Coaching

Aktuelles und Wissenswertes zu Coaching, Mentoring und individueller Förderung.

Investment

Sechs Millionen Finanzspritze für digitale Coaching-App

Das Start-up CoachHub bietet eine App an, mit der Coach und Klient digital miteinander kommunizieren können. Damit soll Coaching für Mitarbeiter aller Karrierelevel kostengünstig möglich sein. Das Unternehmen wird von drei Investoren unterstützt, um seine Technologie und seinen weltweiten Pool an Coaches auszubauen.

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HR-Werkstatt VI

Was tun, wenn ein Coaching-Angebot – trotz Notwendigkeit – abgelehnt wird?

Nicht alle Führungskräfte sind per se gut in dem, was sie tun. Viele brauchen Hilfe in ihrer Funktion als Vorgesetzter und Mentor. Doch was, wenn das allen klar ist, nur die Führungskraft selbst möchte kein Coaching? Die HR-Werkstatt zeigt, wie Sie diese knifflige Situation klären.

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Führungstraining

„Mein eigenes Denken stand mir im Weg“

Dipl.-Ing. Martin Penner, Architekt, Lanz Architekten + Generalplaner GmbH; Foto: privat Was macht eine gute Führungskraft aus? Kann man Führung lernen? Und wie kann man etwas verändern, wenn der Karren im Dreck feststeckt? Die Personalwirtschaft sprach mit Martin Penner, der den Mut hatte, sich als Chef selbst infrage zu stellen.

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Studie

Coaching etabliert sich zunehmend

Coaching ist in vielen Unternehmen mittlerweile ein fester Bestandteil der Personalentwicklung. In Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH-Region) setzen zwei Drittel der Firmen diese Maßnahme ein. Allerdings bleibt Coaching weiterhin vor allem der Führungsebene vorbehalten, wie eine Befragung unter Personalern zeigt.

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Schnell und einfach zum richtigen Coach

Um Talente zu halten und ihre Entwicklung zu fördern, kann der Einsatz eines Coaches ein effektives Mittel sein. Dennoch kann man selbst nach intensiver Recherche nicht sicher sein, den richtigen Coach gefunden zu haben. Die Wahl kann erleichtert werden, wenn man objektive Bewertungskriterien heranzieht.

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Michael Kluge, Andreas Buckert

Der Ausbilder als Coach

Der Ausbilder als Coach - Auszubildende motivieren, beurteilen und gezielt fördern Ob die betriebliche Ausbildung gelingt, hängt wesentlich von den Ausbildern und den Fachkräften ab, die sich neben ihrem eigentlichen Beruf als Ausbildungsbeauftragte engagieren. Ihre Aufgabe: Auszubildende betreuen, beraten und beurteilen.

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Dr. Werner Vogelauer

Methoden-ABC im Coaching

Methoden-ABC im Coaching: Praktisches Handwerkszeug für den erfolgreichen Coach Dieses Buch stellt 140 praxiserprobte Coaching-Methoden vor. Für jede Methode nennt es die Ziele, die Anwendungsfelder, die Indikatoren, die Voraussetzungen für den Coach sowie den geschätzten Zeitaufwand.

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