Talent Management: Wissen vertiefen

Talent Management ist mehr als die Suche nach High Potentials. Lesen Sie hier mehr zum Thema.

HR-Werkstatt III

Wie Sie das Potenzial abgelehnter Bewerber nutzen können

Man kann eine Position nur einmal besetzen – und tut sich dabei oft schwer, weil viele Kandidaten gut sind. In der Werkstatt checken wir das Problem, wie man mit abgelehnten Bewerbern oder Initiativbewerbenden umgeht, um sie für andere Jobs wiederzugewinnen.

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Top-Sharing

Job teilen auf Führungsebene – geht das?

Frau und Mann sitzen gemeinsam am PC Chefetagen fürchten das Durcheinander, ambitionierte Führungskräfte den Karriere-Knick: Job-Sharing auf Führungsebene ist in deutschen Konzernen selten anzutreffen. Dabei gibt es längst Beispiele, die den Erfolg des Teilens für beide Seiten belegen.

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Impulse für 2019

„Der Karrierewille von Frauen wird übersehen“

Christine Kronenberg; Foto: Female Resources Nach wie vor findet man in Führungspositionen mehr Männer als Frauen. Christine Kronenberg ist mit Female Resources angetreten, etwas daran zu ändern. Ein Gespräch über Karrieren, Geschlechterunterschiede und blinde Flecken in Unternehmen.

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