Talent Management

Aktuelle Meldungen zu Talent Management, Talentidentifizierung und -förderung.

Studie

Innovation braucht auch neue Karrierewege

Vieles ändert sich derzeit in Unternehmen, nur in Sachen Talent Management tut sich wenig, wie eine Studie zeigt. Stattdessen dominieren alte Muster und oft gibt es gar keine Strategie für die Personalentwicklung.

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Prognose

Massiver Stellenabbau durch Digitalisierung

Dazu, wie sich die Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt auswirken wird, gibt es verschiedene Szenarien. Eine neue Studie geht davon aus, dass in den großen Unternehmen in Westeuropa bis 2022 mehr als eine halbe Million Jobs wegfallen werden.

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Studie

Talent Management im demografischen Wandel

Mitarbeiter wir mit symbolischem Baggergreifer von oben unter mehreren Personen ausgewählt Eine aktuelle Studie hat sich der Frage gewidmet, welche Relevanz Talent Management bei Unternehmen im deutschsprachigen Raum besitzt. Danach ist Talent Management für die Mehrheit der Firmen wichtig, um auf die demografische Entwicklung erfolgreich reagieren zu können.

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Status quo

Unordnung im Talentschuppen

Talent Management ist mächtig in Mode. Heißt das also, dass uns die Drohkulisse des „War for Talent“ so sehr für die Dringlichkeit des Themas sensibilisiert hat, dass wir uns tatsächlich vorbildlich um Talente kümmern?

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Studie

Die Entdeckung der Einfachheit

Richtiges Talent Management ist eine Kunst. Wie man diese beherrscht und vor welchen Herausforderungen Personaler stehen, hat jetzt eine globale Studie analysiert.

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Fachwissen zu Talent Management und Talent-Identifizierung

Für die Besetzung mancher Stellen im Unternehmen muss nicht immer nach neuen Mitarbeitern gesucht werden. Im eigenen Hause schlummert so manches Talent. Vertiefen Sie mit unseren Artikeln Ihr Know-how über das Finden und Entwickeln von Talenten und High Potentials.

Standortbestimmung ohne Karriereversprechen

Standortbestimmung ohne Karriereversprechen © Thinkstock/Purestock Kompetenzen messen, Stärken sehen, Potenziale aufdecken – mit Hilfe eines unternehmensweiten Kompetenzmodells und dem Relaunch des bestehenden Orientierungscenters fokussiert die ...

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Mehr als ein Buzzword

Mehr als ein Buzzword © Thinkstock/HASLOO Eine erfolgreiche Diagnostik und Personalentwicklung setzen immer eine durchdachte unternehmens- und situationsspezifische Ausgestaltung voraus. Schließlich ist Potenzial viel mehr ...

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Selbstnominierung bei der Deutschen Bahn

Selbstnominierung bei der Deutschen Bahn © Bild: tycoon751/thinkstock Im klassischen Talent Management werden Mitarbeiter von anderen entdeckt und gefördert. Die Deutsche Bahn bricht mit dieser ...

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Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Dr. Peter Körner

Talent Management

Talent Management: Strategien, Umsetzung, Perspektiven Wie gelingt zeitgemäßes Talent Management? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? In 17 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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Prof. Dr. Michel E. Domsch / Prof. Dr. Désirée H. Ladwig (Hrsg.)

Fachlaufbahnen

Fachlaufbahnen: Alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen Viele hochqualifizierte Fachkräfte sind stärker an der Bearbeitung herausfordernder Sachaufgaben als an der klassischen Managementlaufbahn interessiert. Deshalb sollten Unternehmen über alternative Karrieremodelle nachdenken.

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