Rubrik Personalentwicklung

Personalentwicklung

News und Beiträge zu Weiterbildung, Talent Management und Ausbildung.

Praktikanten

Zufrieden trotz Überstunden

Aus Sicht der Unternehmen hierzulande bekommt das Praktikum immer mehr die Funktion, schwer zu findende Fachkräfte frühzeitig an sich zu binden. Und die Mehrheit der Praktikanten ist zufrieden mit ihrem Arbeitsverhältnis, wie eine aktuelle Studie zeigt.

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Hochschulabsolventen

Unternehmen mit Nachwuchs unzufrieden

Jeder dritte Personalverantwortliche in Deutschland ist der Meinung, dass die Ausbildung der Hochschulabsolventen in den letzten zehn Jahren schlechter geworden ist. Besonders unzufrieden sind die Unternehmen mit dem Master-Abschluss.

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Automatisierung

Ohne Weiterbildung geht es nicht

Die Deutschen stehen dem Einsatz neuer Technologien positiv gegenüber. Sie sind sich jedoch bewusst, dass es dabei auf kontinuierliche Weiterbildung aufkommt. Nicht jeder fühlt sich dabei vom Arbeitgeber unterstützt.

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Persönlichkeitsmerkmale

Hang zur Verspieltheit kann vorteilhaft sein

Verspielte Menschen haben Vorteile. Das zeigt eine Studie von Psychologen der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. So können Verspielte beispielsweise beim Lösen komplexer Probleme leichter die Perspektive wechseln oder monotone Aufgaben für sich interessant gestalten.

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Wissen für Personalentwickler und Weiterbildungsbeauftragte

Fachbücher, Veranstaltungstipps, Arbeitshilfen, Beiträge aus dem Archiv der Personalwirtschaft und mehr
Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Dr. Peter Körner

Talent Management

Wie gelingt zeitgemäßes Talent Management? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? In 17 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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Dem Sparzwang begegnen

Dem Sparzwang begegnen © Bild: BernardaSv/Thinkstock Das Kostenbewusstsein der Unternehmen ist gestiegen, auch für Personalentwicklungsmaßnahmen. Das bestätigt eine Befragung unter Personalmanagern. Budgetkürzungen sind aber vermeidbar ...

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Die Bedürfnisse aller im Blick

Die Bedürfnisse aller im Blick © Bild: Rawpixel Ltd/Thinkstock Die Mainzer Volksbank setzt bewusst auf eine demografiegerechte Personalarbeit. Ein Ziel dabei ist, intergenerative Zusammenarbeit und ...

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Content passt sich dem Lerner an

Content passt sich dem Lerner an © Bild: Learntec Messe/Thinkstock Der Köder muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler. Nach diesem Prinzip wandeln sich Form ...

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Kurzdefinitionen rund um PE aus unserem HR-Lexikon

Lexikon

360-Grad-Feedback

Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der handelnden...

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Lexikon

Appraisal

Das Appraisal (dt. Bewertung/Abschätzung) ist ein Instrument, mit dem überprüft wird, ob eine Organisation den Umsetzungsanforderungen eines Prozessmodells entspricht. Oftmals wird synonym auch der Begriff Assessment verwendet. Ein Management-Appraisal beantwortet die Frage, ob Kompetenz und...

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Lexikon

Ausbilder-Eignungsverordnung

Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) ist ein wichtiges Instrument zur Sicherung der Ausbildungsqualität. Sie enthält Informationen zum Geltungsbereich, zur berufs- und arbeitspädagogischen Eignung, zu Prüfungsausschüssen, zur Prüfungsordnung sowie zu weiteren Verordnungen.

Im Berufsbildungsgesetz...

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