Talent Management

Aktuelle Meldungen zu Talent Management, Talentidentifizierung und -förderung.

Persönlichkeitsmerkmale

Hang zur Verspieltheit kann vorteilhaft sein

Verspielte Menschen haben Vorteile. Das zeigt eine Studie von Psychologen der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. So können Verspielte beispielsweise beim Lösen komplexer Probleme leichter die Perspektive wechseln oder monotone Aufgaben für sich interessant gestalten.

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Besondere Talente

Paranoia kann die Karriere beflügeln

Wirkt Ihr Chef manchmal so, als habe er Paranoia? Das ist gut möglich. Laut einer Befragung können Merkmale einer paranoiden Persönlichkeit förderlich für den beruflichen Aufstieg sein.

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Expertenforum

Dem digitalen Talent Management auf der Spur

Viel mehr als ein Sommerlochfüller: Das erste „Expertenforum digitales Talent Management“ am 21. Juli wartete mit interdisziplinären Impulsen und lebhaften Diskussionen auf. Eine gelungene Veranstaltung, die gezeigt hat, wo es beim Talent Management hapert. Nur Lösungen blieb das Forum (noch) schuldig.

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Bücher zum Thema Talent Management

Wie gelingt zeitgemäßes Talent Management und wo liegen die Herausforderungen? Wie kan ich die Talente in meinem Unternehmen individuell fördern? Unsere Fachbücher beantworten diese und mehr Fragen.

Talent Management, 2. Auflage
Wolfgang Jäger, Peter Körner
Talent Management
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Fachlaufbahnen
Michel E. Domsch, Désirée H. Ladwig
Fachlaufbahnen
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Hier finden Sie einen Überblick über die Neuerscheinungen aus unserer Reihe.

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