Studie: Wie ticken Azubi-Bewerber?

Passen die Angebote von Ausbildungsbetrieben zum Denken und zu den Gewohnheiten der aktuellen Generation von Azubi-Bewerbern? Der Ausbildungsspezialist U-Form Testsysteme ist dieser Frage in seiner Studie nachgegangen – und hat Unterschiede in der Wahrnehmung aufgedeckt.

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Die große Mehrheit der Bewerber (74,9 Prozent) bekommt mehrere Angebote, im Durchschnitt kann sich jeder zwischen drei Ausbildungsplätzen entscheiden. › Zum Beitrag.

Grafik: u-form Testsysteme

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Der Aufwand, den Schüler für die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz auf sich nehmen, bleibt überschaubar.

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Freies Wochenende, flexible Arbeitszeiten, keine Schichtarbeit: Work-Life ist schon bei den ganz Jungen angekommen.

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Atmosphäre und Sicherheit stehen auf der Prioritätenliste weit oben, ebenso wie die Festanstellung (94,0 Prozent). Auch die Gehaltsperspektive nach der Ausbildung spielt eine große Rolle.

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39,7 Prozent der Ausbilder finden Videobewerbungen „sehr gut“ oder „eher gut“, bei den Bewerbern sind es 16,3 Prozent. 

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Wenn sie tatsächlich die Wahl zwischen mehreren Bewerbungswegen haben, würde sich nicht einmal jeder hundertste Bewerber für die Videobewerbung entscheiden. › Zurück zum Beitrag.

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