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Gamification

Führungskräfte zeigen sich (noch) wenig verspielt

Gamification und Playful Business ist für die große Mehrheit der Führungskräfte ein Buch mit sieben Siegeln. Weniger als zehn Prozent von ihnen verbinden mit den Begriffen eine konkrete Vorstellung. Auch in der Anwendung überwiegt die Skepsis.

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#HR macht

Working Out Loud: Beziehungsarbeit fürs Lernen

Am Eröffnungstag der Zukunft Personal hielt John Stepper die Keynote zu seinem Konzept Working Out Loud. Bei „#HR macht“, dem Messe-Pre-Event der „Personalwirtschaft“ gab er schon mal einen exklusiven Einblick in die Rede und umriss seine Netzwerk-Methode.

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Bildungsstatus

Doppelt so viele Akademikerinnen wie vor einer Generation

Immer mehr Menschen in Deutschland haben eine akademische Ausbildung. Entsprechend gesunken ist die Zahl jener Bundesbürger, die eine Berufsausbildung im dualen System absolvieren. Von den jungen Frauen heute haben doppelt so viele einen Hochschulabschluss wie die Generation ihrer Mütter.

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Neue Karrierewege

Weniger auf fachliche, sondern mehr auf persönliche Kompetenzen schauen

Porträt von Alexander Matthies, Get Ahead Immer mehr wird Recruitern deutlich, dass die Suche anhand vordefinierter Stellenprofile nicht mehr funktioniert, weil viele Personen keine stringenten Lebensläufe mehr haben. Doch woran können sich Personalchefs nun orientieren? Personalberater Alexander Matthies gibt Antworten.

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