Personalentwicklung

Kürzlich wurde das 9. Global University Employability Ranking veröffentlicht. Es listet die 150 Hochschulen auf, deren Absolventen nach Ansicht von Personalmanagern die beste Beschäftigungsfähigkeit aufweisen. Deutschland erreicht Platz zwei hinter den USA.

Trainees sind zumeist mit ihrem Trainee-Programm zufrieden und entsprechend loyal. Beim Gehalt haben sie eine klare Schmerzgrenze. Auch wenn sie mit dem Ziel eingestellt werden, einmal eine verantwortungsvolle Position einzunehmen, steht die Karriere für die meisten nicht an erster Stelle.

Laut einer neuen Studie wünschen sich deutsche Arbeitnehmer für ihre Karriereplanung Fördermaßnahmen wie regelmäßige außerbetriebliche und interne Weiterbildungen, Personalgespräche sowie die Möglichkeit, Erfahrung und Wissen mit den Kollegen zu teilen.

Die Möglichkeiten, sich neues Wissen anzueignen, waren nie so zahlreich wie heute. Wie die Chancen genutzt und bestehende Risiken minimiert werden können, berichteten Branchenexperten beim Round Table der Personalwirtschaft.

Massenentlassungen, Kurzarbeit und Fachkräftemangel – die Wirtschaft hat ein Problem mit ihrem Humankapital. Auf der einen Seite müssen Mitarbeiter entlassen werden, auf der anderen Seite fehlen massenhaft Fachkräfte. Wie können Betriebe auf dieses Dilemma reagieren?

Der Innovationspreis Delina zeichnet kreative Zukunftskonzepte- und projekte rund um digitales Lernen aus. Für den Delina 2020 hat die Fachjury jetzt zwölf Projekte nominiert. Sie reichen vom digitalen Campus über Training mit Augmented Reality bis zu kreativen Plattformen für digitale Mitarbeitertrainings.

Die globale Monster Umfrage "State of the Recruiter" ergibt, dass Recruiter auf der ganzen Welt ähnliche Herausforderungen haben, wenn sie sich auf Mitarbeiter der nächsten Generation vorbereiten.

Die Mehrheit der Unternehmen in Deutschland hat bereits digitale Lernmedien eingesetzt. Jeder zweite Arbeitgeber ist der Meinung, dass sich E-Learning auch für die Vermittlung von Soft Skills eignet.

Der Deutsche Prism Award zeichnet herausragende Coachingprogramme aus. Am 15. November wurde der diesjährige Preis auf dem Coachingtag in München vergeben.

„Verabschieden Sie sich von administrativen Zeitfressern – endlich wieder Zeit für strategische Themen“. Mit diesem Ziel startete vor gut sechs Jahren die Zusammenarbeit zwischen Haufe Managed Training Services (MTS) und der internen Trainingsakademie eines deutschen Automobilunternehmens.