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DACH-Studie

Talent Management wird bei der Besetzung von Schlüsselpositionen wichtiger

Laut einer aktuellen Studie ist das Rekrutieren und Binden von Mitarbeitern die größte Herausforderung für mittelständische und große Unternehmen der DACH-Region – noch vor der Digitalisierung, Smart Industry und der IT-Entwicklung. Talent Management ist deshalb ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung.

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Studienergebnisse

Betriebliche Weiterbildung: Langsam wird’s digital

Zwei aktuelle Studien zeigen: Betriebliche Weiterbildung wird für Unternehmen immer wichtiger. Die Zukunft gehört dabei vor allem dem digitalen Lernen – das in den meisten Unternehmen aber immer noch in den Kinderschuhen steckt.

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Mehr als Beratung: was es für eine gelingende Transformation braucht

Viele Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit eine Transformation gelingen kann. Oft steht HR da in der Verantwortung. Unbestreitbar ist es sinnvoll, Experten von außen hinzuzuziehen. Das reicht aber nicht aus. Treibende Mitarbeiter müssen gewappnet sein – auch durch eine passgenaue Ausbildung.

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Employability

Hochschulranking aus Arbeitgebersicht: TU München vorn

Fast jedes zweite Unternehmen in Deutschland ist mit der hiesigen Hochschulausbildung nicht zufrieden. Was die Arbeitsmarktfähigkeit der Absolventen betrifft, liegt aus Arbeitgebersicht die TU München an der Spitze, aber auch drei Berliner Hochschulen schaffen es auf die Liste der Top Ten, wie eine aktuelle Befragung zeigt.

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