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Employability

Hochschulranking aus Arbeitgebersicht: TU München vorn

Fast jedes zweite Unternehmen in Deutschland ist mit der hiesigen Hochschulausbildung nicht zufrieden. Was die Arbeitsmarktfähigkeit der Absolventen betrifft, liegt aus Arbeitgebersicht die TU München an der Spitze, aber auch drei Berliner Hochschulen schaffen es auf die Liste der Top Ten, wie eine aktuelle Befragung zeigt.

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Studie „Digitale Arbeitswelt“

Mitarbeiter aus HR-Sicht zu wenig veränderungsbereit und flexibel

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt und bringt neue Kompetenzanforderungen an Mitarbeiter mit sich. Eine Befragung von Personalmanagern in Deutschland zeigt, dass die HR-Manager ihre Belegschaft beim Fachwissen noch am besten aufgestellt sehen und den größten Handlungsbedarf im Bereich Veränderungsbereitschaft und Flexibilität feststellen.

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Wissensvermittlung

Agiles Lernen: Wissen „prosumieren“ statt konsumieren

Im Zuge der digitalen Transformation gilt es nicht nur, agil zu arbeiten, sondern auch agil zu lernen. Doch was heißt das eigentlich? Was macht agiles Lernen aus? Und wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, agil zu lernen?

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Round Table Weiterbildung

Das Beste aus zwei Welten

Zeichnung von einer Menschenmenge mit Gedankenblasen über deren Köpfern. Weiterbildung und lebenslanges Lernen gilt für Unternehmen als Schlüssel, um die Digitalisierung und den demografischen Wandel erfolgreich zu meistern. So weit, so gut. Neun Fachexperten lieferten beim Round Table der Personalwirtschaft einen Marktüberblick und schätzten aktuelle Trends ein.

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