Personalentwicklung

Die Pandemie löst in der Weiterbildungsbranche die nächste Digitalisierungsstufe aus. Wird die Zukunft des Lernens rein virtuell? Namhafte Weiterbildungsträger zeigen den Status Quo und Perspektiven für das betriebliche Lernen auf.

Viele Unternehmen haben im und nach dem Lockdown mehr digitale Lernangebote genutzt. Der Trend wird sich verstärken, sagt Dr. Regina Flake vom KOFA, wenn Arbeitgeber sich noch besser in der digitalen Lernwelt zurechtfinden.

Lernen fernab von Trainings und Seminaren. Die Corporate Learning Community hat konkrete Vorstellungen darüber, wie betriebliche Weiterbildung in Zukunft aussehen soll. Mitgründer Karlheinz Pape im Interview über die Ziele und Wege der Community.

Eine Befragung von Fach- und Führungskräften zeigt, dass Weiterbildung zukünftig in Unternehmen noch stärker in den Händen der Mitarbeitenden liegen wird. Gleichzeitig müssen Bedürfnisse aus Präsenzveranstaltungen in Online-Formate übersetzt werden.

Fast zwei Drittel der Unternehmen in Deutschland erwarten wegen der Corona-Krise einen Umsatzrückgang. Dennoch stellt dies laut einer Umfrage gegenwärtig nicht das größte Problem dar: Vor allem die Suche nach qualifiziertem Personal erweist sich als schwierig. Hier kann Weiterbildung helfen, wobei digitale Bildungsangebote eine immer größere Rolle spielen.

Welchen Stellenwert hat die Digitalisierung derzeit in der beruflichen Bildung? Eine aktuelle Befragung zeigt, dass die Beschäftigung mit dem Thema in den Industrie- und Handelskammern (IHKs) bereits mehr in der Fläche angekommen ist, während die Handwerkskammern noch eher punktuell vorgehen.

Die Corona-Krise wirkt sich auch auf die betriebliche Ausbildung aus. Am häufigsten wurden Prüfungen verschoben, wie eine Betriebsbefragung zeigt. In jedem dritten Unternehmen war die Ausbildung selbst beeinträchtigt und bei einem Fünftel behinderte Kurzarbeit die Tätigkeit und Betreuung der Azubis.

In diesem Jahr verstärken Unternehmen in Deutschland ihre Bemühungen, die Mitarbeiter für die digitale Arbeitswelt fitzumachen. Sieben von zehn Arbeitgebern investieren in entsprechende Fort- und Weiterbildungen.

In diesem Jahr findet der Deutsche Ausbildungsleiterkongress DALK zum ersten Mal als digitales Live-Event statt: vom 23. bis 25. November. Die Veranstaltung richtet sich an Ausbildungs- und HR-Verantwortliche, die sich weiterbilden und die Zukunft der beruflichen Ausbildung gestalten wollen.

Studenten in Deutschland sind von der Corona-Krise besonders hart betroffen: Wer sich sein Studium finanzieren muss, hat derzeit große Probleme, einen Job zu finden. Es besteht eine deutliche Differenz zwischen Stellenausschreibungen und Nachfrage. Eine Analyse zeigt die Entwicklung in den größten deutschen Städten.