Personalentwicklung

Für IT-Professionals ist es selbstverständlich, sich kontinuierlich weiterzubilden. Mehr als drei Viertel der Experten sind allerdings mit ihrem aktuellen Weiterbildungsniveau unzufrieden oder nur zum Teil zufrieden. Die meisten machen den Arbeitgeber dafür verantwortlich, wie eine Studie zeigt.

Im Zuge der Digitalisierung und von Industrie 4.0 stehen Unternehmen und Industrieverbände vor der Herausforderung, auch ihre Ausbildungsordnungen zu überdenken, zu modernisieren und betriebliche Lerninhalte anzupassen. Die Cornelsen - eCademy ist nun mit einem neuen Online-Magazin an den Start gegangen, das über relevante Themen zur Ausbildung im digitalen Zeitalter informiert.

Nicht alle Führungskräfte sind per se gut in dem, was sie tun. Viele brauchen Hilfe in ihrer Funktion als Vorgesetzter und Mentor. Doch was, wenn das allen klar ist, nur die Führungskraft selbst möchte kein Coaching? Die HR-Werkstatt zeigt, wie Sie diese knifflige Situation klären.

Die Mehrheit der Berufstätigen in Deutschland hat die Auswirkungen der Digitalisierung bereits bei der eigenen Tätigkeit zu spüren bekommen. Drei von vier Beschäftigten wünschen sich von ihrem Arbeitgeber mehr Weiterbildung zu digitalen Themen. Sechs von zehn Mitarbeitern würden sich auch in der Freizeit fortbilden.

Wurde der Begriff „Nachhaltigkeit“ in Unternehmen bisher überwiegend mit Umweltschutz gleichgesetzt, erkennen heute immer mehr Firmen die Bedeutung interner Nachhaltigkeitsarbeit. Die Kurse von Dale Carnegie vermitteln, wie gutes Personalmanagement langfristigen Erfolg schafft.

Neue Formate, neue Inhalte und neue Methoden: Die Experten für die postgraduierte MBA-Ausbildung an renommierten Business Schools in Deutschland gaben beim Round Table der Personalwirtschaft Einblick in Trends und Tendenzen.

Der Lehrermangel hierzulande hat sich gegenüber dem letzten Jahr noch verstärkt. Inzwischen beschäftigt fast jede zweite allgemeinbildende Schule Seiten- einsteiger statt originäre Lehrkräfte. Das Personal ist überlastet, die Schulleiter fühlen sich von der Politik im Stich gelassen und warnen vor einer Abwärtsspirale.

Josh Bersin ist der international renommierteste Kenner der Learning- und Talent-Management-Szene. Seit einiger Zeit beschäftigt er sich intensiv mit Learning-Experience-Plattformen (LXP) und ihrer Kompatibilität mit Learning-Management-Sytemen (LMS) – Anlass für das folgende Gespräch.

Auszubildende, die nicht mehr bei den Eltern wohnen und bei denen die Vergütung nicht ausreicht, um den Lebensunterhalt zu sichern, haben Anspruch auf finanzielle Unterstützung durch die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB). Nun sollen die Zuschüsse steigen und auch das Ausbildungsgeld (Abg) für Menschen mit Behinderung wird angehoben.

In den Unternehmen hierzulande gingen in den letzten fünf Jahren immer weniger Bewerbungen für Ausbildungsstellen ein. Gleichzeitig beklagen die Betriebe, dass die Qualität der Bewerber nachgelassen hat, wie eine Befragung unter Personalleitern zeigt. Mit den eingestellten Azubis sind die meisten Firmen jedoch zufrieden.