Talent Management

Aktuelle Meldungen zu Talent Management, Talentidentifizierung und -förderung.

Sponsored Article

Fischen Sie im Big Pool – statt nur im eigenen Teich

Ein Mann schwimmt in einem Pool Bewerbern abzusagen heißt nicht, sie abzuschreiben. Sie könnten sich für eine andere Stelle eignen. HR-Abteilungen legen daher Talentpools an, die sich isoliert wie kleine Fischteiche verhalten. Im finest jobs Talentpool von rexx systems haben Sie hingegen Zugriff auf 20.000 potenzielle Kandidaten.

Weiterlesen
Laufbahnplanung

Vernachlässigte Experten: Vom Brain Drain zum Business Drain

Illustration einer Glühbirne, von realen Händen gehalten Erfolge werden auf dem Boden des Tagesgeschäfts und dank innovativer Entwicklung erarbeitet. Dafür braucht es Mitarbeiter mit tiefem fachlichen Wissen und Ideenreichtum, genauer: Experten. Eben diese werden in Unternehmen aber oft vernachlässigt.

Weiterlesen
Expertenlaufbahnen

Basics für HR, um Experten etwas bieten zu können

Ingenieur testet auf einem Tisch einen Roboter Vorschaubild Wenn Experten gehen, dann geht auch Expertise. Um dies zu verhindern, sind sowohl Führungskräfte und HR als auch die Experten selbst in der Verantwortung. Doch wie kann HR den Grundstein dafür legen?

Weiterlesen
Praxistransfer

Den Talenten zuhören

Eine Frau schreit in ein Megaphone Eine aktuelle Studie zeigt: Beim Thema Talent Management haben Personaler und Talente eine unterschiedliche Wahrnehmung. Die Relevanz ist bei beiden unumstritten, jedoch hapert es an der Umsetzung. Zielgruppenorientierte und innovative Ansätze sind noch Mangelware.

Weiterlesen

Praxistransfer: Den Talenten zuhören

Mittelstand

Fachlaufbahnen schaffen Perspektiven

Fachlaufbahnen; Bild: Jirsak/istock Inzwischen bieten viele Konzerne alternative Entwicklungswege jenseits der klassischen Führungskarriere an. Fachlaufbahnen sind aber auch für Mittelständler eine Chance, qualifizierte Mitarbeiter an sich zu binden. Ein Leitfaden für die Einführung von Fachkarrieren in KMU.

Weiterlesen
Studie

Innovation braucht auch neue Karrierewege

Vieles ändert sich derzeit in Unternehmen, nur in Sachen Talent Management tut sich wenig, wie eine Studie zeigt. Stattdessen dominieren alte Muster und oft gibt es gar keine Strategie für die Personalentwicklung.

Weiterlesen
Prognose

Massiver Stellenabbau durch Digitalisierung

Dazu, wie sich die Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt auswirken wird, gibt es verschiedene Szenarien. Eine neue Studie geht davon aus, dass in den großen Unternehmen in Westeuropa bis 2022 mehr als eine halbe Million Jobs wegfallen werden.

Weiterlesen

Fachwissen zu Talent Management und Talent-Identifizierung

Für die Besetzung mancher Stellen im Unternehmen muss nicht immer nach neuen Mitarbeitern gesucht werden. Im eigenen Hause schlummert so manches Talent. Vertiefen Sie mit unseren Artikeln Ihr Know-how über das Finden und Entwickeln von Talenten und High Potentials.

Standortbestimmung ohne Karriereversprechen

Standortbestimmung ohne Karriereversprechen © Thinkstock/Purestock Kompetenzen messen, Stärken sehen, Potenziale aufdecken – mit Hilfe eines unternehmensweiten Kompetenzmodells und dem Relaunch des bestehenden Orientierungscenters fokussiert die ...

Weiterlesen

Mehr als ein Buzzword

Mehr als ein Buzzword © Thinkstock/HASLOO Eine erfolgreiche Diagnostik und Personalentwicklung setzen immer eine durchdachte unternehmens- und situationsspezifische Ausgestaltung voraus. Schließlich ist Potenzial viel mehr ...

Weiterlesen

Selbstnominierung bei der Deutschen Bahn

Selbstnominierung bei der Deutschen Bahn © Bild: tycoon751/thinkstock Im klassischen Talent Management werden Mitarbeiter von anderen entdeckt und gefördert. Die Deutsche Bahn bricht mit dieser ...

Weiterlesen

Perspektiven für die Karriere

Perspektiven für die Karriere © Bild: Nastco/Thinkstock Die Auswahl der richtigen Bewerber und deren gezielte und strukturierte Entwicklung zu Führungskräften ist ein entscheidender Erfolgsfaktor in ...

Weiterlesen

Mit Hilfe simulierter Probleme lernen

Mit Hilfe simulierter Probleme lernen © Bild: ismagilov/thinkstock Wie erfolgreich ein Unternehmen ist, hängt stark davon ab, wie schnell sein Managementteam Veränderungen erkennt und darauf ...

Weiterlesen

Weiterentwicklung ausdrücklich erwünscht

Weiterentwicklung ausdrücklich erwünscht © Bild: shironosov/thinkstock Die Mediaplus Gruppe begegnet einer erhöhten Fluktuation ihrer Fachkräfte, indem sie ausgewählte Senior-Mitarbeiter mit dem Fortbildungsprogramm „Building Best ...

Weiterlesen
Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Dr. Peter Körner

Talent Management

Talent Management: Strategien, Umsetzung, Perspektiven Wie gelingt zeitgemäßes Talent Management? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? In 17 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

Weiterlesen
Prof. Dr. Michel E. Domsch / Prof. Dr. Désirée H. Ladwig (Hrsg.)

Fachlaufbahnen

Fachlaufbahnen: Alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen Viele hochqualifizierte Fachkräfte sind stärker an der Bearbeitung herausfordernder Sachaufgaben als an der klassischen Managementlaufbahn interessiert. Deshalb sollten Unternehmen über alternative Karrieremodelle nachdenken.

Weiterlesen