Nachfolgeplanung

Neues und Wissenswertes zum Thema Laufbahn- und Nachfolgeplanung.

Führungskräfteentwicklung

Top-Management hält sich zu sehr raus

Weltweit sind sich Spitzenmanager der Notwendigkeit professioneller Nachfolge- und Führungskräfteentwicklung bewusst. Aber wenn es darum geht, das Thema in Angriff zu nehmen, steht sich das Top-Management oft selbst im Weg, wie eine aktuelle Studie zeigt.

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Nachfolgeplanung: Definitionen und Fachartikel

Vertiefen Sie Ihr Wissen um die Nachfolgeplanung als Instrument des Personalmanagements.
Lexikon

Führungskräfteplanung

Strategische Führungskräfteplanung wird hier verstanden als an der Strategie ausgerichtete sowie von den Erfolgsfaktoren und Werten eines Unternehmens geleitete Planung von Schlüsselpositionen im Zeithorizont von drei bis fünf Jahren.

Quelle: Handbuch PersonalEntwickeln

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Lexikon

Nachfolgeplanung

Die Nachfolgeplanung ist eine Pflichtaufgabe jeden Unternehmens. Gegenstand der Planung ist einerseits die Auswahl des Nachfolgers, Versorgung der Angehörigen und insbesondere auch die Streitvermeidung, denn eine mangelnde Berücksichtigung dieser Aspekte kann ebenfalls unternehmensbedrohend enden....

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Nachfolgeplanung als strategische Personalentwicklung

Bei Besetzungsentscheidungen zeigt sich der Erfolg des Talent Managements: Wer weiß, welche Person auf welche Stelle passt, kann im Fall von ...

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