News und Beiträge zu Weiterbildung, Talent Management und Ausbildung.
Deutsche Unternehmen verlangen zwar oft gute Englischkenntnisse von ihren Mitarbeitern, doch das, was Bewerber und vorhandene Mitarbeiter vorweisen, entspricht oft nicht den Erwartungen oder die Arbeitgeber überprüfen das Sprach-Know-how erst gar nicht.
Learnability wird in der digitalen Arbeitswelt zu einem Erfolgskriterium. Ein Personaldienstleister hat einen Test entwickelt, mit dem man die eigene Lernfähigkeit erproben kann.
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Die betriebliche Weiterbildung ist in Bewegung: Im Trend liegen vor allem Angebote für selbstgesteuertes Lernen und Präsenzseminare mit Blended-Learning-Anteilen. Anforderungen an die Qualifizierung stellt besonders die zunehmende Digitalisierung.
„Dieselgate“ und Elektromobilität sorgen in der Automobilindustrie für große Unruhe. Hinzu kommt die Digitalisierung, die ganze Branchen wie eine Schockwelle erfasst. Eine Jahrhundertaufgabe für die betriebliche Weiterbildung.
... Euro standen 2016 im Rahmen des Aufstiegs-BAföG (vormals Meister-Bafög genannt) zur Verfügung. Damit waren es 3,2% bzw. 18 Mio. Euro mehr als im Vorjahr. Die meist geförderten Berufe waren bei Männern der Industriemeister Metall und bei Frauen die Erzieherin.
Quelle: Statistisches Bundesamt
Wie gelingt zeitgemäßes Talent Management? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? In 17 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.
Wien: HR Barcamp
Köln: # HR macht - Next Act
Köln: Zukunft Personal 2017
Berlin: Prototyping HR DGFP//lab
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© Bild: Olivier Le Moal/thinkstock Talent Management ist in den meisten Unternehmen zu einer HR-Schlüsselaufgabe geworden. Eine aktuelle Studie ...
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© Bild: BananaStock/thinkstock Pro-Bono-Engagements von Mitarbeitern helfen dem Unternehmen, seine Ziele im Bereich Corporate Social Responsibility zu erreichen ...
Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der handelnden...
WeiterlesenDas Appraisal (dt. Bewertung/Abschätzung) ist ein Instrument, mit dem überprüft wird, ob eine Organisation den Umsetzungsanforderungen eines Prozessmodells entspricht. Oftmals wird synonym auch der Begriff Assessment verwendet. Ein Management-Appraisal beantwortet die Frage, ob Kompetenz und...
WeiterlesenDie Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) ist ein wichtiges Instrument zur Sicherung der Ausbildungsqualität. Sie enthält Informationen zum Geltungsbereich, zur berufs- und arbeitspädagogischen Eignung, zu Prüfungsausschüssen, zur Prüfungsordnung sowie zu weiteren Verordnungen.
Im Berufsbildungsgesetz...
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