Weitere Meldungen

Entdecken Sie hier weitere Meldungen aus der Kategorie Personalentwicklung.

HR-Werkstatt

So etablieren Sie Führungsskills der Zukunft

Gekreuzter Schraubenschlüssel und Hammer. Die Auswirkungen der Corona-Pandemie verändern die Anforderungen an Mitarbeiterführung. Noch nie hat sich das Profil, was eine moderne Führungskraft ausmacht, so schnell entwickelt wie in den vergangenen eindreiviertel Jahren. Doch wie können Unternehmen die Führungsfähigkeiten transformieren?

Weiterlesen
Unternehmenskultur

Skills Coach – wie digitale Tools helfen, eine Kultur des ständigen Lernens zu etablieren

Mensch sitzt in Sessel. Was zeichnet eine gute Führungskraft aus? Neben fundiertem, fachlichen Wissen ist es vor allem Kompetenz im Bereich der Soft Skills: Vom aktiven Zuhören, über die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen, bis hin zur motivierenden Unterstützung der Mitarbeiter müssen Geschäftsführung, Management und Teamleitung eine Menge können, um bei ihren Mitarbeitern als gute Führungskraft zu gelten.

Weiterlesen
Studie

Beschäftigte können mit Digitalisierung noch nicht Schritt halten

Digitalkompetenz Die Corona-Krise hat die Digitalisierung auch der Arbeitswelt vorangetrieben. Damit verbunden ist, dass Beschäftigte über entsprechende Kompetenzen verfügen müssen. Laut einer aktuellen Studie fehlt es vielen Mitarbeitenden jedoch noch an den entsprechenden Skills.

Weiterlesen
Personalleiterbefragung

Krise wirkt sich negativ auf Wohlbefinden von Azubis aus

Azubi in Corona-Krise Die andauernde Corona-Krise bleibt nicht ohne Folgen für die Auszubildenden in Deutschland. Fast jeder dritte Personalverantwortliche stellt fest, dass das Wohlbefinden der Azubis durch die Situation beeinträchtigt ist. Auch ist ihrer Meinung nach zu befürchten, dass sich die Leistung zum Negativen verändert.

Weiterlesen