Bilderstrecke: Talent Management
Eine aktuelle Studie zeigt: Beim Thema Talent Management haben Personaler und Talente eine unterschiedliche Wahrnehmung. Die Talent-Management-Studie „Trust in Talent“ wurde von Kienbaum Consultants International durchgeführt. Mittels einer Onlineumfrage haben europaweit 322 Personen ihre Einschätzung abgegeben.

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Quelle: Kienbaum Consultants International

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Quelle: Kienbaum Consultants International

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83 Prozent der Mitarbeiter sehen sich als hauptverantwortlich für ihre eigenes Fortkommen im Unternehmen, während lediglich 42 Prozent der befragten Personaler angeben, dass die Mitarbeiter selbst ihre Entwicklung in der Organisation steuern können.
Quelle: Kienbaum Consultants International