Talent Management

Aktuelle Meldungen zu Talent Management, Talentidentifizierung und -förderung.

Talent Management

Talente in den eigenen Reihen – finden und fördern!

Heute kann sich kein Unternehmen mehr auf ein „Weiter so“ verlassen. Umso wichtiger sind Mitarbeiter, die Veränderungen nicht nur mittragen, sondern aktiv gestalten. Solche Talente finden sich oftmals auch in den eigenen Reihen.

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Top-Sharing

Job teilen auf Führungsebene – geht das?

Frau und Mann sitzen gemeinsam am PC Chefetagen fürchten das Durcheinander, ambitionierte Führungskräfte den Karriere-Knick: Job-Sharing auf Führungsebene ist in deutschen Konzernen selten anzutreffen. Dabei gibt es längst Beispiele, die den Erfolg des Teilens für beide Seiten belegen.

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Impulse für 2019

„Der Karrierewille von Frauen wird übersehen“

Christine Kronenberg; Foto: Female Resources Nach wie vor findet man in Führungspositionen mehr Männer als Frauen. Christine Kronenberg ist mit Female Resources angetreten, etwas daran zu ändern. Ein Gespräch über Karrieren, Geschlechterunterschiede und blinde Flecken in Unternehmen.

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Studie

Talent-Wettbewerbsfähigkeit: Deutschland kann noch dazulernen

Eine aktuelle Studie zeigt, dass Deutschland nicht zu den größten Talentschmieden gehört: Im globalen Wettbewerb um Talente kommt Deutschland nur auf Platz 14. Die im internationalen Vergleich beste deutsche Stadt ist München, die Rang 20 erreicht.

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Bilderstrecke

Talent Management: Vom Sorgenkind zum Musterschüler

9 Tipps für ein erfolgreiches Talent Management im Mittelstand, abgeleitet aus den Ergebnissen einer aktuellen Befragung von KWP INSIDE HR.

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DACH-Studie

Talent Management wird bei der Besetzung von Schlüsselpositionen wichtiger

Laut einer aktuellen Studie ist das Rekrutieren und Binden von Mitarbeitern die größte Herausforderung für mittelständische und große Unternehmen der DACH-Region – noch vor der Digitalisierung, Smart Industry und der IT-Entwicklung. Talent Management ist deshalb ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung.

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Talentklima-Index

Wie steht es ums Talent Management?

Talentklima-Index-Trendkurven; Foto: KazuN/pixabay Das Thema Fachkräftemangel ist in aller Munde – doch wie gravierend ist die Herausforderung tatsächlich in den Unternehmen? Der „Talentklima-Index“ erfasst dazu regelmäßig die Lage in der externen und internen Talent-Gewinnung.

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Praxistransfer: Den Talenten zuhören

Fachwissen zu Talent Management und Talent-Identifizierung

Für die Besetzung mancher Stellen im Unternehmen muss nicht immer nach neuen Mitarbeitern gesucht werden. Im eigenen Hause schlummert so manches Talent. Vertiefen Sie mit unseren Artikeln Ihr Know-how über das Finden und Entwickeln von Talenten und High Potentials.

Standortbestimmung ohne Karriereversprechen

Standortbestimmung ohne Karriereversprechen © Thinkstock/Purestock Kompetenzen messen, Stärken sehen, Potenziale aufdecken – mit Hilfe eines unternehmensweiten Kompetenzmodells und dem Relaunch des bestehenden Orientierungscenters fokussiert die ...

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Mehr als ein Buzzword

Mehr als ein Buzzword © Thinkstock/HASLOO Eine erfolgreiche Diagnostik und Personalentwicklung setzen immer eine durchdachte unternehmens- und situationsspezifische Ausgestaltung voraus. Schließlich ist Potenzial viel mehr ...

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Selbstnominierung bei der Deutschen Bahn

Selbstnominierung bei der Deutschen Bahn © Bild: tycoon751/thinkstock Im klassischen Talent Management werden Mitarbeiter von anderen entdeckt und gefördert. Die Deutsche Bahn bricht mit dieser ...

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Perspektiven für die Karriere

Perspektiven für die Karriere © Bild: Nastco/Thinkstock Die Auswahl der richtigen Bewerber und deren gezielte und strukturierte Entwicklung zu Führungskräften ist ein entscheidender Erfolgsfaktor in ...

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Mit Hilfe simulierter Probleme lernen

Mit Hilfe simulierter Probleme lernen © Bild: ismagilov/thinkstock Wie erfolgreich ein Unternehmen ist, hängt stark davon ab, wie schnell sein Managementteam Veränderungen erkennt und darauf ...

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Weiterentwicklung ausdrücklich erwünscht

Weiterentwicklung ausdrücklich erwünscht © Bild: shironosov/thinkstock Die Mediaplus Gruppe begegnet einer erhöhten Fluktuation ihrer Fachkräfte, indem sie ausgewählte Senior-Mitarbeiter mit dem Fortbildungsprogramm „Building Best ...

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Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Dr. Peter Körner

Talent Management

Talent Management: Strategien, Umsetzung, Perspektiven Wie gelingt zeitgemäßes Talent Management? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? In 17 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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Prof. Dr. Michel E. Domsch / Prof. Dr. Désirée H. Ladwig (Hrsg.)

Fachlaufbahnen

Fachlaufbahnen: Alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen Viele hochqualifizierte Fachkräfte sind stärker an der Bearbeitung herausfordernder Sachaufgaben als an der klassischen Managementlaufbahn interessiert. Deshalb sollten Unternehmen über alternative Karrieremodelle nachdenken.

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