklärt Ausbildungsexperte Jürgen Heidenreich, was die Corona-Krise für Ausbildungsbetriebe bedeutet und wie sie den Herausforderungen begegnen.

Weiterlesen
Unterstützungsleistungen

Ausbildungshilfen in der Pandemie

Wegen der Corona-Pandemie haben viele Ausbildungsbetriebe neben organisatorischen vor allem auch finanzielle Probleme. Welche Möglichkeiten zur Unterstützung gibt es für die betroffenen Unternehmen? Ein Überblick.

Weiterlesen
Arbeitsrecht

Corona-Regelungen in der Ausbildung

Wie beeinflusst Corona die Fürsorgepflicht? Können Betriebe die Arbeitszeit der Azubis reduzieren? Dürfen Ausbilder in Kurzarbeit geschickt werden? Antworten auf diese und weitere rechtliche Fragen liefert der Beitrag.

Weiterlesen

Wissen für Personalentwickler und Weiterbildungsbeauftragte

Fachbücher, Veranstaltungstipps, Arbeitshilfen, Beiträge aus dem Archiv der Personalwirtschaft und mehr
Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Dr. Peter Körner

Talent Management

Talent Management: Strategien, Umsetzung, Perspektiven Wie gelingt zeitgemäßes Talent Management? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? In 17 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

Weiterlesen

Auf die Augenhöhe kommt es an

Auf die Augenhöhe kommt es an © Bild: kowalska-art/iStock An Erkenntnissen über die nach 1980 Geborenen besteht kein Mangel und die Überlegungen, wie man ...

Weiterlesen

„Irgendwann sind die Kräfte am Ende“

„Irgendwann sind die Kräfte am Ende“ © Bild: DStGB Dr. Gerd Landsberg, Hauptgeschäftsführer, Deutscher Städte- und Gemeindebund (DStGB), Berlin Die Mitarbeiter der Städte und Kommunen sind ...

Weiterlesen

Azubi-Bewerbern mit Wertschätzung begegnen

Azubi-Bewerbern mit Wertschätzung begegnen © Bild: StockFinland/iStock Die duale Ausbildung hat in Deutschland überzeugte Anhänger. Azubis wissen, was sie an ihrer Ausbildung haben. Bei ...

Weiterlesen

Kurzdefinitionen rund um PE aus unserem HR-Lexikon

Lexikon

360-Grad-Feedback

Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der...

Weiterlesen
Lexikon

Appraisal

Das Appraisal (dt. Bewertung/Abschätzung) ist ein Instrument, mit dem überprüft wird, ob eine Organisation den Umsetzungsanforderungen eines Prozessmodells entspricht. Oftmals wird synonym auch der Begriff Assessment verwendet. Ein Management-Appraisal beantwortet die Frage, ob Kompetenz...

Weiterlesen
Lexikon

Ausbilder-Eignungsverordnung

Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) ist ein wichtiges Instrument zur Sicherung der Ausbildungsqualität. Sie enthält Informationen zum Geltungsbereich, zur berufs- und arbeitspädagogischen Eignung, zu Prüfungsausschüssen, zur Prüfungsordnung sowie zu weiteren Verordnungen.

Im...

Weiterlesen

Studien zu Auszubildenden, Expertendebatte über Weiterbildung und Co.

Zahlreiche Studien und Expertenrunden befassen sich mit der Ausbildung oder Weiterbildung des Personals. Hier fassen wir die Erkenntnisse daraus zusammen.

Round Table Weiterbildung: Schöne neue Lernwelten

Praxistransfer: Deutschland, deine Lernkultur

Round Table Ausbildung: Den Blickwinkel ändern

Expertengespräch: Haltung ändern für die Generation Z

Berufsorientierung: Digital Natives wollen abgeholt werden

Umfrage: Wie ticken Azubis von heute?