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Neue Karrierewege

Den bunten Lebensläufen eine Chance

Skizze eines Verkehrsknotenpunkt Sprosse für Sprosse – so machte man über viele Jahre Karriere. Doch die klassische Aufstiegskarriere passt immer seltener zu den Lebensentwürfen der Menschen. Umwege, Ausflüge, Quereinstiege nehmen zu. Was bedeutet das für Recruiting und Talent Management?

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Fresenius Medical Care

Karrieresprung für jeden

Portrait von Irene Quaranta Im Bereich Global Research and Development (GRD) von Fresenius Medical Care kann sich jeder Mitarbeiter bei entsprechender Leistung und Potenzial in Richtung Führung, Expertentum oder Projektmanagement bis auf Senior Level entwickeln.

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Traum-Ferienwohnungen

Freude an der Aufgabe treibt Karriere

Bild von Achim Hensen Das Management und HR entscheiden, wer neu an Bord kommt, wer welchen Karriereschritt macht und welches Gehalt bekommt? Das war gestern. Heute treffen die Mitarbeiter bei der Traum Ferienwohnungen GmbH Entscheidungen möglichst dezentral und in den Teams.

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Deutsche Bahn

Quereinsteiger helfen Denkmuster aufzubrechen

Portrait: Christine Gramshammer Unorthodoxe Karrierewege sind in vielen großen Unternehmen noch eine Seltenheit. Anders bei der Deutschen Bahn: Quereinsteiger mit bunten Lebensläufen haben im Bewerbungsprozess gute Karten. Sie zu gewinnen, erfordert allerdings andere Rekrutierungsstrategien.

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