SOS Soforthilfe für Ausbilder
In dieser Rubrik haben wir für Sie gute Ideen aus der Ausbildungspraxis gesammelt, die Ihnen schnell weiterhelfen, wenn sich im Arbeitsalltag oder im persönlichen Miteinander Probleme ergeben. Die Ideen sind nach dem FAQ-Prinzip aufbereitet.
In dieser Rubrik haben wir für Sie gute Ideen aus der Ausbildungspraxis gesammelt, die Ihnen schnell weiterhelfen, wenn sich im Arbeitsalltag oder im persönlichen Miteinander Probleme ergeben. Die Ideen sind nach dem FAQ-Prinzip aufbereitet.
SOS 7: Kapazität einteilen
Mein Auszubildender ist unerwartet mit seiner Aufgabe fertig geworden und fragt nach neuen Aufgaben. Wie nutze ich seine freie Kapazität sinnvoll für alle Beteiligten?
Mein Auszubildender ist unerwartet mit seiner Aufgabe fertig geworden und fragt nach neuen Aufgaben. Wie nutze ich seine freie Kapazität sinnvoll für alle Beteiligten?
SOFORT-HILFE!
Hiermit können Sie gleich starten:
- Bedanken Sie sich für seine Unterstützung und zeigen Sie ihm, dass Sie von seiner Arbeitsleistung beeindruckt sind.
- Weisen Sie den Auszubildenden darauf hin, dass es Ihr Ziel ist, seine Kreativität zu fördern und zu nutzen.
- Lassen Sie ihn 20 Verbesserungsvorschläge aufschreiben: Was kann meine Abteilung tun, um für Auszubildende noch attraktiver zu sein? Welche Unterweisungsthemen / Informationen sind aus Sicht von Auszubildenden interessant und erwünscht?
Verdeutlichen Sie ihm, dass Ihnen vor allem die Quantität der Ideen wichtig ist.
NOTFALL-KOFFER!
So sind Sie künftig vorbereitet:
- Überlegen Sie im Vorfeld Kreativitätsübungen, die Sie spontan einsetzen können.
- Sammeln Sie interessante Aufgaben von Ihren Kollegen, die die Auszubildenden bei Gelegenheit bearbeiten können.
Autor: Stefan F. Dietl