Weitere Meldungen

Entdecken Sie hier weitere Meldungen aus der Kategorie Personalentwicklung.

Angestelltenbefragung

Mitarbeiter sehen Verbesserungsbedarf beim Umgang mit Wissen

Der schnelle und effiziente Austausch von Wissen und dessen Bewahrung ist für Unternehmen gerade im Informationszeitalter sehr wichtig. Eine Studie hat untersucht, wie Büroangestellte das Wissensmanagement in ihrer Firma beurteilen. Danach sieht rund jeder zweite Mitarbeiter Defizite.

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Trendbarometer 2018

Demografiegerechte Personalarbeit: Fortschritte, doch Optimierungspotenzial

Über den demografischen Wandel in Deutschland wird viel geredet. Laut dem Trendbarometer 2018 der Initiative Demografie Exzellenz e.V. gibt es in Deutschland noch viel zu tun, um die demografischen Herausforderungen zu meistern. Defizite gebe es zum Beispiel bei der Planung des Personalbedarfs und im Talentmanagement.

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Unternehmensbefragung

Mobile Learning – aktueller Stand in der DACH-Region

Das Thema Mobile Learning in der digitalen Aus- und Weiterbildung ist häufig im Gespräch. Doch was steckt tatsächlich hinter dem Hype? Derzeit setzt nicht einmal jedes dritte Unternehmen im deutschsprachigen Raum mobile Lernmedien ein. Welche Formate am beliebtesten sind und welche Hindernisse es gibt, zeigt eine aktuelle Studie.

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Führungstraining

„Mein eigenes Denken stand mir im Weg“

Dipl.-Ing. Martin Penner, Architekt, Lanz Architekten + Generalplaner GmbH; Foto: privat Was macht eine gute Führungskraft aus? Kann man Führung lernen? Und wie kann man etwas verändern, wenn der Karren im Dreck feststeckt? Die Personalwirtschaft sprach mit Martin Penner, der den Mut hatte, sich als Chef selbst infrage zu stellen.

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